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  • : Blog du Syndicat CGT Culture de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris.
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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


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7 janvier 2013 1 07 /01 /janvier /2013 09:43

 

                       courbette-borloo.jpg

                                                                                  " Voyez, c'est pas difficile ! "

 

 

                     Mépris ou provocation ?...les deux mon (secrétaire) général ! 

Depuis plusieurs années les agents des musées parisiens se plaignent du manque de transparence dans l'attribution des primes, notamment celle dite "de fin d'année" (le reliquat d'IAT). Depuis plusieurs années l'administration nous répond que le chef d'établissement a le droit de "récompenser les agents méritants" et nous n’avons que le devoir de l'accepter. 

Ainsi, les patrons des musées parisiens auraient les droits, nous n'aurions que les devoirs...Il nous reste un droit cependant, celui  de faire grève. Dans ce cas, l’administration a le devoir de nous recevoir... Et il n'est pas exclu que les personnels choisissent d’exercer ce droit-une façon ludique d'inaugurer Paris-Musées (le nouvel Etablissement Public des Musées), n’est il pas ? 

"Agents méritants" ! Dans cette formulation même se manifeste le peu d'intérêt porté aux personnels, cette approche infantilisante et maladroite du management, cette dénégation, ce mépris enfin de la parole syndicale, c’est à dire des agents que nous représentons... car attribuer des primes à la tête du client, puisque c'est cela dont il s'agit a pour triple conséquence:

- De décourager les agents de s'impliquer dans une démarche syndicale ou dans une démarche tout court de prise de parole ou de contestation

- Plus grave, encourager la compétition entre les personnels, attiser les jalousies, provoquer la méfiance, les tentatives de délation...

- Et, à terme, de les dissuader d'accomplir dignement leurs missions de service public...

 

                          9782507050504

                              L'établissement Paris Musée se dirige vigoureusement vers 2013

 

Cette démarche s'inscrit dans l'ambiance d'hystérie collective qui accompagne la perspective imminente de l'Etabissement Public des Musées et qui curieusement consiste essentiellement à s'attaquer aux malheureux agents de surveillance: Qui voit la paille dans l'œil de son subordonné mais pas la poutre dans le sien ?

Et, of course, des attaques discrètes mais récurrentes contre le droit syndical...nous avons récemment assisté à la convocation par un secrétaire général d'une déléguée syndicale, dénoncée par un collègue parce qu'elle avait eu l'audace d'afficher une note de la DRH... Véridique, on était les acteurs directs ! 

Il ne fait pas bon, en ces temps troublés, de dénoncer les abus à des fins privées de pouvoirs reçus en délégation public ! Est ce cela qu'on veut nous faire payer ? Pourtant, pour le coup, nous en avons bel et bien le devoir !

Tant va la cruche à l’eau, qu’à la fin elle s'énerve...

Ne comptez pas sur nous pour toucher la prime de courbettes !

                                                       20101004PHOWWW00256

                                     - "Alors, ces primes de courbettes, mépris ou provocations ?

                                                            - " Les deux mon général ! "

 

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Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans musées
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commentaires

faidi 07/01/2013 15:04

"LE BOSSU...";

Faidi 01/01/2013 12:14

bonjour à tout le monde; oui effectivement ce sont des primes de "courbette"; j'aurai moi-même rajouter.."a là courbette"...! ça nous donnera le sentiment de revenir au 17ème siècle..!
La fonction publique n'est pas remise en cause dans ses fondement même.., c'est "ceux qui la dirigent"..que la fonction publique est ce qu'elle est maintenant..! autrement-dit: "pourrit"..., c'est
une honte.!
Je dirais à ceux qui nous gouvernent..., à vous qui façonnez nos "petit chef".., je vous dit, faite très attention..au genre de dirigeant que vous nous fabriquez.., les exemples sont nombreux...!
maintenant "il faut faire des courbettes".., "il veulent peut-être mon pantalon aussi"..! c'est un scandale..!
La redistribution des primes (iat1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11..etc etc), c'est redistribuer d'une manière opaque et sournoise...c'est malsain..et tout ça avec la complicité des encadrants...,
l'administration à trouvé une très grosse "faille"..chez les agents tout corps confondu.., La (PEUR).., "il" ne se gênent pas pour l'exploiter.., c'est une des raison pour lesquelles les agents ont
peur de se mobiliser..en masse..! et ça l'administration la bien compris.., il ne sont pas "fou"..mais là manière dont "elle est" utilisée est inhumaine.
(à suivre.....),