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14 novembre 2016 1 14 /11 /novembre /2016 11:35
Remise officielle du rapport d’enquête sur la souffrance au travail à la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris

Le Comité d'Hygiène et Sécurité, récipiendaire de ce rapport très alarmant, va maintenant travailler sur un plan d’actions pour mettre fin à ce que les spécialistes appellent les troubles Psycho-Sociaux

C’est un rapport qui était très attendu. Il faut dire que les informations publiées conjointement par l’UNSA des attachés d’administrations parisiennes et la CGT des affaires culturelles sur la souffrance au travail au cœur même de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) de la Ville de Paris avaient sidéré jusque au plus haut niveau de l’Hôtel de Ville (lire ici et ).

Finalement, après plusieurs mois d’une enquête menée conjointement par une psychologue clinicienne du travail nommée par la Direction des ressources Humaines (DRH ) de l’administration parisienne et notre représentante élue du Comité Hygiène, Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) laquelle a déclenché l’alerte, ce sont plusieurs dizaines de pages, fruit du témoignage d'une trentaine d'agents en souffrance, qui sont remises au CHSCT de la DAC composé de membres nommés par l’administration et de représentants du personnel.

Une séance au cours de laquelle les représentants syndicaux ont interpellé très vivement, Bruno Julliard, le président de l’instance en tant que premier adjoint à la culture, sur les conséquences qu'ont les orientations politiques de la mairie dirigée par Anne Hidalgo sur la santé physique et mentale de son personnel. Une situation confirmée par le rapport d'enquête, dont la qualité a par ailleurs été saluée par tous.

Il décrit de manière plutôt accablante une organisation du travail et certains comportements managériaux clairement inacceptables au sein du siège de la Direction des Affaires Culturelles déjà mis en exergue lors de l'alerte officielle (lire ici). Le résultat de cette enquête, remis à l'ensemble des membres du CHSCT de la DAC, met ainsi en lumière nombre de dysfonctionnements. Et chose interessante pas seulement du côté de l'administration mais aussi du côté du politique, notamment la pression exercée par les cabinets des élus.

Pour mettre fin à ce que certains qualifient « d’organisation toxique » les élus du CHSCT de la DAC vont donc désormais s’appuyer sur ce rapport, lequel donne des pistes nombreuses et étayées, pour rédiger un « plan d'action » que devra appliquer la Mairie de Paris. Une première étape.

 

Remise officielle du rapport d’enquête sur la souffrance au travail à la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris

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Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans santé au travail
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