Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

C'est Qui ? C'est Quoi ?

  • : Le blog de CGT Culture DAC Ville de Paris
  • Le blog de CGT Culture DAC Ville de Paris
  • : Blog du Syndicat CGT Culture de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris.
  • Contact

Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


Recherche

Pages

3 décembre 2012 1 03 /12 /décembre /2012 08:30

 

                                         gifbon10

 

Rythmes scolaires : Plus d’entrechat ni de double croche le mercredi matin dans les conservatoires parisiens.

Une nouvelle réforme des rythmes scolaires est annoncée pour l’année prochaine. Une de plus en quelques années. D’abord le jour de repos pour les écoliers était le jeudi (d’où l’expression). Au début des années 70, le mercredi a remplacé le jeudi. Puis la semaine de quatre jours s’est installée, rendant le samedi matin férié. Aujourd’hui la semaine de quatre jours et demie revient en force, rouvrant les classes le …mercredi matin cette fois ! On s’y perd un peu.

Le Gouvernement a bien proposé un calendrier plus souple en direction des petites (et des très petites) communes pour réorganiser l’activité scolaire. Espérons que La Mairie de Paris ne se considère pas comme une petite municipalité et ne saute sur l’occasion pour appliquer cette réforme sur …deux ans.

Car cette réforme des rythmes scolaires risque d’impacter profondément l’organisation des activités périscolaires et notamment celle de l’enseignement artistique au sein de la Ville de Paris.

Les cours du mercredi matin à destination des élèves du primaire devront être décalés vers d’autres horaires et trouver quelquefois d’autres lieux d’accueil. Les possibilités sont peu nombreuses et la Direction des Affaires Culturelles n’a guère de marge de manœuvre pour les mettre en œuvre

La CGT a demandé, lors d’une audience dédiée aux ateliers beaux arts et aux conservatoires, à ce que les organisations syndicales soient dans la boucle de réflexion sur ce sujet.

Notre syndicat, dès lors que l’organisation même du travail risque d’être modifiée, mettra ce point à l’ordre du jour du prochain comité technique paritaire  (CTP)

Vos représentants des personnels CGT sont à votre disposition pour évoquer dès à présent vos situations individuelles.

 

                                Consevatoires de la Ville de Paris: Plus d'entrechat le mercredi matin....

                                     kerrang-14

                                                  .... " Ni double croche  ! "     

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans Conservatoire-ABA
commenter cet article
30 novembre 2012 5 30 /11 /novembre /2012 10:39

 

                                                   Le musée Cognac-Jay exhibe fièrement son Groupe de Un !                                              207951-bertrand-delanoe-et-danielle-637x0-3

                                                      "  Ah oui, y a pas de doute, c'est bien un Groupe de Un ! "

 

                        Le Musée Cognacq-Jay vient d’inventer....... les Groupes de Un !

Après avoir marqué l’actualité en faisant appel à un artiste pour une œuvre intitulée « le redressement dans la justice », le désormais célèbre musée Cognacq-Jay (IVe) vient d’éprouver une nouvelle forme du droit des agents: "l'entretien individuel d'information syndicale." devenu " les Groupes de Un".

Nous pensions que les agents des musées, comme tout les autres, avaient droit à une heure d'information syndicale mensuelle (comme le précise de nombreuses notes de service). Le musée Cognacq-Jay a fait autrement en décrétant, unilatéralement, que vingt minutes (voire un quart d'heure) suffiraient largement à chaque agent pour être informé sur :

Les élections dans le futur Etablissement Public (prévues au début de l’année prochaine).

Les modalités d'application de l'accord RTT.

Le reclassement, la notation, la discipline.

Les non titulaires, les heures sup, les horaires, les soirées !

Le handicap, les recrutements, le droit au temps partiel, la gestion des conflits individuels ...

Bref des questions dont ne doivent -surtout- pas se mêler les syndicats. Quinze petites minutes (douche comprise?) pour expliquer tout ça, Qui dit mieux ? Mais attention un par un et chacun son tour. Comme dirais Jacques Brel : Au suivant !

 

                                                       Au musée Cognacq-Jay, c'est chacun son tour

                                  02_SPA-78-X-3249.jpg

                                                     -  " Quoi, vous avez  pu tout faire en 20 minutes ? "

                                        - Eh, oui, mon bonhomme c'est comme ça avec le Groupe de Un ! "

 

A moins que ... ...la CGT aurait-elle mal compter ? Voyons voir. Trois agents bénéficiant de vingt minutes font une heure pour trois agents et une heure pour trois agents n'égalent pas une heure par agent n'est ce pas? Trois heures pour trois agents équivalent bien à trois fois vingt minutes par agent ?... (Qui ne sont évidemment pas réductibles au tiers d'une heure...même en invoquant, avec une parfaite mauvaise foi, la théorie ensteinienne de la relativité...)

 

                                                        20 +20+20 =60 : 3 =20..= Groupe de 1.

                                   albert-einstein1.jpg

                                                      " Franchement, celle là je l'aurais pas trouvé ! "

 

Une partie du personnel de cet établissement -hou! Les vilains grognons- a préféré ne pas se rendre à la réunion dans ces conditions. Celle-ci fut cependant maintenue pour ne pénaliser personne malgré ces étranges contraintes... D'autres sont venus, un par un, mais frustrés, stressés, pressés par le temps tel le lapin d'Alice...                                                     

Cela dit, nous avons pu constater, et non, sans une certaine jubilation, que des panneaux syndicaux, réclamés à corps et à cris par la CGT et FO ont été enfin installés dans le vestiaire du personnel (remercions l’artiste cité plus haut) mais ne rêvons pas : un pour deux syndicats : ce n'est qu'un début, continuons le...

Bon, nous vous tiendrons régulièrement informé sur ce site des péripéties du Musée Cognac-Jay. Celui-ci le mérite amplement.

 

                      Christophe Girard ancien candidat à la présidence des musées parisiens

                  4510471-6767219.jpg

                             "   En tout cas Anne, depuis que tu m'as piqué ma place on s'embête pas ! "

 

 

 

 

Lire aussi

Dans les musées parisiens, on nettoie de fond en comble.

Justice : Délit d’entrave au Musée Cognacq Jay (Paris IVe) !

Travailler à la Ville de Paris, c'est pas toujours facile !

  

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans musées
commenter cet article
29 novembre 2012 4 29 /11 /novembre /2012 09:01

 

                         vc3a9lib.jpg

                                                                 "Je vais finir par tomber, si ça continue ! "

 

                          Après l’intervention de la CGT, la Mairie de Paris recule  ! 

Ces dernières semaines de nombreux agents municipaux se sont vu refuser une prolongation d’activité pour être mis à la retraite d’office ! La plupart d’entre eux n’ayant pas validé tous leurs trimestres, ils n’auraient pu toucher qu’une retraite de 600 à 800 euros mensuels. Lire ici 

La Direction des Ressource Humaines (DRH) avait « suggéré » à son administration de ne plus systématiser, voire de refuser, les demandes de prolongation d’activité des agents en âge de partir à la retraite. Cette décision avait abouti à des refus en rafale dans toutes les directions, notamment à la Direction des Affaires Culturelles. 

Immédiatement, la CGT a dénoncé ce scandale social et annoncé  son intention de porter l’affaire devant les tribunaux (voir à ce sujet l’article du Journal Du Dimanche) et a mis en place un accompagnement pouvant aller jusqu’à l’action en justice pour chaque collègue l’ayant sollicité. 

L’alerte de la CGT a visiblement porté ses  fruits. Aujourd’hui la DRH revient sur sa position et par note de service demande à chaque direction de reprendre les dossiers. Elle s’est alors défaussée en prétendant que son administration a appliqué de « façon abrupte, des explications peut êtres pas assez explicites » ! Ca s’appelle un véritable lâchage en rase campagne.

 

                          1515314933.jpg

                               "  Ah, Monsieur le Maire, vous n'avez pas assez rétropedalé ! "

 

Nos craintes ne sont cependant pas éteintes, car l’administration persiste dans l’idée que le principe de prolongation d’activité ne va pas de soi. Peut être parce qu’elle s’est aperçue que ces demandes, loin d’être marginales, finissent par peser sur le budget municipal. Il est vrai que l’embauche d’un contrat d’avenir à un quart de smic est moins onéreuse que le maintien d’un sénior dans l’emploi ! 

La CGT rappelle que le refus de prolongation d’activité doit être pleinement motivé. Dès lors qu’un agent est déclaré apte par le médecin du travail (en cas d'inaptitude, un reclassement doit être proposé), qu’il n’a pas de problèmes disciplinaires, et qu’il ne justifie pas de ses trimestres nécessaires, il n’y a aucune raison que cette prolongation (pouvant aller jusqu’à dix trimestres supplémentaires) soit refusée. Si les personnels concernés ne reçoivent pas immédiatement de nouvelles de l'administration qu'ils n'hésitent pas à nous contacter. Dans ce cas la CGT saisira la justice. 

                                              1631734 3 02cd bertrand-delanoe-a-gauche-et-francois-fillon                                - " Dis François, tu crois que la CGT peut saisir la justice ? "

                                       - " Oh oui,  Bertrand, crois en mon experience ! "

 


Lire aussi

La Mairie de Paris annonce un plan social en mettant d’office à la retraite des centaines d’agents !

La Mairie de Paris condamnée aux Prud’hommes pour emploi abusif !

Contrats aidés : La Mairie de Paris sur le banc des accusés !

Prix Nobel : Un musée parisien réinvente la théorie de la relativité !

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans retraite
commenter cet article
28 novembre 2012 3 28 /11 /novembre /2012 09:43

 

                          L'inspectrice des bibliothèques en pleine démonstration d'analyse transactionelle !

                  sb ftc26 01 630x420

                                " Et maintenant, mesdames, voici une magnifique "Pyramide de Maslow " !

 

                 Quand elle nous fiche son billet, on est tous complètement « smarté » !

Les bibliothèques municipales parisiennes ne connaissent pas leur bonheur. Depuis plusieurs années elles ont l’honneur de compter dans leur rang une inspectrice des bibliothèques, même si cette dernière a un rôle pour le moins incertain.

Mais attention, les activités de L’inspectrice ne sont pas d’inspecter, ça non ! Sa véritable (et unique) mission est de nous délivrer chaque mois une analyse des comportements humains. Les bibliothèques parisiennes l’ignoraient, mais leur chère inspectrice est surtout la spécialiste de l’analyse transactionnelle. Vous savez cette méthode de charlatans qui font payer cher leur service de coaching aux entreprises.

 

                                    transactionnelle.jpg


Ce billet mensuel tant attendu par tous les bibliothécaires qui n’ont plus que ça pour s’amuser avait, cette fois, pour thème qu’est ce qu’une équipe ? Ben, oui alors qu’est ce que c’est ? Se demandent les bibliothécaires qui ont des préoccupations décidément trop terre à terre.

D’abord  nous apprends l’inspectrice, une équipe c’est un ensemble « d’individu ». « L’individu (…) s’occupe (…) de ses propres besoins tels qu’inscrits dans la pyramide de Maslow ». Pour tout connaître de la pyramide de Maslow, cliquez là.

Sur sa lancée notre billettiste ajoute « si ces besoins ne sont pas satisfaits, il risque de se replier dans de l’individualisme ». Houlà ! Si on n’arrête pas à temps cet individu, il pourrait même se replier dans la pyramide de Maslow.

 

                      010002 paris louvre pyramide

                                             Un individualiste parti se réfugier dans la "Pyramide de Maslow"


Ensuite, tous ses individus réunis font « un amas de personnes » qui finit par former « un groupe » qui à la fin se transforme « en équipe ». Dixit notre spécialiste de l’analyse transactionnelle.  

Nous y voilà !  Avec l’arrivé du concept « d’équipe », notre inspectrice va enfin nous expliquer comment travailler.  « Une équipe est un groupe de personnes rassemblées selon les trois éléments constitutifs d’une équipe : un chef, un objectif commun, des règles communes. Si l’équipe ne peut se fédérer autour de ces trois éléments, ce n’est pas une équipe mais un groupe de personnes ». observe finement l’inspectrice ! Espérons toutefois qu’elle ne s’est pas fait trop mal en enfonçant cette porte ouverte. Aie !

Mais pour mener cette « équipe » il faut bien sûr une chef. « Plutôt un chef de projet, qui a pour fonction de mener l’ensemble de l’équipe à l’atteinte de l’objectif fixé » écrit sans rire l’Inspectrice !

Mais il y quand même des risques : « Fédérer une équipe (…) n’est pas une mince affaire. En premier lieu, qui dit objectif dit vision, en lien avec les contraintes de l’environnement et les possibilités offertes par le service ». poursuit- elle sans mollir. C’est là que surgit (sans prévenir) le concept de l’inspectrice en pleine créativité transactionnelle.

« Pour synthétiser, il doit être SMARTER: S comme spécifique. M comme mesurable et évaluable. A comme adapté. R comme réaliste.T comme inscrit dans le temps et dans une durée déterminée (?). E comme écologique, en lien avec l’environnement et enfin R comme réactualisable ! " Oups !

 

                                                                          Un bon chef doit savoir SMARTER                                                    4275932.jpg

                                                -  " Non Patron, l'inspectrice a dit Smarter, pas smasher ! "

                                                                            -  " Ah, je me disais aussi ! "


Quoi « Smarter » ? Mais d’où vient ce délicieux concept ? C’est là tout le génie de notre bonne Inspectrice mariant l’humour le plus chafouin avec de solides connaissances bibliothéconomique car le terme de« smarter » provient, pas moins……du logiciel des bibliothèques parisiennes, V.Smart ! Oui, oui, celui même qui tombe régulièrement en panne (lire ici).

Toutefois, l’estocade n’est pas loin. Notre chère Inspectrice sait aussi avoir les pieds bien ancrés dans le réel. Elle offre ce conseil pratique à l’usage de ceux qui savent désormais bien smarter.

« À titre d’exemple, si un bibliothécaire cherche à entrer en relation avec un groupe d’ados sans en repérer le chef, ni s’adresser, en premier lieu, à lui, il encourt des difficultés plus ou moins importantes à gérer », conclue- t- elle.

Et là horreur ! On savait les effectifs du Bureau des bibliothèques pléthoriques, on découvre maintenant qu’ils ont en leur sein même, non plus une Inspectrice des bibliothèques, mais plutôt une Inspectrice des travaux finis. On attend désormais avec smartence la livraison du prochain billet.

Le plus triste dans cette histoire finalement c’est que faute de personnels suffisant un certain nombre de bibliothèques parisiennes ont été contraintes de réduire leurs heures d’ouverture. Le public pour se plaindre n’aura plus « qu’à entrer en relation avec la Mairie de Paris, en repérer le chef pour  s’adresser à lui ». Finalement ça a du bon l’analyse transactionnelle !

Pour lire l'intégralité de ce billet de l'inspectrice désormais célèbre, voir dans la rubrique Commentaire.

 

                          Pour rentrer en relation avec un groupe, il faut savoir repérer le chef !                     photo_1195731814144-1-0_zoom.jpg

                         -  " Attention Bruno, l'Inspectrice des bibliothèques vient vers nous "  !

                   -  " Vite, les amis ! Allons tous nous réfugier dans la Pyramide de Maslow !  "

 

 

 

Lire aussi

Paris : La Bibliothèque du futur fait polémique !

Les bibliothèques parisiennes étranglées par l’austérité budgétaire !

Système informatique des bibliothèques: J'ai la rate qui se dilate !

Paris: le Bureau des Bibliothèques ne connaît pas la crise (lui) !

Portfilio, V.smart : C’est toujours les réseaux de la colère dans les bibliothèques parisiennes!

Bibliothèques : Le Maire de Paris, roi du bonneteau, prends les parisiens pour des pigeons

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans bibliothèques
commenter cet article
26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 09:12

 

                   252269 bertrand-delanoe-et-francois-fillon-a-paris-le-8-mai 

                                                                                 " Oh ! Mon dieu !  "       

 

Le service en charge du patrimoine de la Ville de Paris ne sait vraiment plus à quel saint se vouer.

 

L’avenir du patrimoine parisien est il menacé ? En tout cas un changement administratif qui pourrait paraitre anodin ne laisse pas d’inquiéter les personnels en charge de l’entretien et de la restauration des édifices patrimoniaux, notamment ceux à caractère religieux qui depuis la loi de 1905, sont à la charge de la Ville de Paris.

 

Lors des journées du patrimoine, le Ministère de la Culture propose dans sa brochure plus de visite d’église que d’autres sites. Preuve de l’intérêt culturel et patrimonial de ces édifices, dont certains comme la Tour Saint Jacques ou Saint-Sulpice connaissent une renommée mondiale. Il y aurait, parait-il, plus d’œuvres d’art classées dans l’ensemble des églises que dans les musées !

 

Actuellement un seul service, le Bureau des Edifices Cultuels et Historiques (BECH) placé sous la tutelle de la Direction des Affaires Culturelle (DAC) s’occupait de l’entretien, mais aussi, et surtout, des gros travaux de restauration de ce patrimoine

 

Dès la fin 2014, toutes les fonctions « grosse  réparations » et « petites restaurations » de certains bâtiments patrimoniaux seront transférées à la Direction de l’Architecture (DPA) qui s’occupe essentiellement des autres bâtiments qui relèvent de la Mairie de Paris (crèches, écoles, gymnases, bibliothèques, mairies, etc…) ne laissant plus au BECH que l’entretien courant. Pas étonnant du coup que celui-ci s’interroge sur son devenir. Surtout que cette première restructuration pourrait être synonyme de perte de postes aussi bien techniques qu’administratifs. Ce qui ne manque pas d’inquiéter.   

 

                                                petit-monde-de-don-camillo-01-g                                                            "  Humm, ça m'a pas l'air très bon tout ça !   "              

                                

 

Une des interrogations principales est celle du « qui fait quoi »? La DPA et le BECH n’ont pas vocation à accomplir les mêmes activités et ne mobilisent pas les mêmes compétences professionnelles. On n’aborde pas la restauration d’un édifice du patrimoine ancien comme on répare une école. De plus, il est à craindre que la Mairie de Paris en éclatant la gestion de ses bâtiments entre plusieurs services, n’essaye de fuir ses responsabilités et n’en profite pour ne restaurer son patrimoine que sous la contrainte de la Préfecture lorsque cette dernière émet des « avis de péril » !  Scenario pas si absurde quand on connaît la politique budgétaire actuelle de la Ville de Paris.

 

Autre lièvre patrimonial soulevé par cette restructuration. Quid de la prise en charge des vitraux et des orgues présents en nombre dans les églises et temples parisiens qui resteront à la charge d’un troisième service qui demeure lui sous la tutelle de la Direction des Affaires Culturelles ? Jusqu’à maintenant toutes ces missions étaient réalisées par des organismes regroupés sous la même autorité. Dans le futur qui se dessine, trois entités distinctes, dépendant de deux directions différentes géreront les mêmes édifices! Peu probable que tout cela gagne en efficacité.

 

Pour illustrer cruellement cette prédiction, l’adjointe chargée du Patrimoine, Danielle Pourtaud, a déclaré en plein Conseil de Paris l’abandon, faute de financement, de la restauration des orgues de l’église Notre-Dame d’Auteuil. « La messe est dite » !

 

 

                              photo_1221239823225-1-0_zoom.jpg

                                                                 Bah, Paris vaut bien une messe, non ?

 

 

Ce qui est certain en revanche, c’est que le personnel du BECH s’interroge sur son avenir professionnel et aimerait avoir des réponses concrètes de l’administration sur l’organisation prochaine de leur service. Ils craignent, non sans raison, que la Mairie de Paris se désintéresse de tout un secteur qui, il est vrai, n’est pas très glamour aux yeux de la modernité culturelle municipale.

 

Ne resterait plus, dans ce cas, au Ministère de la Culture que de rayer Paris du programme des « Journées du Patrimoine » !

 

 

                             journee-du-patrimoine

                                                                  Le BECH épinglé par la Mairie de Paris ! 

 

 

 

Lire aussi

BECH : C'est vraiment les derniers du culte !  

Les catacombes de Paris fermées jusqu’à nouvel ordre !

Conservatoire de la Ville de Paris : Ce n’est pas encore la semaine des quatre jeudi !

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans Patrimoine
commenter cet article
21 novembre 2012 3 21 /11 /novembre /2012 09:25

 

                                           00014287

                                                                                Un jury implacable !

 

                             Le jury inflige une note éliminatoire aux formateurs !

Surprise au concours pour le grade d’ASBM de classe supérieure (ex-BAS) organisé dernièrement dans les bibliothèques parisiennes. Sur les 25 postes proposés en interne, seuls 22 ont été pourvus.

Il faut dire que le jury n’a pas fait dans la dentelle en éliminant près de 20 % des candidats. Après avoir franchi deux épreuves écrites, et une épreuve orale, certains se sont mangés une note éliminatoire à l’entretien avec le jury. Ils ne devaient vraiment pas savoir parler ! Les observateurs, à commencer par le jury, ont toutefois « été surpris par la disparité des notes de certains candidats entre la composition écrite et l’entretien ».Ils ne sont pas les seuls.

Pour justifier qu’il y a toujours moins de reçus, les examinateurs, comme d’habitude, se retranchent derrière « la faiblesse des candidats » une vieille rengaine. Toutefois dans son « rapport officiel », le jury renverse la table et lance une sentence implacable : « les formations dispensées aux candidats amènent un certain formatage qui est un obstacle à la capacité de réflexion ». Une critique d'une insolence rare vis-à-vis de l’administration parisienne.

Sur sa lancée le jury en rajoute une couche, donnant ce conseil pour l’avenir: « il s’agit d’un sujet de réflexion pour les formateurs - évitez les recettes ! »   Et boum, dans les dents de nos formateurs qui se retrouvent ainsi relégués au rang de simples marmitons.

 

                                                           Les formateurs doivent éviter les recettes !

                            1622_AP_22842_jpg_0K1QKVYX.JPG

                                                       " Oh ! T'as vu ? Le jury nous crache dans la soupe ! "

 

Eh oui, les formateurs « formatent » des candidats « qui ne savent pas s’en démarquer ». Un comble, non ?  Voilà donc des mois de préparations gaspillés en pure perte par la Mairie de Paris. Mais qu’en pense la DRH ?

Pour ceux qui ont reçu une note éliminatoire à l’oral, le jury se montre paternaliste : « Pour les candidats qui ont été éliminés après une prestation jugée faible, bien qu’ils aient obtenu de bonnes notes aux autres épreuves, le jury a souhaité leur envoyer un signal fort pour que ceux-ci recentrent leur discours  lors d’un prochain concours et puissent franchir avec succès les épreuves ». Car pour son bien, le candidat doit savoir se démarquer du formatage des formateurs mais surtout pas de celui du jury. La CGT suggère que désormais les formations soient assurées directement par les membres du jury, on y gagnera en efficacité.

 

                        RTEmagicC topaze-fernandel jpg

                                                           J'ai souhaité vous envoyer un signal fort !

 

Mais c’est lorsque qu’il a choisi le sujet de dissertation : « Savoir dématérialisé : quelle place pour les bibliothèques ? » que le jury s’est montré féroce. « C’était l’occasion pour les candidats de battre en brèche certain discours simpliste que l’on entend parfois : avec Internet, Wikipédia et les ressources électroniques, les bibliothèques sont inutiles » Et bing, cette fois, dans les dents du SPR et du Bureau des bibliothèques qui en tenant régulièrement ce discours en prennent pour leur grade !

Las! Le jury, décidément sans pitié, remue le couteau dans la plaie : « quant au troisième lieu, ceci  est une notion qui tend à devenir un lieu commun dans la littérature professionnelle. S’en référer est pertinent à condition d’en montrer les limites. Une réflexion poussée pouvait amener à d’intéressantes comparaisons avec le secteur marchand et l’application des techniques de marketing dans certains services publics » Le concept de la future bibliothèque de la Canopée au Forum des Halles n’a qu’à bien se tenir ! Concept pourtant mis en exergue pendant les formations et chéri de toute part par la Ville de Paris.

Nous ne pouvons que compatir à la mine horrifiée des formateurs devant ces sévères critiques bien que le jury ne soit  pas exempt lui même de contradictions disant tout et son contraire dans son « rapport officiel ». Une vache n’y retrouverait pas ses veaux.

 

                             warhol-pink-floyd-s-atom-heart-mother-album-cover-design-98

                                                         C'est vrai que le rapport du jury laisse perplexe !

 

On comprend maintenant le désarroi des candidats qui ne savent où donner de la tête et qui ont utilisé pour la préparation au concours leur maigre Droit Individuel à la Formation (DIF). Pour certains, c’est même une année entière de droit à la formation qui a été utilisé.

Rappelons toutefois qu’il manque toujours trois lauréats, et là, une question nous taraude : ces éliminations auraient-elles eu pour seul but de supprimer trois postes budgétaires dans les bibliothèques ? Vous avez dit bizarre ?

 

                      66933959_p.jpg

                                                                " Mmmm,  Comme c'est bizarre ! "

 

Oh, certes, il n’y a pas de petites économies mais cela serait un désaveu (net) des propos tenus de concert par le Directeur des Affaires Culturelles et l’adjoint à la Culture, Bruno Julliard. Le jury leur infligerait dans ce cas à eux aussi une note éliminatoire.

Puisque, si l’on en croit la parole officielle, aucune suppression de poste n’est en vue, la CGT demande que ces trois postes soient de nouveau proposés au concours.

Il serait grand temps également de revoir les critères de formation et de sélection pour les futurs recrutements. Sinon à continuer dans cette voie, c’est comme si  la Mairie de Paris faisait passer aux candidats un entretien d’embauche. Il serait bon, dans ce cas, que tout le monde soit prévenu.

 

                                                   aqua velva

 

 

Lire aussi

L’inspectrice des bibliothèques parisiennes ne renonce jamais

Bibliothèques : La RFID, c’est pas toujours automatique !

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans bibliothèques
commenter cet article
20 novembre 2012 2 20 /11 /novembre /2012 13:35

 

                         Bertrand-Delanoe-930x620_scalewidth_630.jpg

                                                               " Allez ! Foutez moi vite tout ça dehors ! "

 

La CGT va saisir les tribunaux. La Ville de Paris va tout droit vers une (nouvelle) condamnation !

C’est un véritable plan social que prépare la Mairie de Paris.

Depuis quelques jours de nombreux agents municipaux se sont vu refuser une prolongation d’activité et vont être mis à la retraite d’office ! La plupart d’entre eux n’ayant pas validé tous leurs trimestres, ils ne pourront toucher une retraite complète. Certains ne percevront que 600 à 800 euros mensuels.

Cette décision touche de plein fouet les femmes qui, souvent, s’arrêtent plusieurs années ou travaillent à temps non complet pour élever leurs enfants.

Il y a quelques semaines des ordres auraient été donnés par la haute administration parisienne aux médecins du travail pour que ces derniers déclarent « inaptes » tous les personnels municipaux qui feraient une demande de prolongation d’activité. Notre syndicat est d’ors et déjà en contact avec l’ordre national des médecins pour rappeler aux éventuels fautifs le code de déontologie adopté lors du serment d'Hippocrate.

De plus, la loi oblige l’employeur à proposer (sincèrement) un reclassement en cas de problème de santé. Dans le cas de la Mairie de Paris qui emploi 70.000 agents recouvrant des centaines de métier, ce reclassement va de soi.

Pour les cas où les agents remplissent malgré tout les critères et sont déclarés aptes, la municipalité parisienne, n’hésite pas à les envoyer également à la « retraite d’office ».

Cette mesure illégale*, en plus d’être discriminatoire, va conduire tout droit la municipalité parisienne vers le tribunal administratif. Rappelons que la Ville de Paris vient d’essuyer de lourdes condamnations par le tribunal des Prud’hommes pour « emploi abusif » de contrats aidés. Elle peut donc préparer les oranges.

La CGT a déjà déposé les premiers dossiers, et de nombreux autres sont à venir, puisqu’un appel a été lancé aux personnels concernés.

La CGT ne comprends pas cette décision au moment même où l’administration parisienne souhaite la signature d’un accord cadre sur "le maintien des séniors dans l’emploi".  

 

                          Des manifestants qui défilent derrière une banderole Une réforme juste est possible !                  Retraites-PS-manifestation-Aubry pics 809                                                       " Attention, l'hiver approche, retournons vite notre veste ! "

 

 

* Voir les textes de loi en cliquant ici et en cliquant .                                                                                               

Lire aussi

Retraites : Delanoë en plein rétropédalage !

La Mairie de Paris condamnée aux Prud’hommes pour emploi abusif !

Santé : Moi Président, j'abroge la journée de carence !

Social: Moi Président, je vais m’attaquer à la précarité !

Contrats aidés : La Mairie de Paris sur le banc des accusés !

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans retraite
commenter cet article
19 novembre 2012 1 19 /11 /novembre /2012 09:37

 

                            S182

 

                         La direction du Musée d’Art Moderne fait les poubelles !

Au musée d’Art Moderne de la Ville de Paris ça rigole plus ! Depuis l’épisode de l’exposition « Pipicasso » ou celui de la chute de porte anti-incendie, la direction a décidé de serrer la vis comme on pu le constater des représentants de Force Ouvrière et de la CGT. 

Et, oui, si l’on en croit un des panneaux officiels à destination du personnel, on a la fibre artistique au Musée d’Art Moderne. Normal quand on travaille dans un des temples de l’art parisien.

 

                                              photo 4 -3-

                                                         Un tableau de consignes hygiène et sécurité

 

Mais tout de même aller jusqu’à prendre des photos, jusqu’où va le sacrifice ? Voyons en détail de plus près

 

                                  photo 3 -2-

                                       Une exposition temporaire signée de l'artiste SGA

 

En plus d’être fine observatrice la direction du MAM est pleine d’à propos, car c’est vrai « devant un tel comportement que dire » ? En effet installer une toute petite poubelle dans une salle de repos réservée aux 91 vacataires employés actuellement par le musée pour les trois expositions temporaires de fin d’année et constater qu’elle déborde, il ne faut pas avoir fait les Beaux Arts pour ça. 

Si on ajoute que le service de ménage a été privatisé par la Mairie de Paris et que le contrat ne permet pas de déployer les moyens humains nécessaires à une prestation  de qualité, on reste interloqué qu’un des responsables ait encore le temps de prendre des photos ! 

Tout le mode conviendra qu’il serait bon prendre le temps de mettre des poubelles plus grandes, plutôt que de le perdre à afficher des photos qui n’ont pas de sens, n’est ce pas ? 

Sinon devant un tel comportement que dire ?

 


                                                        Au MAM on prend les affaires de ménage au sérieux

                                         publicite-menage.jpg

                          " Plus un vacataire met du coeur à l'ouvrage, plus aimable il devient "

 

 

Lire aussi

Justice : Délit d’entrave au Musée Cognacq Jay (Paris IVe) !

Pipicasso entre au Musée d’Art Moderne de la Ville de Paris !

Musées parisiens : Ils sont tous à la recherche du tableau perdu !

Gratuité : Vaste escroquerie dans les musées de la Ville de Paris !


Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans musées
commenter cet article
15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 09:11

 

                                                              m 196899067 0

                                                  La Mairie de Paris s'essaye à inventer la bibliothèque du futur

 

« Elle soufflera bien le chaud et le froid » si l’on en croit le représentant de la Mairie de Paris  

La « bibliothèque du futur », présentée par la ville de Paris, nichée dans la Canopée, au Forum des Halles, commence déjà à faire polémique. 

Après la publication d’un texte intitulé « vers la fin de la bibliothèque pour tous » (lire ici), le bureau des bibliothèques par la voix de Jean Claude Utard a répondu sur le site d’information du livre « ActuaLitté » 

Accusée de favoriser et de choyer un public très particulier, sa principale cible électorale, la Mairie de Paris se justifie: « Le projet « génération Y », ne vise pas à rejeter une partie du public: « tous sont acceptés et trouveront leur place », affirme Jean-Claude Utard,  très œcuménique.  

Et d'ajouter: « La bibliothèque de la Canopée propose simplement d'accepter les comportements de ceux qui sont souvent désignés sous le terme de la génération Y ». 

Pour la Ville de Paris, mettre en avant cet aspect dit « générationnel » pour un établissement public est un acte unique, puisque ces comportements sont généralement rejetés dans les autres équipements municipaux.  « Ils sont particulièrement liés à la notion de bruit et d'animation : échanger, partager, travailler ensemble, se réunir… tout cela génère du mouvement, lequel sera toléré dans une partie des espaces », précise le représentant de l’administration décidément très tolérant.

 

                                                                     Canopée: Tout sera toléré !

                                               je-vous-aime-affiche_253156_34976.jpg

                                                                               ... Il vous aiment


Et c'est là qu'interviennent ces fameux « espaces chauds » et « espaces froids » remarque moqueur le site « ActuaLitté »

« Dans le même temps, les espaces de la bibliothèque seront partagés, puisque l'on accepte tout le monde »  se réjouit le représentant du bureau des bibliothèques décidément plus rassembleur que jamais. La bibliothèque du futur s’articulera bien autour d’un «  espace dit « chaud » qui favorisera des pratiques plus sonores (usage du portable, discussion) et pourra être transformé en lieu d'animation », reprend chaudement Monsieur Utard qui confirme ainsi les informations de la CGT. (Lire ici)

 

                                                                    Bruno Julliard et Bernard Tibault 

                   julliard 1

                            -  " Et toi Bruno, tu confirmes ces espaces chaud et froid ? "

    - " Mumm, je crois que c'est plutôt un hommage aux bibliothèques fermées cet hiver à cause du froid ! "

 

Pour l’accueil, peu de tables !  « L'idée étant d'éviter que la bibliothèque de la Canopée ne se transforme en annexe estudiantine de la BPI de Beaubourg », affirme la Direction des Affaires Culturelles. «  Les espaces chauds seront équipés de mobilier de détente (fauteuils, chauffeuses) et favoriseront la consultation internet."  Et de nous apprendre que,  « plus généralement, la présentation des collections se rapprochera de celle des librairies ». Une librairie des plus sonores donc si l’on en croit l’ancien inspecteur du réseau 

En revanche, la bibliothèque ne devrait accueillir que très peu de classiques ou de livres d'étude « puisqu'il existe toutes les autres bibliothèques pour assouvir sa soif de classiques et qu'il existera aussi la possibilité de faire venir ces documents depuis la réserve centrale, accessible bien sûr aux usagers de la Canopée », assure à « ActuaLitté » Jean-Claude Utard.

 

                               INTERIEUR-LIBRE-SERVICE-1953--1-.jpg

                                            " Pour assouvir votre soif de classique, on peut toujours s'arranger ! "

  

En termes de services et d'action culturelle, rien n'est encore vraiment pensé du côté de la Ville de Paris, n’hésite pas à affirmer un « ActuaLitté » lucide sur la capacité créative du bureau des bibliothèques. « L'équipe de préfiguration devra réfléchir à la façon de toucher les communautés de pratiques sur internet, très nombreuses, très riches culturellement, et pour lesquelles il n'existe à ce jour aucun espace public autre que les cafés ou les jardins ». On connaissait pourtant déjà des espaces réservés à internet en bibliothèque, ainsi qu'un accès WiFi. On se demande alors de quel ordre sera cet ajout multimédia, ajoute, sévère, « ActuaLitté ». 

Finalement, toute l'innovation semble reposer sur le simple accès à Internet. C’'est un peu là que le bât blesse, remarque « ActuaLitté » décidément sans pitié.

Et de noter avec acuité « Heureusement, cela fait des années que les ordinateurs et Internet sont entrés dans les bibliothèques parisiennes »  Ainsi, si l'offre internet est assurée, les usages de lecture numérique sont encore loin d'être véritablement abordés poursuit le site spécialisé dans l'univers du livre.

« Vu l'évolution rapide des technologies et des pratiques légales,  il est aujourd'hui impossible de savoir précisément ce que sera l'offre numérique de la bibliothèque dans 3 ou 4 ans" observe pour sa part l’administration qui fait déjà le constat de l’obsolescence de son projet avant même qu’il n’ait vu le jour.  

Et le bureau des bibliothèques de conclure: « Nous avions même pensé à une sélection de 30 ouvrages de la rentrée littéraire, mais rien n'a été négocié avec les éditeurs, et sans aide nous ne pouvons rien faire ».  Help !

 

                          114689754

                                           Le Bureau des bibliothèque appelle à l'aide !

 

 

Pour lire le texte "vers la fin de la bibliothèque pour tous ?", cliquez ici

Pour lire l'article de "ActuaLitté",cliquez là

Lire aussi:

Canopée : A Paris, la bibliothèque du futur soufflera le chaud et le froid !

Concours dans les bibliothèques de la Ville de Paris


Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans bibliothèques
commenter cet article
14 novembre 2012 3 14 /11 /novembre /2012 16:33

 

                      167542-bertrand-delanoe-et-francois-hollande-637x0-3

                                                               " Bon, qu'est ce que tu me conseilles ? "

 

                                   Et moi, Maire de Paris, je l’abroge aussi !

A lieu d’améliorer les conditions de travail, la Ville de Paris préfère mettre en place la journée de carence, mesure qu’elle avait pourtant vivement dénoncée à l’époque !

Si la Ville de Paris n’a pas le pouvoir d’abroger la journée de carence, elle a le pouvoir de la compenser. Elle refuse de le faire.

Depuis que la Directrice de la Direction de l'Action Sociale (DASES) a déclaré le plus sérieusement du monde "qu’il y avait des fainéants à la DASES", on comprend que le Maire de Paris utiliserait la journée de carence comme une arme de lutte contre la paresse. 

 

               delanoe-hollande-aubry-royal.jpg

                                          " Hé, t'as vu Martine ? Chez Bertrand ça rigole pas ! "

 

Le Maire de Paris s’attaque encore une fois au statut de ses fonctionnaires. Il a la volonté de stigmatiser les agents parisiens dont l’engagement professionnel permet pourtant de faire vivre le service public dans des conditions difficiles, notamment au Bureau des Pensions.

Il est intolérable que les agents publics soient systématiquement la cible de mesures visant à réduire leur situation sociale et leur pouvoir d’achat déjà largement amputés par le gel du point d’indice et la hausse des cotisations de retraite ».  

Pour tout savoir sur le "jour de carence",  cliquez là 

Contre la « Journée de carence ».  Rendez vous le mardi 20 novembre 9h30 Salle Grande  Croizat Bourse du travail - 3, rue du Château d’eau   75010 Paris  Métro République

 


                                                                 Tous à la Bourse le mardi 20 novembre

                Retraites-PS-manifestation-Aubry_pics_809.jpg

                                                   " Bon, là on a plus le choix, je crois qu'il faut y aller ! "  

 

 

Lire aussi 

Jour de carence : Bertrand Delanoë marche sur la tête !  

Journée de carence : La Mairie de Paris contre la santé publique

                        

Repost 0
Published by CGT Culture DAC Ville de Paris - dans santé au travail
commenter cet article