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Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

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2 juillet 2013 2 02 /07 /juillet /2013 08:41

 

                                A Paris, faire preuve d’audace peut être une ambition pour chacun

              imggsar1549

                                                    - " Excellence, faites moi émerger quatre valeurs ! "

                                   - " Solidarité, exigence, ouverture et audace, mon ami ! "

 

A la Mairie de Paris, il faut avoir le goût de l'exigence,  mais pas seulement dans l'excellence, avec audace c'est bien aussi ! 

« Quelles actions engager demain afin de mieux respecter nos valeurs ? ». C’est pour répondre à cette question existentielle que la Mairie de Paris a mobilisé son administration. Et alléluia, la municipalité a réussi à faire « émerger quatre valeurs » et là attention ça vaut son pesant d’or. L’enfilage de perles commence. Notre syndicat ayant été souvent jugé « critique et moqueur » par des membres de l’administration, nous tenons à préciser que les phrases en italique sont directement produites par la Ville de Paris. Juré, ce n’est pas un pastiche !  

Première valeur : « la solidarité ».   « La solidarité est pour nous la condition de la vie en collectivité » annonce tout de go la Mairie. « Elle garantie l’avenir dans la cité dans son ensemble et sa cohésion » continue elle dans son élan, mais surtout « elle se traduit par un esprit d’équipe en interne » conclue-t-elle, dévoilant ainsi ses premières perles.  

Deuxième valeur : « Le goût de l’exigence ».   Pour les agents « c’est dans une mobilisation hors du commun qu’ils obtiendrons des réalisations hors normes » si, si vous avez bien lu « hors normes » mais attention dans le « hors du commun » car dans la capitale on ne fait pas les choses à moitié.

Mais après ça se corse un peu, car à Paris on n’hésite pas à faire non plus dans le « transversal ». « Nous croyons que c’est dans la mobilisation collective et transversale des agents au service des parisiens que nous touchons à l’excellence (..) Pour nous montrer exemplaire vis-à-vis de Paris et des générations futures» continue-t-elle encore en ajoutant un nouveau rang de perles mais dans « l’excellence » toutefois.

 

                                               Valeurs: La Mairie de Paris est en transe !

                       2

                                    " Il faut avoir le gout de l'exigence, mais dans l'excellence ! "


Troisième valeur : « L’ouverture ».   A Paris, comme chacun sait on n’est pas étriqué comme en province. Ainsi l’exécutif « pense qu’être à l’écoute des autres est fondamental pour le bien être de notre collectivité ». Mais là, nous voyons une première faille. En effet, notre administration « pense qu’être à l'écoute est fondamental «  elle n’en est donc pas tout à fait sûre ? Modestie des plus coupables car la Mairie assène comme un uppercut «  qu’être ouvert, c’est enfin se montrer respectueux des autres, des agents, des parisiens dans toute leur diversité et respectueux de l’espace public ». Nous voilà envoyé au tapis avec cette formule définitive. A croire que la Mairie de Paris a été infiltrée par quelques adeptes « new age ». Mais en fait l’important c’est ce qui suit...  

Car la quatrième valeur c'est.... : « De l’audace ».   Oui, oui « de l’audace », c’est ainsi que Paris qualifie sa quatrième valeur Mais bon sang, mais c’est bien sûr ! Toutes ces réunions n’étaient faites que pour promouvoir l’une des œuvres littéraires majeures du XXIème siècle que toute personne cultivée se doit d’avoir lu et relu. Et cette œuvre la voici:

 

 

                                                                 Une oeuvre majeure du XXIe siècle

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                                  " Ah, c'est facile de critiquer, je voudrais bien vous y voir ! "

 

Ceci-dit, devant cette flagornerie trop appuyée, la municipalité ayant senti le danger  a remplacé in extremis le terme d'audace par celui d'innovation, préférant sacrifier, par là même, à la culture littéraire de ses agents. Toutefois, cette manoeuvre n'arrêtera nullement nos flagorneurs qui profitent du relâchement pour lancer  « notre histoire nous a souvent conduit à anticiper les changements à venir, à garder un temps d’avance, à se comporter de manière audacieuse » Et là, c’est on ne peut plus clair ! En plus d’encourager la littérature d’excellence, c’est aussi dans l’histoire des sciences politiques que nos créateurs de valeurs se sont penchés en faisant référence à ça...    

                              

                                     A Paris,  pour trouver les "valeurs", les flagorneurs ont un temps d'avance

             delanoe programa

                                                           " C'est ça, moquez vous ! "

   

Le pot aux roses est découvert. Tout cet enfilage de perles n’était qu’un exercice de flagornerie envers notre bien aimé prévôt parisien. Bien tenté !

Faisant aveu de faiblesse, nous ne résistons pas à vous communiquer la conclusion faite par nos « valeureux » décideurs parisiens. « Cette créativité nous souhaitons la voir s’exprimer dans tout ce que nous entreprenons. Faire preuve d’audace peut être une ambition pour chacun. Et l’innovation qui en résulte n’a de sens que si elle est mise au service du plus grand nombre »

Mais tout de même, où donc la Mairie de Paris a-t-elle été trouver cette parabole, une ambition pour chacun ? 

 

                                                                           Paris: Une ambition pour chacun  

                   visite-de-benoit-xvi_3-diaporama.jpg

                                 - " Pardonez moi mon Père, j'ai remplacé l'audace par l'innovation ! "

                                 - " Dans ce cas mon fils, vous me ferez trois Pater et deux Avé ! "


 

Cette opération a été réalisée sous la coupe de la société "Landor" (si, c'est son vrai nom! Lire ici), spécialisée dans le développement des marques (le branding). Pour voir ce qu'écrit vraiment la Mairie de Paris sur son intranet pour faire "émerger ses valeurs"  lire la rubrique "commentaires"

 

 

Lire aussi

Mairie de Paris: Quand les Délinquants jouent au shérif 

 L’inspectrice des bibliothèques parisiennes ne renonce jamais !

Dans les bibliothèques parisiennes, t’es ok !

 


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Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans Informations
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commentaires

Mairie de Paris 03/07/2012 11:24

En réfléchissant à nos valeurs, nous souhaitons formaliser :
ce que nous sommes (notre mission)
ce que nous souhaitons être (notre ambition)

… avec pour objectifs de :
faire évoluer notre culture et adapter nos pratiques internes

valoriser et clarifier notre image auprès de nos différents publics


Quatre questions guident notre réflexion :
Quelle ambition nous réunit tous ?
Quelles valeurs partageons-nous ?
Quelles actions menons-nous déjà qui correspondent à ces valeurs ?
Quelles actions développer demain pour mieux faire vivre nos valeurs ?

Mairie de Paris 03/07/2012 11:23

Voici la démarche qui a été adoptée par la Ville de Paris pour élaborer ses valeurs.

Etape 1 :
Une première réflexion basée sur plus d'une vingtaine d'entretiens individuels et collectifs a débouché sur une première proposition de valeurs.

Etape 2 :
Une seconde réflexion est maintenant menée au sein de 10 ateliers regroupant environ 150 agents aux profils les plus divers afin de partager et consolider ces propositions de valeurs.

Parallèlement le forum IntraParis permet à tous les agents qui le souhaitent de donner leur avis et d'illustrer les valeurs proposées

Etape 3 :
La synthèse et l'analyse des ateliers et des commentaires du forum IntraParis permettra d'établir un groupe de valeurs consolidé.

Cette « plateforme de valeurs » sera enrichie par des suggestions d'actions concrètes pour faire vivre nos valeurs au quotidien.

Mairie de Paris 03/07/2012 11:22

Découvrez les 4 valeurs ayant émergé de la première étape de notre démarche :

Solidarité
La solidarité est pour nous la condition sine qua non de la vie en collectivité. C'est ce qui garantit l'humanité de la cité dans son ensemble et sa cohésion. Elle se traduit par un esprit d'é
quipe en interne, par l'attention portée aux plus vulnérables, en toute circonstance.

Gout de l'exigence
L'histoire de Paris regorge d'exemples de mobilisations hors du commun de la part de ses agents et de réalisations hors normes. Cette passion à sans cesse vouloir faire mieux, nous l'encourageons
et la valorisons à tous les niveaux. Nous croyons que c'est dans la mobilisation collective et transversale des agents au service des Parisiens que nous touchons à l'excellence. Et nous pensons que
nous avons une responsabilité collective, agents, citoyens et usagers à nous montrer exemplaire vis-à-vis de Paris, pour y maintenir la meilleure qualité de vie possible, au quotidien et pour les
générations futures.

Ouverture
Nous pensons qu'être à l'écoute de l'autre, en interne comme en externe, être attentif aux évolutions de nos usagers, maintenir un dialogue constant avec les citoyens, est fondamental pour
permettre le bien être au sein de notre collectivité. Etre ouvert, c'est savoir partager, échanger entre directions, entre administration et élus, favoriser la mixité entre citoyens. Etre ouvert,
c'est enfin se montrer respectueux des autres, des agents, des Parisiens dans toutes leurs diversités, et respectueux de l'e space public.

Audace
Notre histoire nous a souvent conduit à anticiper les changements à venir, à garder un temps d'avance, à se comporter de manière audacieuse. Cette créativité, nous souhaitons la voir s'e xprimer
dans tout ce que nous entreprenons, depuis les grands projets de la Ville jusqu'aux initiatives quotidiennes de chaque agent. Faire preuve d'audace peut être une ambition pour chacun. Et
l'innovation qui en résulte n'a de sens que si elle est mise au service du plus grand nombre.

Mairie de Paris 02/07/2012 16:45

Participer à la définition de nos valeurs

J’ai souhaité qu’au-delà la diversité de nos directions, de nos cultures métiers ou de nos identités professionnelles, nous réfléchissions ensemble à nos valeurs communes.
Y réfléchir revient à s'interroger en particulier sur :
¬ - quelle ambition nous réunit au sein de la Ville et à laquelle chacun d’entre nous contribue ?
¬ - comment transformer cette ambition en actions au quotidien ?
¬ - selon quelles valeurs exerçons-nous nos missions et en évaluons-nous les réalisations ?
¬ - quelles actions engager demain afin de mieux respecter nos valeurs ?

Réalisée sous forme d’entretiens individuels avec des élus, des cadres dirigeants mais également des agents, une première étape de la démarche a permis d’ébaucher des premières réponses partagées à
ces questions. Sur cette base, nous nous engageons maintenant dans une deuxième étape plus participative.

10 ateliers réunissant 150 agents de la ville, de toutes directions et de tous métiers, vont se tenir jusqu’au 12 juillet. Parallèlement, un espace d’échange et de contributions est désormais
ouvert sur IntraParis (cliquer ici). Grâce à lui, vous pourrez mieux vous informer sur la démarche, mais surtout participer, en commentant les premières propositions et en apportant vos propres
suggestions.

Pour que nos valeurs soient le plus largement partagées, il est important que le plus grand nombre d’entre nous participent à leur définition. Je vous remercie d’avance de vos remarques ou
suggestions.