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Qui sommes nous ?

 Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Mairie de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT Mairie de Paris (http://us-cgt-spp.org/) pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations:
N'hésitez pas à contacter vos  représentants, agnes.dutrevis@paris.fr (membre du CHS de la DAC et élue CAP), dominique.quenehen@paris.fr  (musées) et bertrand.pieri@paris.fr (bibliothèques). ou le 01 44 52 77 11



Samedi 5 mai 2012 6 05 /05 /Mai /2012 16:27

                                                                         censure 8 

Madame ****   une émintente cadre dirigeante de la Mairie de Paris a envoyé une lettre de menace à la CGT pour la sommer de se taire sous peine de poursuites judiciaires pour avoir publié un texte jugé insolent. Des menaces identiques ont été envoyées au syndicat UNSA des attachés d'administration pour les mêmes raisons. Mieux ! La Mairie de Paris a essayé de faire taire plusieurs sites Internet qui ont eu l'outrecuidance de faire écho à l'evenement. Lire ici et aussi ici. Gasp !! Pour saluer cet evenement, voici un petit poème dédié à tous les censeurs!

                                                              censure-5-1-.JPG 

                                                                                 " Promis, je le ferai plus ! "

 

Pauvres syndicalistes malheureux militants !

Si désintéressés, si courageux pourtant,

Soucieux de porter la parole des gens,

De tous les malheureux que jamais l'on entend.

Informer, diffuser, commenter, sobrement,

Tel est notre crédo assumé fièrement.

Qui s'en plaint ? les collègues ? qui râle? les agents?

Mais non ! ceux ci approuvent, et ceux là sont contents !

Qui tout à coup déclare : "tout ça est indécent" ?

Nous somme de nous taire en nous intimidant?

Exige la censure : "taisez vous mes enfants !"  

censure 5 

 " Tu vas te taire, oui ! "

 

Qui croit donc nous faire peur ? tout ça est inquiétant!

Un tantinet douteux et infantilisant...

Seule la vérité blesse , dit-on dans les romans. 

Et à la CGT, chez ses sympathisants

Chacun s'indignerait de propos menaçants

Que quiconque oserait proférer méchamment,

Ou même discrètement, ou bien perfidement.

censure-7.jpg  

Liberté de penser, toi que nous aimons tant,

Tu guideras nos plumes et nos voix très longtemps.

Liberté d'expression pour nous et nos enfants !

Liberté d'expression pour les petits et grands !

censure 4

" Euh! Surtout pour les grands ! "

 

 

Par CGT Culture DAC Ville de Paris - Publié dans : Abus de pouvoir - Communauté : Actualités syndicales CGT
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Jeudi 3 mai 2012 4 03 /05 /Mai /2012 08:13

                                                               atget 5[1]                                                                  

                                               «  On a eu chaud, ma p’tite dame » 

 

 

Sinon, l’ouverture au public de l’exposition consacrée au photographe Eugène Atget aurait été reportée !!

 

A l’appel du syndicat CGT des Affaires Culturelles, l’ensemble des agents du PC de sécurité du musée Carnavalet (4e) était prêt à se mettre en grève lors de l’ouverture de l’exposition Atget pour réclamer de meilleures conditions de travail et salariales.

  

Rappelons qu’en l’absence d’agents de PC spécialement formés, le musée perd son habilitation à recevoir du public, car les conditions de sécurité, notamment incendie ne sont plus assurées. Les parisiens qui auraient voulu assister dès le premier jour à l’exposition consacrée au célèbre photographe du début du 20e siècle, Eugène Atget, auraient dû reporter leur visite. 

 

                                              atget 1[1]

                                          Exposition Atget: Paris essaye de trouver une issue


 

C’est dans le cadre de ce préavis de grève que La CGT des affaires Culturelles a été reçue par la Mairie de Paris il y a quelques jours. A l’issue de la réunion, l’administration parisienne a répondu favorablement à toutes les revendications des personnels et s’est engagée :                                                                    

-  À rétablir la prime de panier (prime repas) pour les agents.  

-  A garantir aux agents une équité de traitement.Tous les agents, sur la base du volontariat, pourrons participer aux soirées privées. Les présences durant les jours fériés seront équitablement réparties entre les agents, agents chefs et TSC (de catégorie B). Il a été constaté que ces jours là le taux d’encadrement était particulièrement et anormalement élevé !  (Prime oblige ?) 

 

                                                atget 2[1]

                                                   " N'oubliez pas la prime de panier "

 


-  A ne plus faire assurer le standard par les agents du PC (sauf cas très exceptionnels). 

-  A analyser les plannings des agents du PC de jour afin de savoir si, dans le cas où ils ont effectué des remplacements de nuit, des jours de récupération plutôt que des JRTT pourraient leur être accordés Il sera indiqué à l'établissement que dans l'avenir il n'y a pas de jours de RTT à poser dans cette situation. 

 

Face à cette soudaine générosité municipale et à la grande satisfaction des personnels, La CGT des Affaires Culturelles a levé le préavis de grève !

 

                                                    atget 3[1]

                                                    « Ohhh ! Regardez ! L’administration lâche du lest !

 

 

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Dimanche 29 avril 2012 7 29 /04 /Avr /2012 12:06

                                                      1er mai 1 

             Mardi 1er mai 2012 à 15 heures: Manifestation du premier mai à Paris

Trajet/Parcours : Départ 15h de Denfert, en direction de Bastille.

Denfert-Rochereau, Av. Denfert-Rochereau, Bd St Michel, Bd St Germain, Pont de Sully, Bd Henri IV, Bastille.
(Prolongement jusqu'à Nation envisagé en cas de très grosse affluence)

Ordre des cortèges:
Solidaires, UNSA, FSU, CGT, CFDT puis les associations et partis politiques.

Banderole et carré de tête:   « Pour la solidarité internationale et le progrès social »

 

                                                  1 mai 2

                                                Départ à 15 heures de Denfert-Rochereau

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Lundi 23 avril 2012 1 23 /04 /Avr /2012 09:09

                                                  dac 1

                                                   La DAC n'a jamais été si rapide !

     

La Direction des Affaires Culturelles (DAC) a convoqué un Comité Technique Paritaire (CTP) pour avaliser le transfert des musées parisiens vers une nouvelle structure, un Etablissement Public (EP). L’administration a diffusé un compte rendu de cette réunion, qui s’est pourtant finie vers 19 heures, dès potron-minet le lendemain sur toutes les messageries internes !!!  Cette promptitude de la Direction des Affaires Culturelles est pourtant inhabituelle, puisque dans une affaire de harcèlement sexuel dénoncée par le syndicat UNSA, la Directrice, Laurence Engel, fait trainer les choses depuis….. neuf mois ! ( Voir ici les détails de cette affaire qui embarrasse très fortement la Mairie de Paris ! )  

 

Là où la Mairie de Paris fait fort dans cette communication c’est qu’elle claironne  « Le CTP s’est prononcé sur le transfert des 891 emplois de la DAC qui viendront rejoindre au 1er janvier 2013 l’établissement public des musées. ». Le CTP s’est « prononcé » certes, mais avec l’opposition unanime de tout les syndicats. Ce que notre chère administration avait oublié de préciser. La CGT s’est également opposé, avec FO et l’UNSA au démantèlement du service communication des affaires culturelles qui laisse l’ensemble des agents dans l’incertitude.

 

                                                                   la-situation-est-grave-mais-pas-desesperee-a02[1]

                                                                                         Ben en fait, si !

 

Ce que la Direction des Affaires culturelles a oublié d’indiquer c’est qu’une des premières mesures qu’elle a annoncé dans cette réunion est de veiller à ce que certaines personnes dans le futur Etablissement des musées parisiens puissent toucher la fameuse « prime départementale ». Sachant que ni les personnels de la surveillance, ni ceux de la conservation ne la perçoivent (soit 90% de l’effectif total !) c’est la future direction qui va empocher le pactole (de 27 000 à 40 000 euros par tête de pipe !).  

 

                            epa[1]

                                    «  A nous la Prime départementale !  »  

   

Ce qui n’est pas retranscrit non plus dans le compte rendu ce sont les déclarations de la future direction. A la question sur l’avenir des agents, celle-ci a répondu dans un anglicisme qui a rendu l’assemblée hilare que cela se ferait step by step (« pas à pas »  pour ceux qui ne maitrisent pas le grand breton). Mouais, Pour la CGT, cette « démarche » risque fort de ressembler au « Ministère des marches stupides » des célèbres Monthy Python. Voir ici ce qu’est le step by step. 

 

                                                      dac 5

 

Bon, puisque la Mairie de Paris s’est bien gardée de préciser les implications qu’entrainera le transfert des musées municipaux, la CGT se fait un déplaisir malheureusement de le rappeler :

- L'appel au mécénat des entreprises privées puisque celles ci pourront désormais le déduire de leurs impôts 

- La mutualisation des besoins entre les musées signifie rien de moins que la polyvalence pour les agents puisque aucun recrutement n'est envisagé.

  

Bien qu’il soit de notoriété publique avec les nombreuses fermetures de salles que les musées parisiens sont en sous effectif criant nous devons nous attendre à  une extension des horaires d'ouverture au public vers le soir (voire le très tardif).  

Pire, la flexibilité des emplois est à craindre, les dirigeants de l’EPM imposeront probablement les méthodes de management du privé, avec moult chargés de mission amis. Autant dire que le souci de la rentabilité se substituera à celui des missions de service public, comme désormais France Télécom ou La Poste en sont les tristes exemples.  

Quand aux annonces municipales qui maintiennent les garanties statutaires des agents, l’histoire nous apprends toujours (mais alors toujours) qu’un changement de statut en amène un autre (Le Louvre, Versailles, Orsay, Grand Palais) et son cortège de privatisation (dans la surveillance notamment).  

 

                                                    dac 4

                                  La privatisation des musées parisiens est en marche (step by step)

                                  

   

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Mercredi 18 avril 2012 3 18 /04 /Avr /2012 09:23

                                                    devoir 1

                                                                                         " Fini de rigoler ! "

 

La Mairie de Paris veut imposer un guide déontologique qui condenserait les droits et devoirs des fonctionnaires. Bon, surtout  les devoirs...

C’est tous les devoirs, rien que les devoirs que la Collectivité parisienne veut compiler pour ses agents, y compris pour les vacataires et les contrats aidés qui pour une fois sont inclus dans le périmètre. Tous les devoirs qui s’imposent aux agents sont explicitement énumérés, notamment l’interdiction de recevoir des cadeaux d’un montant supérieur à 30 euros. Attention aux invitations à déjeuner!

La CGT vous invite également à la prudence : critiquer son employeur sur les réseaux sociaux pourrait tirer à conséquence. Toutefois, ce guide visiblement incomplet ne mentionne  pas l’interdiction de travailler sous l’autorité de son conjoint ou d’un parent. Pourtant ce type d’affectation est susceptible de générer des conflits d’intérêt. Et ça s’est déjà vu ! La Ville de Paris devrait formaliser clairement cet interdit pour couper court aux "rumeurs" qui circulent librement dans certaines Directions.


                                         devoir 7

                                                                " Répétez après moi "

 

La CGT juge donc opportun de vous rappeler les droits qui vous sont accordés puisque la Collectivité parisienne menace les agents qui ne respectent pas leurs obligations de sanctions disciplinaires, voire pénales. 

1) Les libertés individuelles : La liberté d’opinion. Le régime de droit commun est issu du préambule de la Constitution de 1946 qui indique que « Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses opinions ou de ses croyances ». Le droit au recours juridictionnel : le fonctionnaire, lorsqu’il estime qu’une mesure prise à son égard est illégale, peut s’adresser au juge administratif pour demander l’annulation de la mesure

2)  Les libertés collectives, le droit syndical : Il recouvre la liberté de constituer un syndicat, d’y adhérer et d’y exercer des mandats.  Le droit de grève : le régime de droit commun est que l’agent en grève ne peut être sanctionné.

                                                     devoir 9

                                                                       " Tu vois Carla, avec moi ça rigole pas  ! "


3) Le droit à la protection. La protection juridique vis-à-vis des administrés. Lorsqu’un fonctionnaire fait l’objet de poursuites devant les juridictions civile ou pénale pour faute de service: La collectivité doit protéger les agents contre les menaces, violences, voies de fait, injures, diffamations ou outrages dont ils pourraient être victimes à l’occasion de leurs fonctions. La protection juridique vis-à-vis de l’administration qui comporte deux volets : Le droit à la communication du dossier administratif sur simple demande écrite. La protection contre le harcèlement sexuel et moral prévu par la loi du 13 juillet 1983.

4) Le droit à rémunération et les droits sociaux. Le droit à rémunération en vertu de l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983*, « tout fonctionnaire a droit, après service fait, à une rémunération. Les droits sociaux : congés annuels, congés maladie, maternité, formation professionnelle et syndicale.                                 

*La loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires détermine dans son chapitre II les garanties qui leurs sont accordées.

                                            devoirs 4

                                               " N'écoutez pas la CGT et tenez vous à carreaux "

 

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