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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


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13 février 2013 3 13 /02 /février /2013 09:23

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                                                                                 " Attendez moi, j'arrive ! "

 

                    La génération précaire* donne rendez vous à Bertrand Delanoë

le vendredi 22 février à 14 h à la Bourse du Travail !

La Ville de Paris use (et abuse) de contrats précaires pour faire tourner la machine municipale et parmi les nombreux non titulaires, après les contractuels, il y a les vacataires. Ces derniers sont au nombre de 11 000 !  C’est non seulement le plus important groupe de précaires mais surtout le plus pénalisé : une grosse majorité de temps partiels avec le salaire horaire le plus bas, le moins de droits sociaux et le moins de sécurité de l'emploi (le principe de la vacation : emploi sans garantie de durée et rémunération à l'heure).

Pour bien des agents concernés (animateurs, gardiens et surveillants, adjoints administratifs, agents de ménage…) la situation est des plus critiques après le refus de la Ville de Paris d'inclure les vacataires dans son prochain plan de titularisation au motif qu'ils ne sont pas sur des "emplois permanents". La bonne blague ! Il est vrai que la Mairie s'est toujours refusée à créer des postes permanents (et à plein temps) pour assurer la pérennité du service public.  

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                                           " Fais attention, y a plein de précaires derrière toi ! "

 

La CGT demande la reconnaissance du travail de milliers de vacataires à la Ville de Paris avec les revendications suivantes :

- Requalification des contrats, maintien dans l'emploi.

- Accès au plan de dé-précarisation.

- Création de postes à plein-temps pour tous les vacataires parisiens. En moyenne ceux-ci exercent un emploi à 70% : quand on sait donner du travail à 70%, on peut en donner à 100%, n'est ce pas? 

Des éléments encourageants nous poussent à vous inviter à vous mobiliser. 

Bertrand Delanoë croit il pouvoir continuer en laissant des agents à 910 heures par an (50% en Equivalent Temps Plein), sans donner des droits aux gens (contractualisation) ? 

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                                          " Dis moi Bertrand, tu penses encore continuer comme ça longtemps ? "


Pourtant, une grande partie de ces vacataires occupe les mêmes postes que titulaires et contractuels. Or la jurisprudence est claire: si le vacataire fait le même travail, même à temps non complet, pendant plusieurs années, ce n'est plus un vacataire. Quand la ville ne veut pas négocier à l’amiable, la CGT va au tribunal administratif !  Et elle gagne (lire ici) !

La CGT vous propose de ne pas rester seul, de vous organiser, en amont du conseil municipal de mars où tout va se jouer. Alors prenez contact avec nous !

La CGT vous invite à une réunion d’information du personnel, le Vendredi 22 février à partir de 14 heures–Salle Jean Jaurès, Bourse du travail, rue du Château d’eau; Métro République. Cette réunion se tient (c'est un droit) sur votre temps de travail.

   

 

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                                               Tous à l'AG le 22 février à 14 heures

 

 

Vacataires, contractuels, qui sommes nous ?  

Légalement, le vacataire est une personne engagée pour accomplir une tâche déterminée qui ne se reproduira pas. Le vacataire est rémunéré à la tâche ou l'acte effectué (il est rémunéré avec un mois de décalage, le contractuel lui est mensualisé).

Un agent qui accomplit une tâche régulière, même sur un horaire faible, devrait être un agent non titulaire avec les droits des contractuels (congés ordinaires, congés de maladie et de grave maladie, complément de salaire en cas de maladie, d’accident de travail, services pouvant être validés dans le régime C.N.R.A.C.L., application des mesures de résorption de l'emploi précaire, rémunération par rapport à un indice… Alors, selon la loi, nous sommes souvent de faux vacataires.

Nous devrions être reconnus comme des non titulaires et avoir le droit à des DROITS !!! 

Toute l'année, la CGT accueille, organise et accompagne les collègues non titulaires pour faire valoir leurs droits. Le Collectif Non Titulaires CGT tient sa permanence les lundis de 12h 30 à 14 H, dans son local du 19 rue du Renard, 6e étage. Tel : 01 53 01 41 55 – Pour Toutes infos, cliquez là

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                                -  " Humm, ces précaires vont finir par nous gacher l'existence "

                                    - " C'est vrai quoi, toujours à demander des droits, ceux là !  "


 

 

 

* Merci à "Génération Précaire" de nous permettre d'utiliser leur nom. Voir leur site en cliquant là

 

  Lire aussi

  La Mairie de Paris condamnée aux Prud’hommes pour emploi abusif !

 

 Lire aussi notre rubrique précaires

 

 

  Social: Bertrand Delanoë annonce "une simplification de la gestion" des musées parisiens ! 


 

 

 

 

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7 février 2013 4 07 /02 /février /2013 16:08

 

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                                     Les syndicats, après des péripéties, s'aiment maintenant d'amour fou

 

 

                 Six syndicats se mettent ensemble. Des actions sont à prévoir !

Réduction d’effectif, baisse des budgets, réduction d’horaire... Le moral des bibliothécaires de la Ville de Paris est en berne et ça ne peut plus durer. 

Après la mobilisation du 20 décembre 2012, à l’occasion du séminaire des chefs d’établissement, séminaire au cour duquel ce sont succédées les mauvaises nouvelles (lire ici), les syndicats* se sont réunis après bien des péripéties. Ils ont convenu ensemble d’une prochaine Assemblée Générale, le mardi 26 février 2013, à partir de 10 heures, Salle Chaligny, 15 rue de Chaligny - Métro Reuilly Diderot - mais aussi d'action communes (avec pour commencer le boycott des amendes) pour cette année 2013

Les bibliothèques parisiennes ont souffert en 2012 et l’année 2013 s’annonce très mal. On ne compte plus les postes manquants (ou vacants), le budget des acquisitions est encore en baisse et certaines bibliothèques réduisent déjà leurs horaires faute de personnel (Marguerite Duras, Colette Vivier, Europe et même Clignancourt). D’autres ferment carrément leurs portes jusqu'à nouvel ordre (Isle Saint Louis) 

Pour le nouvel adjoint à la Culture, Bruno Julliard, l’année 2013 sera probablement moins paisible que 2012. Lui, l’ancien syndicaliste va devoir faire face à un mouvement social d'envergure. Vu le mécontentement du personnel municipal, celui-ci risque de s’inscrire dans la durée.

 

 

                         En 2013 cet ancien syndicaliste va devoir faire avec un mouvement social

              Vincent-Peillon-Bruno-Julliard.jpg

                                                  " Et oui mon Bruno, finie la belle vie !


 

 

* L’intersyndicale est composée de la CFDT, la CFTC, La CGT, le Supap, le syndicat des cadres UCP et l’UNSA.  (Force Ouvrière ne désire pas rejoindre le mouvement pour le moment).

                                                                                               

Lire aussi

Bibliothèques parisiennes: C'est officiel, le roi est nu !

Bibliothèques : Le Maire de Paris ne prends pas les parisiens (et les personnels) que pour des pigeons !

La CGT et la CFDT appellent au boycott des amendes dans les bibliothèques parisiennes.

Vacataires de la Mairie de Paris, c’est le moment de se montrer !

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6 février 2013 3 06 /02 /février /2013 08:35

 

 

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                                   Comment mettre des mots sur les causes ?

 

Le  constat est sans appel : les travailleurs meurent beaucoup au travail, même si, trop souvent, le silence est organisé, se nourrit de leur isolement, du déni quant aux causes.

 

Lorsqu’il y a suicide ou tentative de suicide, les collègues sont dans la détresse, ne savent comment agir et culpabilisent. Comment dépasser ce sentiment d’impuissance ?  Comment faire pour que  la parole, le ressenti des personnels trouvent le chemin de l’action collective et organisée ?

 

la place qu’occupe le travail, dans la vie quotidienne, est centrale au regard du temps que chacun y passe. Il crée l’utilité sociale, permet à chacun d’avoir une identité reconnue, une histoire individuelle et collective. Pour chacun, le travail donne du sens à la vie, il est source de reconnaissance, de développement de compétences et de qualifications, d’épanouissement, d’émancipation.

 

Il y a suicide ou tentative de suicide quand les conditions d’exercice du travail ne permettent plus cette réalisation de soi.

 

Les collectifs de travail ont été éclatés quand ce sont eux qui donnaient des repères et il n’y a  plus de temps et plus d’espace pour parler du vécu et ressenti au travail. La sphère vie professionnelle/vie privée n’est pas étanche et ce qui se vit au travail ne permet plus de faire face aux  difficultés personnelles.

 

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Chacun se débat seul contre le surtravail, la multiplication des prescriptions et injonctions, le travail gratuit, les pressions, les évaluations sanctions, la mise en concurrence… Chacun est confronté à la peur d’être mal vu, mal noté, perçu comme dépassé, inadaptable, inapte, plus fait pour le métier. Chacun est démuni, ignore ses droits face à des employeurs qui exercent leur autorité comme un pouvoir de droit divin.

 

La parole des agents  n’est plus entendue.  Les lieux de travail sont devenus des zones de non droit où chacun est sommé de faire toujours plus, de se taire, d’être soumis et rentable, y compris dans la Fonction Publique.

 

La loi oblige tout employeur à protéger la santé physique et mentale des travailleurs, avec obligation de moyens et de résultats. Chaque fois qu’il y a atteinte à la santé, l’employeur engage, de fait, sa responsabilité civile et pénale. De plus, s’il est prouvé que celui-ci savait et n’a rien fait, la jurisprudence considère qu’il y a circonstance aggravante. Faire reconnaître tout suicide ou tentative, en accident du travail, permet d’obtenir réparation pour la famille. L’administration doit comprendre que la prévention, coûte moins cher que la perte d’une vie d’un agent.

 

 

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Comment agir ?

 

Un suicide, au travail ou en dehors, a toujours un lien avec le travail. Pour requalifier un suicide en accident du travail il faut prouver qu’il est survenu du fait du travail. Les liens avec la dégradation du travail, celles de ses conditions, doivent être démontrés. Cette démarche doit se conduire en accord avec la famille. Il faut constituer un dossier, réunir tous les éléments qui peuvent attester de la place et du rôle des conditions de travail dans ce geste définitif.

 

Mettre des mots sur les situations  

 

 

    surcharge de travail

 

Augmentation de la charge de travail, épuisement professionnel.

 

Intensification du travail, polyvalences,

glissement des tâches,

effacement des différences entre les métiers

 

 

P  pressions

Tension psychique, anxiété portant sur l'urgence demandée, les injonctions contradictoires, l'isolement, le harcèlement.

 

 

Organisation du travail rigide, carence de management, collectif de travail amoindri

 

 

 

P   peur

Sentiment d'insécurité sociale, inquiétude pour le maintien de l'emploi, peur de la précarisation, du chômage, du mal faire, de ne pas atteindre les objectifs.

 

 

Sous-traitance renforcement des discriminations et abus de pouvoir.

R  réactions post

      traumatique

relations d'agressivité, violences verbales

 

Rapport direct avec la mort, avec les

ambiances agressives

D dépressions

    suicides

les liens avec l'organisation du travail sont à établir

Négation de la compétence,

perte du sens du travail… Toutes difficultés liées

au travail….

 

 

 

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D’autres  causes possibles….

   

 

Identification

Causes

Conditions

Milieux professionnels fortement structurés par les références viriles

 

Là où le travail expose à des risques physiques importants

 

Sous-traitance et précarité pour contraindre les salariés à s’exposer

 

Instrument de l’exercice du pouvoir

Inégalités de situation : salaires, primes, carrière, prestige, fonctions …

 

Sentiment du manque d’emprise sur ces inégalités

 

Tolérabilité sur les attentes en proportion de la connaissance du cadre professionnel et de ses références

 

Tolérabilité sur la reconnaissance de la victime de l’injustice par ses collègues

 

Intolérabilité sur l’indifférence des collègues.

 

Réductions d’effectifs :

Réorganisation du travail,

nouvelle répartition des tâches,

augmentation des charges

de travail,

mise en concurrence,

difficultés à faire face aux

contraintes,

augmentation des conflits.

 

Réformes : changements des

références communes,

restructurations,

climat d’urgence,

changements,

contre ordre, hésitations,

augmentation de la charge

de travail, déstabilisation.

 

Flexibilité : malléabilité du

personnel

(statut, emploi, fonctions …)

 

Évaluation individuelle des

performances :

mise en concurrence

généralisée,

destruction de la confiance,

chacun pour soi, course a

ux mensonges, tricheries,

mise à l’écart, 

au placard pour satisfaire 

aux critères d e perfection,

désorientation,

confusion,

perte de l’estime de soi. 

 

Violation du droit du travail.

 

 

Ne restez pas seul, contactez nous.

 

 

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Lire aussi

Santé au travail : Le Burn-out, ça se mesure ! 

 

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5 février 2013 2 05 /02 /février /2013 08:55

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                                        La justice ne devrait pas tarder à s’en saisir ! 

Comme nous l’avions révélé (lire ici), le pot de départ de l’ancienne Directrice des Affaires Culturelles (DAC) ne s’est probablement  pas déroulé dans les règles traditionnelles d’utilisation de fonds publics… 

Dès le 22 juin 2012, le nouveau Directeur de la DAC invitait ainsi toute l’élite de l’administration parisienne et plusieurs adjoints au Maire à venir fêter le départ de l’ancienne Directrice au musée Carnavalet le jeudi 5 juillet à partir de 18h30.                                       

Le Syndicat CGT des Cadres et Techniciens des Services Publics Parisiens (représenté aux Affaires Culturelles) s’est tout d’abord interrogé sur les conditions d’organisation de cette petite fête entre amis (lire ici), notamment sur la fermeture dès 16h00 de plusieurs salles d’un musée ouvert au public, la réquisition de personnel et la facture du traiteur et du champagne qui a coulé à flot…  

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                                                         - " Chere Madame, ce soir le champagne va couler à flot ! "

                                                                     - " Ah merci, venez que je vous embrasse ! "


Les témoins présents ont pu confirmer nos craintes, la soirée s’étant fini fort tard…Des salles ont bien été fermées et interdites au public. Le personnel ouvrier a été réquisitionné pour aménager les lieux et permettre la bonne tenue du cocktail (déménagement des œuvres et mise en place des tables). Du personnel de surveillance a ainsi pu améliorer sa fin de mois en effectuant des heures supplémentaires (encore défiscalisées à l’époque des faits) en surveillant la bonne tenue de la soirée. 

En plus de l’occupation d’un lieu public, la CGT s’interroge ainsi sur la facturation de cette soirée privée. Il arrive très souvent que les Musées Parisiens servent de lieu d’accueil de soirées privées pour la communication de grandes entreprises (notamment dans l’industrie du luxe et de la mode). L’organisateur règle alors à la Mairie un forfait pour la soirée (frais de réquisition du lieu et du personnel). 

La CGT se demande ainsi si la DAC à cette occasion a envoyé une facture au nouveau Directeur ou à l’ancienne Directrice pour l’organisation de cette soirée très privée.  

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                                              -   "  Mme la Directrice, toutes les factures sont dans ces cartons ! "   

                                                                        -  " Faites moi disparaitre tout ça ! "


Par ailleurs, la CGT se questionne aussi sur la facturation des frais de bouche… 

Le Code Pénal (article 432-15) est pourtant très clair : « Le fait, par une personne dépositaire de l'autorité publique ou chargée d'une mission de service public, un comptable public, un dépositaire public ou l'un de ses subordonnés, de détruire, détourner ou soustraire un acte ou un titre, ou des fonds publics ou privés, ou effets, pièces ou titres en tenant lieu, ou tout autre objet qui lui a été remis en raison de ses fonctions ou de sa mission, est puni de dix ans d'emprisonnement et de 150000 euros d'amende. La tentative du délit prévu à l'alinéa qui précède est punie des mêmes peines. » 

Notre Syndicat s’interroge toujours sur les conditions d’organisation de cette soirée, et se réserve le droit de déposer une plainte contre X auprès du Procureur de la République. 

Comme le dicton le dit, la Loi est dure, mais c’est la Loi (« dura lex sed lex »).

 

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Suicide au travail : Comment agir ?


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31 janvier 2013 4 31 /01 /janvier /2013 16:51

 

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              Mauvaise surprise pour les personnels sur leur paye de janvier !

Une forme audacieuse de carambouille ?  En tout cas « Paris-Musées », la nouvelle structure qui abrite les musées parisiens depuis le 1er janvier, commence bien mal l’année.

L’année commence également très mal pour les personnels de la surveillance de « Paris-Musées ». Ces derniers ont eu la désagréable surprise, en découvrant leur fiche de paye de janvier, de constater qu’ils n’avaient été payé ni pour les dimanches travaillés, ni pour les heures supplémentaires effectuées au mois de décembre. Pas même une petite explication n'a été glissée dans l’enveloppe

Les musées parisiens sont pourtant ouverts chaque dimanche, et les agents sont obligés de venir y travailler au moins un week-end sur deux. Normal donc qu’ils réclament leur dû. Toute peine méritant salaire.

C’est également vrai pour les heures supplémentaires puisque les musées municipaux, à l’instar du Petit Palais, étendent les horaires en nocturne pour chaque exposition. Là aussi, les heures effectuées n’ont pas été payées. Un sacré hold-up sur la paye de janvier pour les agents !

 

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Pour toute explications, tenez vous bien, l’administration a répondu qu’elle était accaparée par le transfert administratif des musées parisiens vers le nouvel établissement public baptisé « Paris-Musées ». C’était bien la peine d’y mettre en place un Conseil d’Administration pléthorique et placer des énarques à sa tête. En tout cas là, c’est zéro à l’oral et à l’écrit !

On savait que l’objectif du changement de statut des musées de la Ville de Paris était « d’améliorer les performances financières », mais quand même ! En même temps il est vrai que « Paris-Musées » a dépensé beaucoup d’énergie (et d’argent) à organiser la galette de son inauguration (lire ici). Même si ces festivités ont été boudées par les agents… Ceci explique peut être cela !

Le Maire de Paris, Bertrand Delanoë, avait pourtant affirmé, la main sur le cœur, « que ce changement de statut ne se ferait pas au détriment des agents ». Ces engagements ne sont déjà plus respectés, quelques jours seulement après l’inauguration officielle de « Paris-Musées ». Bah, on n’est jamais trahi que par les siens.

En tout cas, pour la CGT, il n’est pas question que les agents ne reçoivent pas la juste rétribution de leur labeur.

Il serait quand même surprenant que les musées parisiens désormais présidés par Anne Hidalgo, une ancienne inspectrice du travail et dont le Conseil d’Administration est composé entre autre de Bruno Julliard, un ancien syndicaliste, ne respectent pas les règles élémentaires du droit du travail !

 

                                                                        " Paris-Musées" pris en flag !

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                                                      La CGT fait échec au hold-up de "Paris-Musées"

 

 

Lire aussi

Paris: Spectaculaire vol de cachemire au musée du Petit Palais !

De nombreux agents de la Mairie de Paris soudainement privés de Sécurité Sociale !

 

 

 

 

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30 janvier 2013 3 30 /01 /janvier /2013 08:54

        

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                                           Un honneur pourtant bien mal partagé ! 

Quel sens du sacrifice : « Anne Hidalgo a refusé beaucoup de choses pour ne se consacrer qu’à Paris » a déclaré François Hollande lors de la remise, le 14 juillet 2012, de la Légion d’honneur à la première adjointe municipale. Cette scène rapportée par le « Parisien » (Lire ici) nous apprend que Mme Hidalgo a certes « refusé beaucoup de choses pour Paris » mais pas la Légion d’honneur visiblement ! Elle aurait été décorée « Chevalier » pour ses fonctions d’inspectrice du travail ! Elle doit  pourtant être une des rares lauréates dans cette profession !                                                

Cette récompense semble des plus prisées au plus haut niveau de la Mairie de Paris, car outre le Maire du IVe, Christophe Girard entré il y a quelques semaines dans le grade d’Officier, on trouve, oh surprise ……….. La Secrétaire Générale de la Ville de Paris, Mme Bedague-Hamillius décorée Chevalier de la légion d’honneur dans la promotion du 31 décembre ! 

Nous ne savons pas en quel honneur ces décorations prestigieuses ont été accordées. Cette distinction récompense normalement « une conduite civile irréprochable et méritante, ou des faits de guerre exceptionnels… »  

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                                  -   " François, tu n'oublieras pas les personalités municipales cette année "

                                                                                - " Ah, Vanitas, Vanitas ! "

           

Avançons une supposition : Anne Hidalgo a-t-elle été épinglée pour sa responsabilité en tant que présidente de l’Atelier Parisien d’urbanisme (APUR), lors de la condamnation pour travail dissimulé, et amende de 220 000 euros ? (Lire ici)

Il fallait probablement cette décoration pour faire oublier cet épisode des plus fâcheux pour une ancienne inspectrice du travail…

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                                      -  " Et voilà, pour oublier cet épisode des plus fâcheux ! "

                                               - " Merci, il faut savoir oser la décoration ! " 

 

La Secrétaire Générale (plus haute fonction administrative) de son côté, aura-t-elle été récompensée pour son application à la Mairie de Paris de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), cette pratique aveugle de réduction des effectifs ? Vu qu’elle a été réalisée avec une  abnégation sans faille, la décoration s’imposait.   

A part ça, on ne voit pas trop quels services nos personnalités parisiennes ont rendues à la Nation. 

Peut être alors pour la participation de la Secrétaire Générale à quelques dîners organisés par « Le Siècle » ? Ce club (très fermé) compte nombre de grands patrons, journalistes, politiques, et donc haut fonctionnaires, triés sur le volet ? (Lire ici pour voir la liste des invités d’un de ces dîners mensuels). Un lieu, en tout cas, où progrès social et gastronomie ne font pourtant guère bon ménage. 

Comme le disait l’inventeur de la Légion d’Honneur: « Je vous défie de me montrer une république, ancienne ou moderne, qui savait se faire sans distinctions. Vous les appelez les hochets, eh bien, c’est avec des hochets que l’on mène les hommes. »


 

                       L'inventeur de la légion d'honneur procède à des décorations à l'Hôtel de Villevers33 debret 001f

                                " hmmm, il va me falloir plus de 100 jours pour toutes les accrocher ! "

 

 

 

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25 janvier 2013 5 25 /01 /janvier /2013 10:36

 

Paris-Musées le nouvel établisement public des musées de la Ville de Paris s'offre la galette pour célébrer sa naissance. Pour certains, la fève risque d’être toutefois un peu dure à avaler !  

Nous ne savons pas quelle sera la position des autres organisations syndicales, mais pour notre part, nous qui l'avont combattu dès le début et estimant toujours que cette structure encouragera une réorganisation du travail défavorable au personnel, nous n'assisterons pas à cette célébration (Lire ici).  

Pour ceux qui veulent s’y rendre (la publicité a été des plus discrète, notamment pour les agents de la surveillance) nous publions, en exclusivité, le carton d’invitation officiel !

 

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Lire aussi:

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Pot de départ d’une Directrice de la Mairie de Paris : Une ardoise aux frais de l’administration ?

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24 janvier 2013 4 24 /01 /janvier /2013 09:54

                                            

                                                                         Paris-Musées offre la galette         galette-75                                          "Oui, oui, pour découper les musées c’est bien comme ça !"



               Mais pour certains la fève pourrait quand même être dure à avaler !

Franchement on y croyait pas ! « Afin de bien commencer l’année et à l’occasion du démarrage de l’Etablissement Public Paris Musées, Anne Hidalgo, Danièle Pourtaud, Bruno Julliard, Adjoints au Maire de Paris, Membres du Conseil d’Administration et Delphine Lévy, Directrice Générale, sont heureux de vous convier à partager la galette des rois à l’occasion des vœux de Paris Musées ». C’est avec cette (délicate) attention que les syndicats ont été invités à célébrer le transfert des musées parisiens vers le nouvel établissement public (EPA)

Et oui, eux qui ont tant combattu l’EPA, les voilà invités à une galette, non seulement « pour inaugurer Paris Musées », mais aussi « afin de bien commencer l’année ». Houps ! La fève risque d’être est un peu dure à avaler ! Nous ne savons pas quelle sera la position des autres organisations syndicales, mais pour notre part, estimant toujours que cette structure encouragera une réorganisation du travail défavorable au personnel, moralement et par soucis de cohérence l’absence de la CGT à cette célébration s'impose.

Dans un courrier à la Directrice générale, nous regrettions cependant que les agents, eux, ne soient pas tous invités à cette cérémonie. Il nous a été répondu, fort courtoisement, que c’étaient le cas et que tout le monde était invité. Après enquête, il s’est avéré que c’était loin d’être le cas ! Quelques jours à peine après le début de son existence, voilà « Paris Musée » pris la main dans la frangipane, ça commence bien !

Bon, au cas où l’information aurait échappé encore à quelques uns et puisque tous les agents sont les bienvenus, la CGT rappelle le lieu et l’heure de ces festivités: Mardi 29 janvier à 17h45 au Musée du Petit Palais-Avenue Winston Churchill - (galerie sud), 75008 Paris.

Attention, peut être faudra-t-il fermer l’ensemble des musées avant 17 heures pour permettre à chacun de s’y rendre. On attends la note de service qui ira en ce sens. 

En attendant et pour pour bien commencer l’année nous dédions à tous les amoureux de la galette ce petit poème, « la complainte de la frangipane ». Il ne reste plus qu’à tomber sur la fève (sans l’avaler, bien sûr)

                                         483764                                                                                     " Hmmm, c'est bon ! "

                                          

                                                                         La complainte de la frangipane

   Les couleuvres, dit on, sont assez peu digestes

mais de petits futés ont l'art et la manière

de nous faire avaler les mets les plus austères

enrobés de beurre frais par quelque pâtissière

ainsi Paris musées, par un beau jour d'hiver

a cru bon d'inviter les syndicats pour faire

semblant de les aimer tout au moins pour leur plaire :

"peace and love les amis, détruisons les barrières

et grignotons ensemble, gros ou petits salaires

(c'est un peu démago, un tantinet pervers)

 

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                                              Paris Musées: Tous ensemble ! Ouai ! Ouais !  

 

 

nous sommes tous unis (c'est une grande première)

mangez donc la galette, si elle vous semble amère

c'est que quelques reptiles (là ça va nous déplaire)

s'y sont glissés, allons, ne faites pas les fiers !

vous êtes habitués vous et vos congénères

les couleuvres, c'est bon, (quelle idée singulière!)

vos estomacs sont forts, solides vos viscères...

(je ne vous permets pas ! ne soyez pas grossière)

 

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" Voyez nous sommes tous unis et c'est une grande première ! "

 

Mais…on a assez ri, soyons enfin sincères :

Nous, à la CGT voilà ce qu'on préfère

aux galettes, flamenkuches et autres bonbonnières,

nous on veut le respect, l'écoute, oui mes frères !

nous voulons mettre fin à ces contrats précaires

qui pour les travailleurs perpétuent la galère

des créations… de postes, postes de titulaires

des traitement décents pour stopper la misère

avec nous camarades, sortez de vos tanières !

oubliez la galette, soyez beaux, soyez fiers

et courageux surtout, oui  pour notre carrière

c'est à la CGT qu'il faut que l'on adhère

 

 

 Paris Musées: Ils sont venus, ils sont tous là (sauf la CGT) 

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18 janvier 2013 5 18 /01 /janvier /2013 15:49

 

                                    pulsion

                                                           " Je viens au secours de la Mairie de Paris "

 

      Faute d’électricité, la Mairie de Paris avance dans le noir pour sa réouverture ! 

Après une année riche en péripéties de toutes sortes (chute de crânes, panne de ventilation….) les Catacombes de la Ville de Paris sont fermées depuis une semaine et se retrouve dans le noir pour cause de panne électrique. La réouverture prévue pour mercredi dernier, puis repoussée à demain samedi, aura lieu, au mieux…le jeudi 24 janvier. Faute d’électricité, la Mairie de Paris avance donc dans le noir pour sa réouverture ! 

La Mairie de Paris  parle d’un « incident sur le système électrique » et si la cause était ailleurs ? Emettons une hypothèse. 

On le sait bien, aux catacombes, il n'y a pas que des lumières. Mais depuis maintenant quinze jours il n'y a plus de lumière du tout ! Peut être que la mairie de Paris, dans sa vision d'économie de bouts de chandelles, ne paye probablement plus ses factures, puisque désormais  ... fiat lux plus, mais alors plus du tout. 

 

                               1952.jpg


Plus de 300.00 personnes, dont la majorité paye tout de même l'entrée 8 €, ne voient plus désormais que la vie en noir plutôt qu'en rose. Pour ce prix là, les hagues (murailles d'ossements) s'écroulent, sans supplément, juste avant que le renouvellement forcé de l'air ne lâche à son tour...et maintenant, l'obscurité, le noir,  ou comme disent les politiquement correct, l’absence de lumière de couleur... 

Pourtant les Catacombes de Paris ont été transférées depuis le 1er janvier, comme tous les musées de la Ville de Paris, dans un établissement public, baptisé « Paris Musées » dans le but de rentrer (enfin) dans la modernité et en améliorer la gestion selon la municipalité, mais surtout les rendre (enfin) attractifs pour en accroitre les recettes. Ben, visiblement c’est raté. 

Allons, cessons de médire, et espérons que la municipalité, après avoir fourni des lampes dignes de ce nom, renouvelables quand il y en a besoin (concept inconnu de l'administration) paye enfin ses factures, surveille l'entretien, agisse enfin en bon père de famille...  Et alors aux Catacombes…Fiat Lux?

 

                                      Bertand Delanoë en train de présenter la Nuit Blancheviewmultimediadocument

                               " En 2013, ce sera la nuit toute l'année aux catacombes, promis ! "

 

 


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17 janvier 2013 4 17 /01 /janvier /2013 10:36

 

                                     mieux vaut etre riche et bien portant

 

            Mais il vaut mieux être riche et bien portant que pauvre et malade ! 

Le Maire de Paris l’a dit et répété : La Ville de Paris doit travailler à effectif constant malgré l’ouverture de nouveaux équipements. Comme toutes les Directions de la Ville, la DRH n’est pas épargné et doit rendre des postes budgétaires. Résultat : le service chargé d’envoyer les « attestations employeurs » aux centres de sécurité sociale est surchargé de travail avec des agents au bord de la crise de nerf.

… C’est ainsi que de nombreux agents de la Ville ont perdu leur droit à la sécurité Sociale.

Ce n’est pas la faute à un ‘pseudo bug informatique’ des centres de Sécurité Sociale comme le prétend la Ville dans un mail envoyé aux personnels. La preuve,  sur deux personnes qui  peuvent être dans le même centre de Sécurité Sociale, l’une aura ses droits ouverts, l’autre ses droits fermés.

Conséquences : Les agents dont les droits sont fermés doivent désormais avancer les frais médicaux.

En cas d’intervention chirurgicale inopinée, il est préférable d’avoir une prime départementale de 40.000 euros comme notre Secrétaire Générale que celle d’un agent de catégorie C (70% des personnels de la Ville de Paris).

 

                                                      Le Maire de Paris (songeur) et sa Secrétaire Générale

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                                                      " Hummm, ça c'est une prime vraiment confortable "

 

Il est vrai que nos dirigeants qui gagnent 120.000 euros par an, n’ayant probablement pas de difficulté de trésorerie, peuvent eux attendre sereinement un remboursement pouvant prendre plusieurs semaines.

Après, avoir pérennisé la journée de carence, malgré l’élection de « Moi Président », il semblerait que ses « collaborateurs zélés » de la Mairie de Paris trouve là une bonne façon de tester la suppression de la Sécurité Sociale avant de la transférer vers des assurances privées.

Pour éviter de perdre vos droits à la Sécurité Sociale, envoyez systématiquement vos trois derniers bulletins de salaire à votre centre de Sécu.

N’hésitez pas à contacter la CGT si vous avez besoin d’aide !   

 

 

                                           La Mairie de Paris teste la suppression de la Sécurité Sociale

                                   167542-bertrand-delanoe-et-francois-hollande-637x0-3

                                                      " Excuse moi, Président, ça vient encore de rater ! "

                                                  

 

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