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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


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15 décembre 2014 1 15 /12 /décembre /2014 07:46

 

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« Les agents seront proposés par les directeurs des services » a déclaré officiellement la mairie de Paris au quotidien Le Parisien.

Anne Hidalgo, la maire de Paris, va finalement étrenner la nouvelle année de la plus lamentable des manières avec ses personnels.

Pour présenter ses vœux, notre patronne a décidé d'aller au plus simple et de s'assurer une assistance triée sur le volet. Cela devrait sans doute éviter les traditionnels sifflets.

Cette année les vœux aux personnels municipaux ne seront présentés que dans les salons dorés de l'Hôtel de Ville. Mais l'assistance sera des plus selects car les places seront des plus limitées. La mairie de Paris se retranche en effet derrière les travaux de le salle de Bercy, habituellement utilisée,pour justifier de ne convoquer que ce comité restraint alors que de nombreux lieux sont pourtant disponibles dans la capitale (lire ici).

Pas d’enthousiasme intempestif cependant pour ceux qui espéraient aller visiter le saint des saints qu'est devenu le l'Hôtel de Ville, car les heureux élus seront triés sur le volet. D'après plusieurs informations les directeurs sont en train de dresser la liste des invités. Et ce ne sera pas pour le petit personnel lambda, ça non ! Cette fois le spectacle sera uniquement dans la salle.

D'ailleurs cette information a été confirmée par l'équipe de Anne Hidalgo. « Les agents seront choisis sur proposition des directeurs des services » a ainsi affirmé officiellement au journal Le Parisien un porte parole de la municipalité. Si c'est sur les critères de l'avancement au choix ça devrait facilement limiter le nombre.

Une chose est sûre cependant. On sait déjà qu'à la direction des affaires culturelles (DAC), seuls les directeurs, sous directeurs et chefs de service seront de la garden party municipale de cette nouvelle année 2015. Les heureux veinards. So Socialist ! 


                       Pour les voeux les agents seront choisis sur proposition des directeurs des services 

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                                - Pfff, ils se sont encore trompé dans leurs fiches !

 


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Départ de Laurence Engel: Un grand moment de privilèges et de connivence au musée Carnavalet

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12 décembre 2014 5 12 /12 /décembre /2014 18:38

 

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                            La Mairie de paris réinvente la loterie nationale

Elle est pourtant entourée d'une pléthore de conseillers, notamment en communication, mais, encore une fois, la Maire de Paris fait une bourde envers ses personnels.

Le dernière idée en date? Ne présenter ses vœux qu'à un petit millier d'agents sur les presque soixante mille que compte la collectivité parisienne. Pour avoir le privilège d'entrevoir Anne Hidalgo, la mairie de paris va lancer une grande tombola. Seuls les agents municipaux les plus chanceux décrocherons le gros lot : Entendre la Maire leur souhaiter une bonne année.

Depuis de nombreuses années maintenant la municipalité loue le Palais Omnisports de Bercy pour présenter ses vœux à ses agents. La cérémonie suivie d'un spectacle se répétait sur deux jours . De quoi satisfaire les 30 000 agents municipaux qui décidaient de s'y rendre.

Oui, mais voilà, la salle de Bercy est en travaux et la maire n'a trouvé d'autre solution que de se rabattre sur le salon d'honneur de l’Hôtel de Ville (certes plus classieux que dans le XIIe mais aussi un poil plus exiguë). C'est alors que quelqu'un a soufflé cette idée extravagante : « Pour pouvoir limiter l'afflux de la plèbe, pourquoi ne pas mettre en place un tirage au sort ? »

« J'ai mieux, rétorqua un autre, il faut que l'échantillon soit représentatif des  personnels ! » Représentatif comment ? Par orientation politique ou sexuelle ? Par religion ? Par métier ? Par origine géographique ? Bah, la DRH trouvera sûrement tout ça dans ses fichiers. A moins que l'on se contente du ban et de l'arrière ban des directeurs et des membres de cabinet ? Vous me direz ça suffira amplement à garnir le grand salon.

 

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                                      Voeux de Anne Hidalgo : Deux heureux gagnants

 

Nous proposons d'autres solutions pour que la Mairie de Paris se sorte de ce ridicule : Les vœux pourraient se dérouler par roulement sur tout le mois de janvier dans les salons de l'Hôtel de Ville et hop on arrive ainsi à une capacité digne de Bercy.

Mais si ce n'est pas possible, nous souhaitons juste rappeler à nos édiles que Paris ne manque pas de lieu tout aussi grands et prestigieux, à commencer par le Cent Quatre. La gaîté lyrique pourrait aussi bien remplir cet office. Ces établissements trouveraient alors tout deux enfin une utilité.

Autre solution, une bonne vielle règle de trois : trois lieux, trois jours, trois membres de l’exécutif. Les salons de l’Hôtel de ville en présence de la Maire, le Cent Quatre sous l'auspice du premier adjoint et la gaîté lyrique (itou) avec l'adjoint à la maire en charge des personnels à la manœuvre. Ça rappelle un peu le Cluedo mais cela prouverait que la Ville de Paris respecte ses agents.... Tous ses agents.

Si cela s’avère trop compliqué, deux options: Annuler les vœux et redistribuer sous forme de bons d'achat aux agents les moins rémunérés l'équivalent du coût de cette cérémonie. Mieux encore, sur le même principe : donner un chèque au resto du cœur. Bercy beaucoup.

 

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5 décembre 2014 5 05 /12 /décembre /2014 16:00

 

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                    Surprise, la CFDT repasse devant le Supap (d'un cheveu).

Le millier d'électeurs de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris (Atelier Beaux-Arts, Archives, Bibliothèques, Conservatoires, Services Centraux..) a rendu son verdict, et le paysage syndical se retrouve largement modifié.

Petite surprise : La CFDT reprend la tête avec 21,66% des suffrages. Elle perd néanmoins un point par rapport au dernier scrutin. Elle maintient ses deux sièges au Comité Technique de direction et au Comité Hygiène et Sécurité (CHS-CT). Pas un triomphe, juste l'effet mécanique de la baisse du Supap.

Car autre surprise, le Supap qui avait remporté successivement les deux derniers scrutins, rétrograde à la deuxième place avec 20,95 %. Pas loin de la CFDT certes. Toutefois par rapport aux dernières élections, le Supap perd 6 point. Il perd également un siège (deux au lieu de trois précédemment).

Troisième, la CGT (nous, quoi !), avec une très forte progression. Il est vrai que l'on partait de loin avec un maigre 9% lors du précédent scrutin il y a six ans. Résultat, on double nos sièges, en passant de un à deux mais en plus avec près de 17% des voix, on gagne 8 points (et un bond de 3 places). Une percée spectaculaire pour nombre d'observateurs. Une performance d'autant plus remarquable que la CGT est, elle, en forte baisse à la mairie de Paris. Une conséquence des turpitudes de Thierry Lepaon ?

Quatrième : Force Ouvrière. Un succès là aussi puisque ce syndicat gagne lui aussi un deuxième siège et progresse de 5 points par rapport à 2008.

Vient ensuite l'UNSA avec 1 siège et 15% des suffrages exprimés. L'UCP ferme la marche avec 9% des voix. Suffisant néanmoins pour décrocher le dernier siège. A noter que la CFTC ne présentait aucun candidat.

Bon, on est content, mais c'est pas tout ça, les perspectives à la direction des Affaires Culturelles vont nous obliger à être sur la brèche : Avenir des conservatoires et des ateliers beaux arts. Conditions de travail dans les services centraux. Configuration du réseau des bibliothèques (petits établissements, discothèques, horaires et effectifs), primes NBI ou encore l'ouverture du dimanche. Bref, on aura du pain sur la planche et il faudra s'entendre. Le rééquilibrage des forces syndicales (CGT, CFDT, FO et Supap ayant le même nombre de siège) devra probablement le favoriser. Du moins on l'espère.

Un dernier mot. Nous remercions les collègues qui nous ont apporté leur suffrage (et ceux qui ont accepté de se porter candidats). Cette confiance est aussi une sorte de reconnaissance de notre travail depuis trois ans. Ça fait toujours plaisir. Merci encore.

 

 

                                                             La CGT ne lâchera pas Bruno Julliard

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               - Hmm, je crois que tu vas continuer à te faire brocarder par les camarades de la DAC


 

 

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3 décembre 2014 3 03 /12 /décembre /2014 17:22

 

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Finalement les bibliothécaires municipaux de la capitale pourront, quand même, partir une heure plus tôt pour préparer le réveillon. 

C''est l'usage. Dans de nombreux secteurs d'activité, hormis les commerces de bouches, il est de tradition que les soirs de réveillon (24 et 31 décembre) on parte de son travail un peu plus tôt. C'était le cas également jusqu'à présent dans les bibliothèques de la Ville de Paris qui fermaient une heure plus tôt, pour permettre de préparer au mieux les agapes du soir. Il est vrai que ces établissements ferment généralement assez tard, à 19 heures. Bon, même si c'était pas du luxe, le geste était apprécié. Un petit cadeau de fin d'année en quelque sorte.. 

Quoi, faire un cadeau à ses agents ? Une sainte horreur pour la mairie de Paris : « Les agents peuvent partir une heure plus tôt que d’habitude les soirs de réveillon, à condition de rattraper l’heure manquante sur le reste du mois ». Mieux : Si plusieurs agents ne souhaitent pas rattraper cette heure, ils doivent rester à la bibliothèque même fermée si l'on en croit nos cadres dirigeants « donc une bibliothèque ouverte habituellement jusqu’à 19h ferme à 18h pour le public et reste ouverte une heure de plus pour le service intérieur » précise sans rire le bureau des bibliothèques. 

Et puis voilà que l'administration parisienne fait dans le grandiose. Pour elle, c'est ni mousse de foie gras, ni même œufs de lump car en effet  : « Cas exceptionnel : Si un seul agent de la bibliothèque veut travailler jusqu’à l’heure habituelle, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer afin que nous puissions regrouperons les agents du réseau concernés sur un seul site. » Mousseux !

 

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                                    Les agents pourront être regrouppés sur un seul site

 

Quand aux bibliothèques qui finissent à 18 heures (c'est le cas notamment des patrimoniales) là pas la peine d'attendre le Père Noël « Elles ne peuvent en aucun fermer plus tôt » assène le bureau des biothèques de la Ville de Paris. Non mais ! Bien qu'il n'y a (pratiquement) plus de public à cette heure l'administration ne fait pas de cadeau même en cette période de fin d'année

La mesquinerie du geste a bien entendu été perçu comme une belle provocation de fin d'année par les bibliothécaires parisiens. La hotte de l'administration dans ce cas semble toujours des plus profondes.

Notre syndicat a donc essayé de la faire changer d'avis (n'oublions pas que le feu couve toujours dans les bibliothèques et que la fronde historique du mois de juin n'est toujours pas oubliée).

« Cette fermeture pour tous une heure plus tôt, au delà de son aspect social, avait l’avantage de fluidifier les plannings puisque nous sommes, du fait des vacances scolaires, en effectif réduit. » avons nous ainsi écrit. « Par ailleurs, ce « cadeau » était une sorte de contrepartie au gel du point d’indice, à la faiblesse des « primes » de fin d’années ou au taux de promotion très faible et participait à la démarche de bien être au travail. Ce n’était pas un acquis social mais une tradition qui affirmait la considération que le politique portait à ses agents. ». Un peu d'amour quoi.

 

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« Nous vous sollicitons donc pour que cette heure de fermeture anticipée s’applique à toutes les bibliothèques quelque soit leur heure de fermeture ordinaire (bibliothèque patrimoniale, SDE, bibliothèque de prêt) et qu’elle soit considérée pour tous nos collègues comme une autorisation spéciale d’absence et non pas comme une heure de RTT ( qui soit dit en passant est impossible au regard des textes puisque les RTT se posent par journée ou demi-journée) ». Avons nous conclut dans notre missive

Finalement la Direction des Affaires Culturelles a fini par se rendre à la raison « Les établissements sont autorisés à fermer 1h plus tôt que l’horaire habituel soit 18h pour ceux fermant à 19h et 17h pour ceux dont la fermeture est fixée à 18h ; Réglementairement l’heure ainsi non travaillée doit être récupérée ultérieurement ; cependant, compte tenu de l’usage en cours jusqu’alors, la récupération de cette heure non travaillée ne sera pas exigée ». Cadeau ! Et aussi champagne...

 

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3 décembre 2014 3 03 /12 /décembre /2014 07:03

 

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Nous sollicitons vos suffrages pour pouvoir continuer à vous informer et vous défendre du mieux possible

Le 4 décembre prochain, les agents de la Mairie de Paris (titulaires comme non-titulaires) seront appelés aux urnes. Notre syndicat va se présenter aux suffrages de tous les personnels de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) - ateliers beaux-arts, bibliothèques,conservatoires, bureau des édifices cultuels, services centraux…- puisque les agents (quel que soit leur grade ou leur statut) désigneront directement les neuf élus au Comité Technique (CT) de la direction et par la même la représentation des organisations syndicales au CHSCT. Les personnels voteront également pour désigner leurs représentants au CT Central qui fixera la représentativité syndicale pour toute la Ville de Paris.

Enfin, les agents s’exprimeront une troisième fois pour choisir leurs représentants aux CAP. Nous présenterons des listes pour les catégories C (AASM, Adjoint Administratif, AAB) et pour les catégories B (ASBM dans les trois grades, Secrétaires Administratifs,..). Par contre nous serons absent pour la catégorie A, mais ces agents peuvent bien évidemment voter pour nous au Comité de Direction à la DAC et au central        

A quoi ça sert ? Le Comité technique (CT) sera consulté (pour avis seulement) sur l’organisation et le fonctionnement des services (des fermetures de bibliothèques par exemple, mais ce n’est qu’un exemple), sur les délibérations touchant le temps de travail (le dimanche notamment, mais ce n’est là encore qu’un exemple) ou encore sur les plans de formation….

Le Comité Hygiène et Sécurité et conditions de travail (CHS-CT) : Cette instance est cruciale car c’est elle qui est compétente pour les droits d’alerte, les droits de retrait ou les enquêtes sur les questions de santé au travail. Elle est aussi chargée de veiller à ce que l’administration remplisse toutes ses obligations en matière de santé et sécurité au travail.

 

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                                                 Le 4 décembre, on votera trois fois

 

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) : Elles se réunissent au moment des avancements ou promotions au choix, lesquelles restent très réduites de toute façon. C’est aussi cette instance qui se réunit en cas de procédure disciplinaire.                          

Le 4 décembre nous sollicitons vos suffrages pour pouvoir continuer à vous informer et vous défendre du mieux possible. Nous essayerons de rester combatif, intègre, déterminé et ...indépendant. La preuve de notre indépendance : Nous n’hésitons pas à dénoncer quand il le faut les turpitudes qui arrivent au sein même... de notre propre syndicat (lire ici).

Ayant ainsi coupé l'herbe sous le pied de la Ville de Paris, nous pouvons rassurer celle-ci. Nous continuerons à dénoncer toutes ses dérives (prime annuelle de quarante mille euros pour certains dirigeants, pot de départ au frais du contribuable d'une ancienne directrice des affaires culturelles, audit coûtant plusieurs dizaine de milliers d'euros, très hauts cadres qui grenouillent au SPR du bureau des bibliothèques...)

Nous continuerons également à nous battre pour les conditions de travail des agents comme nous l'avons fait en utilisant à plusieurs reprise notre droit d’alerte au Comité Hygiène et Sécurité ce qui déclenche automatiquement une enquête, de défendre la diversité des bibliothèques comme le maintien d'un pôle sourd à la bibliothèque Fessart, de favoriser les intersyndicales pour défendre les effectifs et les budget pour un meilleur fonctionnement possible du service public ou bien encore de tenter de grappiller un peu de pouvoir d'achat et de reconnaissance comme l'illustre notre class action à la parisienne pour obtenir une NBI à un maximum d'agents (lire ici).

 

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                                  - Si voulez que je continue à être brocardée, votez CGT !



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1 décembre 2014 1 01 /12 /décembre /2014 08:20

 

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Pour ne pas voir ça, il a même décidé de retirer le projet de nouveau règlement des bibliothèques municipales qui devait être voté par le Conseil de Paris.

Coup de tonnerre au dernier Comité Technique de la Direction des Affaires Culturelle de la Ville de Paris présidé par l’adjoint à la maire en charge de la culture, Bruno Julliard. Ce dernier a décidé, à la dernière minute, de reporter sine die le vote d’un nouveau règlement municipal pour les bibliothèques de la capitale.

Ce règlement était pourtant réclamé à corps et à cris par l’administration (bien que l’on ne sache pas vraiment pourquoi). Après plusieurs mois de négociations avec les partenaires sociaux un consensus avait même été trouvé quand subitement….

… La question de la gratuité des supports musicaux (principalement des Compact disc) a été mise sur le tapis et fait l’objet d’un amendement des organisations syndicales pour l’intégrer à ce nouveau règlement. Une proposition qui agaça au plus haut point Bruno Julliard.

« Je ne suis pas favorable à la gratuité de la musique dans les bibliothèques » a ainsi déclaré l’élu. « De plus, c'est un usage ancien à Paris de faire payer les emprunts de CD » a curieusement justifié un Bruno Julliard en pleine dévotion traditionaliste avant d’avouer que  « cela rapporte encore beaucoup d’argent ». Une recette que ne veut visiblement pas abandonner la Mairie de Paris même si, pour l’occasion, une certaine mixité sociale pourrait en faire les frais. On ne compte plus en effet les jeunes ou les moins fortunés qui renoncent à s’inscrire dans les sections discothèques des bibliothèques parisiennes à cause d'un forfait annuel de 30 euros pour des CD et 61 euros pour les DVD.

 

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                                         ....et moi j'ai choisi d'être en pleine dévotion traditionaliste


Le hic c’est que cet amendement, d’une forte valeur symbolique pour ce qui est d’une politique culturelle digne de ce nom, aurait probablement été repris lors de sa présentation au Conseil de Paris, organe compétent pour approuver tout règlement municipal et là…

« Il va y avoir de drôles d’alliances sur ce sujet » a soufflé avec effroi l’adjoint à la Culture qui sait déjà que les élus communistes, front de gauche et écologistes soutiendront cette gratuité. Ils pourraient alors, qui sait, être même rejoints par la …droite parisienne ! Comme un remake de la tour Triangle en quelque sorte. Car si la gratuité de la musique est adoptée par une délibération, la mairie de Paris sera alors contrainte de l’appliquer.

Pour éviter cette fâcheuse situation, Bruno Julliard a décidé de retirer illico presto le vote du nouveau règlement des bibliothèques.

Certes la question de la gratuité de la musique à Paris pourra quand même être discutée au sein de l’hémicycle municipal mais seulement sous forme de vœux. Ces derniers, lorsqu’ils sont adoptés, n’ont qu’un simple caractère déclaratif et n’engagent en rien la municipalité….même lorsqu’elle les vote elle-même. Un vœu pieux en quelque sorte. C’est pourquoi l’intersyndicale CGT, CFTC, FO, SUPAP-FSU, UNSA, UCP, UNSA va lancer un appel à tous les élus pour que cette question de la gratuité (CD et DVD) ne soit pas bloquée par l’éxécutif et que le débat ait lieu. Et de façon enfin démocratique.

 

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                                      Gratuité de la musique: les élus au chevet des petits parisiens

 

 

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26 novembre 2014 3 26 /11 /novembre /2014 09:22

 

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                                                                        - Allez hip-hop, dépêchons !

                                           

Une méconnaissance qui s’explique sans doute par ses visites dans les établissements menées au pas de course et sans un regard pour le personnel.

Il y a quelques jours, le journal Le Monde publiait les propos de Bruno Julliard, notre adjoint à la culture. Il s’exprimait alors sur l’état des conservatoires municipaux parisiens. Des propos qui n’ont pas laissé indifférents les personnels de ces établissements qu’ils soient administratifs ou pédagogiques.

Il est vrai que pour fustiger « le manque de mixité sociale » dans les conservatoires municipaux parisiens notre élu n’y va pas avec le dos de la baguette de chef d’orchestre. Pour Bruno Julliard, ces établissements d'enseignements artistiques municipaux  sont « trop académiques », c'est-à-dire un peu trop ringards pour une municipalité qui veut entrer aux forceps dans le concert des smart-cities. « Les conservatoires portent bien leur nom »  s’est d’ailleurs lâché notre élu dans cet article.

D’aucuns ont été amusés de constater que les propos de l’adjoint au maire étaient repris uniquement par un quotidien qui n’est autre que le porte parole des élites et dont le lectorat est très loin de la mixité sociale voulue par notre édile. Paradoxal, non ?

Autre paradoxe qui, cette fois ci, n’a pas prêté à sourire : Il faudrait enrichir la palette des activités au sein de ces mêmes conservatoires en faisant appel à des associations extérieures, seules à même de pouvoir apporter un peu de vraie « créativité innovante ». Pourtant, souvenons-nous que la remunicipalisation des conservatoires,  au cours de la première mandature Delanoë, avait pour but de sortir de cette structure associative que la Ville avait de la peine à encadrer.  A noter que ces associations sont loin d’être gratuites. C'est gênant alors que les conservatoires voient par ailleurs leur budget baisser chaque année.

 

                                             Conservatoires: Bruno Julliard lance des pistes tous azimuts

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                                     - Il faut multiplier les passerelles pour avoir de la créativité innovante

 

Mais surtout prétendre qu’il y a une pauvreté de l’offre à Paris a été ressenti comme une injure pour tous nos collègues qui n’ont pas attendu la prise de parole du maire pour « avoir des pédagogies innovantes » (ateliers de hip-hop, de musique générée par ordinateur, musiques du monde, entre autres.)

Alors s’agirait-il d’un grand mépris envers les agents ou d’une grande ignorance de ce qui se passe dans les conservatoires dont notre élu a pourtant la charge politique depuis bientôt trois ans ?

Peut être un peu des deux tant les visites de l'adjoint à la culture dans les établissements se font au pas de course et sans un regard pour le personnel présent...quand elles ont lieu. Ce qui ne lui permet pas, bien sûr, de prendre la mesure de ce qui se joue pour l’éveil culturel des petits parisiens. Sait-il d’ailleurs que des ateliers de découverte existent depuis bien longtemps ?

Ignorance ou mépris également pour le travail remarquable d’un bon nombre de directeurs qui sont impliqués dans l'évolution de leur établissement mais limités dans leur budget : l'article du Monde ne fait état, à aucun moment, du budget très conséquent mis sur la table par la ville pour la mise en place des rythmes éducatifs (ARE), mais passe sous silence le fait que les conservatoire municipaux d’arrondissement (CMA) voient leurs dotations baisser de façon significative chaque année. 

Quant à la question de la mixité sociale que l’élu appelle de ses vœux, il y a belle lurette que tous dans les conservatoires travaillent à la favoriser. Ainsi beaucoup d’entre eux réussissent à faire entrer dans leurs classes des enfants des couches sociales moins favorisées, par le biais de l’aménagement des rythmes éducatifs notamment. 

 

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                                                         -   Bruno Julliard cible les conservatoires

 

Les personnels qui œuvrent dans les conservatoires peuvent, bien entendu, entendre que ces structures doivent évoluer mais faut-il encore leur en donner les moyens humains et matériels. Les bâtiments actuels ne permettent pas d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions qui soient.

Studios d'études trops petits, en nombre insuffisants pour les répétitions, mal chauffés, avec problèmes accoustiques réccurents. Dans la plupart des conservatoires sous dimensionnés, il n'y a pas de salle des professeurs – pas de lieu de restauration pour les agents. Sans parler des problèmes thermiques et inondations à gogo....

Pour conclure, imaginer que la mixité sociale va naître de la nouvelle proposition d’inscription par tirage au sort est un leurre. Elle facilitera peut être le travail des équipes et permettra évidemment d'eviter la catastrophe de cette année (ce qui n'est pas rien), mais comme elle reste basée sur un jeu de probabilité, elle ne supprimera en rien la surreprésentation des classes aisées. D'ailleurs la mixité sociale existe-t-elle toujours dans la capitale ? Car c'est cette surreprésentation qui dessine désormais le visage de Paris. Un phénomène qui s’est d’ailleurs amplifiés depuis 2001, n’est-il pas ? 

Toutefois d’autres pistes existent comme l’accueil sur dossier avec des critères de priorité comme dans les crèches et les logements sociaux ou la mise en place de passerelle à partir d’une collaboration plus étroite avec les écoles, par exemple. 

 

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                                      Paris tente de mettre un peu de mixité sociale dans sa politique  

     

Mais pour vraiment changer la donne, un long travail de communication devra être mis en place, un travail de fond en direction de toute une population qui estime que la culture musicale n’est pas pour elle.

Si la Ville de Paris veut changer le visage de ses conservatoires, qu’elle commence par faire évoluer son propre regard et qu’elle valorise mieux et plus ce qui s’y passe. Qu’elle sollicite et intègre à sa réflexion l’ensemble des acteurs de terrain et non quelques-uns triés sur le volet. Elle sera surprise de la richesse des propositions. Qu’elle évite surtout de remettre en cause, même par maladresse, les qualités professionnelles des personnels qui, au jour le jour, accueillent et forment tant d’enfants.  

Quant au fait que certains s’éloignent entre le collège et le lycée, là encore, c’est une réalité que connaissent malheureusement l’ensemble des services publics (bibliothèques, piscines, stades….) et pas seulement dans la capitale. L’adolescent, cet ingrat, a ceci de particulier qu’il ne se reconnaît pas dans ces structures.

Alors conservateurs les conservatoires ? La question est posée mais rappelons à la Maire de Paris qu’un des objectifs des conservatoires définis par le ministère de la culture pour l’ensemble du territoire est la transmission de notre patrimoine musical. Alors oui, forcément, et n’en déplaise  à nos élus qui n’ont peut être pas fait le deuil de leur propre apprentissage musical, il y aura toujours une part d’académisme dans le foisonnement des pratiques proposées, foisonnement que semble ignorer nos édiles. 

 

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                          -   J'ai un bon mot pour toi Bruno: les conservatoires portent bien leur nom

                                             -  Ah, ben celle là, je vais la réutiliser...

 

 

                       
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Le conservatoire du XVIe arrondissement noyé sous des trombes d’eau depuis plus de deux mois et demi !

Inscriptions dans les conservatoires : Il y avait le 22 à Asnières, il y a maintenant le 3975 à la Ville de Paris.

Conservatoires de la Ville de Paris: Toutes les inscriptions sont reportées à une date indéterminée

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24 novembre 2014 1 24 /11 /novembre /2014 19:50

 

    Dans une République lointaine, très très lointaine, ou alors pas si lointaine que ça...

        


   
 

Cette vidéo a été réalisée par le syndicat CGT-Equipement de la Loire. Bravo à eux.  
 
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21 novembre 2014 5 21 /11 /novembre /2014 16:50

 

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Non content de ne pas bien comprendre le droit du travail, le Supap a aussi du mal à comprendre tout le reste....

La CGT se bat depuis des années, dans toutes les directions, pour des primes de panier aux agents travaillant le week-end...Une question on ne peut plus cruciale dans les musées municipaux parisiens où les agents travaillent tout les samedis et un dimanche sur deux. Cela semble porter ses fruits puisqu'une négociation à ce sujet s'ouvrira avec la direction de l’établissement public Paris-Musées dès 2015 !

En revanche, si nous avons bien compris, à la relecture des interventions du Supap lors d'un précédent comité technique, celui ci n'est pas contre les extensions horaires…. à condition d’avoir des plateaux repas… La ficelle est pourtant grosse puisque Paris Musées continue de nous asséner : il n'y a pas de sous effectifs dans la surveillance, mais un problème « d'organisation ».... Y a plus qu'a y croire. Mais bon, que voulez-vous notre syndicat doit faire partie des mécréants de la parole divine municipale.

Pas toujours le cas de tout le monde. Seulement, non content de ne pas bien comprendre le droit du travail (lire ici), le Supap a aussi du mal à comprendre tout le reste en nous critiquant de façon démagogique dans leur profession de foi. Ainsi nous empêcherions les agents de faire des heures supplémentaires ou des soirées privées (là aussi en heures supplémentaires) sur le thème « vous voyez la CGT est contre le fait de pouvoir gagner (un petit) plus, ne votez pas pour eux ». La perspective des élections peuvent vous rendre parfois.....

Travaillez plus (pour un plateau repas) mais ne pas gagner plus…voilà qui suffirait aux agents ?...des miettes ? Agents de toutes catégories, ne soyez pas dupes ! Avec la CGT, continuons de lutter pour améliorer nos salaires et nos conditions de travail.

Nous avons obtenu de nombreuses victoires, avec vous, nous en obtiendrons d’autres pour : La liberté d’opinion dans le respect de la laïcité, l’égalité de traitement pour tous les fonctionnaires, la fraternité qui nous rend solidaires de nos collègues précaires

C’est tous ensemble qu’on va gagner ! Le 4 décembre à Paris-Musée, je vote CGT.

 

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                                            - Pas question de se contenter des miettes !

 

 

 

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20 novembre 2014 4 20 /11 /novembre /2014 13:21

 

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Dans cette class action à la parisienne les personnels demandent à l’adjoint à la culture de reconnaitre leur travail quotidien au service des parisiens.

Bruno Julliard, le premier adjoint au maire de Paris chargé de la culture n’avait sûrement pas prévu ça, car depuis plusieurs semaines c’est un afflux de courrier qui arrive à son cabinet. Après avoir été des dizaines, c’est désormais des centaines de bibliothécaires parisiens qui font une demande officielle auprès de Monsieur Julliard pour obtenir une prime. Ils’appuyent sur une décision du Conseil d’État dans une affaire similaire pour obtenir satisfaction.

La plus haute juridiction administrative a en effet établi que les établissements n’entrant pas dans le découpage des Zones Urbaines Sensibles (ZUS) mais dont la proximité a pour conséquence qu’ils sont fréquentés par les mêmes usagers, peuvent dorénavant prétendre à une prime dite NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire). La frontière (et la distance) n’étant pas précisé, cela pourrait donc être est le cas de la plupart des établissements parisiens puisque ces derniers sont situés dans la même commune. La mairie de Paris pourrait donc répondre favorablement à la demande de ses agents et par la même occasion donner un petit coup de pouce à leur pouvoir d’achat.

Les bibliothécaires qui se sont toujours vu refuser une prime d’accueil du public (pourtant accordé dans d’autres collectivités territoriales) s’en remettent donc à cette possibilité juridique pour essayer d'obtenir enfin gain de cause.

Ils ont pour cela écrit en masse puisque ce sont pas moins des centaines d’agents en poste dans les bibliothèques Hergé, Vaclav-Havel, Levi-Strauss, Melville, Italie, François Villon, Duras, Yourcenar, Malraux ou encore Aimé Césaire qui ont envoyé leur missive. Une liste qui va encore s’allonger puisque les agents des bibliothèques Clignancourt, Hélène Berr, Parmentier, Rostand, MMP, Saint-Eloi ou encore Parmentier ont également demandé un modèle de lettre pour se joindre au mouvement. Une liste qui pourrait même s’allonger. C’est ce que l’on appelle une sorte de Class action à la parisienne.

« L’attribution de cette prime serait la reconnaissance du travail quotidien que moi et mes collègues effectuons au service des Parisiens » écrivent d’ailleurs les bibliothécaires qui attendent donc avec impatience la réponse de Bruno Julliard. A moins que ce dernier ne soit vraiment très embarrassé ?

Pour tout savoir sur le modus opérandi de cette demande d’attribution de primes NBI avec ses explications pratiques, cliquez là.

 

                                    Le cabinet de Bruno Julliard doit faire face à un afflux de courriers

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                             - J'espère que tu me ramènes pas encore des demandes de NBI



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