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  • : Blog du Syndicat CGT Culture de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris.
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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


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14 novembre 2011 1 14 /11 /novembre /2011 12:17

 

loft 1 

 

 

                                    Téléralité: La Mairie de Paris relance "Loft Story" !

  La Ville de Paris, jamais à court d’idée innovante, a fait appel à une société de production spécialisée dans les jeux de téléréalité. Celle qui a conçu le célèbre « Loft Story » ? 

Elle a imaginé pour la municipalité parisienne le concept de « La vie sur un plateau » pour inculquer un nouvel « esprit d’entreprise » aux personnels de la Rue Regnault (13ème). Il s’agit de leur permettre de s’épanouir dans leur « open stress ».

 

De nombreux jeux ont déjà été proposés aux heureux personnels.  La CGT en a sélectionné deux.  

 

« Le Dingbat »*

« Le nouveau jeu de l’équipe com « Le Dingbat ». Le Dingbat est un jeu de mots utilisant le graphisme. Le but est de retrouver un mot ou une expression à partir de l’image … Nous vous laissons une semaine pour découvrir quelle expression se cache derrière cette image »*  Une semaine, c’est pourtant peu. 

Voici la suite du message « La réponse du dingbat de la semaine dernière était : « Sequana ».*
Félicitation à nos 6 gagnants »«.
Eh, oui, il y a eu au moins six joueurs. La CGT félicite à son tour les heureux gagnants. Trouver comme réponse « Séquana » du nom d’un logiciel de gestion informatique est la preuve que nos agents sont véritablement attachés à l’entreprise. Allez un autre jeu !


 

                                                       harcelement 1

                                                          "J'ai trouvé: c'était Séquana" 

 

« Retrouve ton collègue »

«L’équipe communication continue de jouer … plusieurs jeux cette semaine : « Retrouve ton collègue ». C’est très simple : une paire d’yeux, devinez à qui elle appartient ! Qui est-ce ? »*

Oui, mais qui est ce, bon sang ! Se demande une équipe désormais soumise à rude épreuve. « La semaine dernière c’était : XXXXXX . Félicitation à nos 3 gagnants » a précisé la direction

Là, le jeu était visiblement beaucoup plus dur car il n’y a eu que trois gagnants, le tout opéré, bien sûr, sous contrôle d’huissier !

 

                                                              delanoe 3

                                                                                             "Oui, qui est ce?"

 

L’employé du mois. 

A la fin du mois la personne qui aura eu les meilleurs résultats sera nommée « Employé du mois ». La CGT lui adresse par avance toutes ses félicitations. Il n’y a pas de raison toutefois que cette ambiance de bureau des plus attractives ne soit réservée qu’au personnel de la rue Regnault.

La CGT demande que cette expérience, visiblement positive, soit étendue à tous les services municipaux (à condition, certes, d’avoir un accès informatique) pour qu’il y ait enfin « égalité de traitement entre les personnels » comme le précise souvent le Maire de Paris pour justifier nos absences d’augmentation salariale. On pourrait commencer par les locaux de l’Hôtel de Ville et de la rue Lobau qui héberge notre DRH.

 

La CGT propose de nouveaux jeux.  

1 - Pour lutter contre l’absentéisme, la Ville doit améliorer la santé de ses agents. Pourquoi ne pas construire une piscine en terrasse (comme dans le « loft » finalement) pour permettre aux personnels de se détendre à l’heure du déjeuner ?  Crapoter dans l’eau avec nos responsables permettrait de nouer des liens plus solides. En tout bien tout honneur! 

2 - Pour améliorer la confiance en notre manager, pourquoi de pas sauter à l’élastique ensemble le dimanche matin ?

 

La CGT compte sur l’imagination débordante de notre administration pour trouver d’autres activités innovantes. 

Les personnels pourront ainsi oublier qu’ils sont mal payés et peu reconnus dans leur travail.  

Les agents de Morland (4ème) attendent avec impatience l’ouverture du nouvel Open Stress Avenue de France dans le 13ème. En effet, l’architecte a conçu un ptérodactyle sur la façade. Devra-t-on le chevaucher les cheveux au  vent  pour avoir l’air dans le coup ?  Encore un effort, Camarade !

 

* Les phrases en italique reproduisent exactement les envois sur les messageries

 

                                                                      loft 2

 

 

 

 

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10 novembre 2011 4 10 /11 /novembre /2011 09:35

 

                                                                                    deprime

 

                                      Musées: Primes.....................Déprime

 

"De l'argent il y en a dans les poches de l'EPA* !
mais pour la prime de fin d'année
il faut se mobiliser
sinon on aura zéro
ou bien 20 ou 30 euros
et qui va s'en occuper ?

bien sûr , c'est la cgt !
qui va parler aux élus ,
leur dire que l'on n'en veut plus
de leurs miettes , leurs clopinettes
on veut une coquette somme
200 euros par personne.

on travaille dur toute l'année
on peut à peine manger
et pour finir en beauté
pour les fêtes de fin d'année
on n'a même pas trois euros
pour acheter le gigot
une orange du chocolat ?
comme au temps de grand papa?

NON A DIT LA CGT
la culture en a assez!
donnez nous une vraie prime
des sous pour tous eux qui triment !"

 
                                                      deprime 3
                                                                                      Elle a pas eu sa prime
 
 
La CGT réclame 200 euros de prime de fin d'année pour tous les agents de surveillance des musées de la Ville de Paris. Elle demande à l'administration le montant de l'enveloppe attribuée aux musées et leur répartition. Un préavis de grève est déposé auprès de la Direction des Affaires des Culturelles sur cette question le 29 novembre.

 

 

Le 29 novembre, faisons entendre notre voix aux Princes de l’Hôtel de Ville

 

                                  A ceux qui se gobergent de champagne et de petits fours,

                                 A ceux qui exigent de leur personnel de se serrer la ceinture !

                                                     A ceux qui briguent nos voix pour 2012

 

                                                  Un préavis de grève a été déposé
                                       
                                                                       banniere-site-daccgt-950better.gif
 
 
 
  * EPA: Etablissent Public Administratif. Le futur statut des musées parisiens en juin 2012
 

 

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8 novembre 2011 2 08 /11 /novembre /2011 09:00

 

                                                                                    bisphenol 1

 

                                Bisphénol: C’est l’homme qu’a vu l’homme qui a fait les tests ! 

En matière de santé au travail, la transparence est de mise et comme le disait  récemment une femme politique malchanceuse : « trop de flou voit le loup »

Lors de la séance d’octobre du Comité d’Hygiène et sécurité (CHS) de la Direction des affaires culturelles (DAC), c’est une meute entière que la CGT a vu sortir du bois … 

Votre syndicat, relayant les inquiétudes des personnels des bibliothèques sur la présence de bisphénol dans les tickets délivrés par les automates de prêt, avait demandé un point sur ce dossier à l’administration. D’après la Mairie de Paris la réponse était claire: "Les tickets des automates contiennent bien du Bisphénol mais en quantité si infime qu'il est bien sûr non toxique dans les conditions habituelles d'utilisation".

 

"Des tests pratiqués par des laboratoires indépendants ont démontré que les produits utilisés étaient non allergiques, non irritants et non dangereux", affirme l'administration parisienne.

Les membres CGT au CHS de la DAC, toujours alertes, ont voulu consulter ces rapports. 

Nous nous sommes donc rendus à l’Hôtel d’Albret, siège de la Direction, pour prendre connaissance de ces preuves matérielles.  Là,  patatras ! Pas de rapports, pas de certification officielle, juste une lettre de la société 3M, distributeur en France des tickets, attestant que la société Kanzaki, installée à New York, produits bien des papiers thermiques dont certains contiennent du bisphénol, notamment la gamme P-300 (celle utilisée en bibliothèque) mais que des tests effectués par des laboratoires indépendants (mais lesquels ?) sur des lapins et des cochons de Guinée ont conclus à l’absence d’irritation de la peau et à la qualité « non dangereuse » des échantillons.

 

                                                 bisphenol 4

                                                                                  Des cobayes des Amériques

 

          C’est l’homme qui a vu l’homme qui a fait les tests aux Amériques ! 

Ce courrier n’est pas satisfaisant pour la CGT, et une confiance aveugle n’est pas de mise concernant les problèmes de santé 

Trop de scandales sanitaires ont commencé par la négation, l’absence de transparence et d’informations (ondes électromagnétiques maintenant classées potentiellement cancérigène, amiante,…) 

Nous demandons à la Mairie de Paris d’appliquer le principe de substitution qui veut que l’on remplace par ce qui est moins dangereux ce qui peut l’être plus.

Il existe une gamme de papier 3M (Lotto -462, 850..) sans bisphénol.

 

La CGT souhaite que la Ville de Paris fasse une étude de marché sur ces produits.

                       

                                             bisphenol 6

                                                                                     Des cobayes parisiens

 

   

 

Au moindre doute, vous  n’hésitez pas a écrire à votre représentant CGT au CHS de la DAC a l’adresse suivante : Agnes.dutrevis@paris.fr 

 

 

Sur le même sujet: Décolle étiquette: C'était donc vrai !

                                      Décolle Etiquette : Des produits chimiques dans les bibliothèques parisiennes !

 

 

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3 novembre 2011 4 03 /11 /novembre /2011 09:48

     

                                           paloma 1

                                                                "Je vous ai réservé une surprise tout en bas"      

                              

                                                                        Musées: Ô Paloma adieu !!! 

 La gamelle, le petit chien et le jardin  Il se passe de drôle de choses au Musée de la Vie Romantique dans le 9ème arrondissement de Paris, c'est pourquoi avec d'autres organisations syndicales, la CGT avait demandé une réunion pour mettre un fin à un fonctionnement il est vrai des plus Stendhalien !

 Une filière culturelle des plus originales 

A la Vie Romantique, il existe des "fiches de postes" que l'on ne trouvera pas ailleurs: "Agent de musée spécialité canine" qui précisent qu'il faut:.

1- Sortir "Paloma", le (petit) chien du conservateur du musée

2- Laver la gamelle de "Paloma"

3- Retourner la terre du jardin (celui ci est si " Sehr romantich")

4- Aller chercher des croquettes pour « Paloma »


 

                                                          paloma 3

                                           Un bon moyen de locomotion pour acheter des croquettes

 

 

 

Un record en matière de sanction 

Un vacataire licencié, deux agents mutés et ….deux autres agents traduits en Conseil de Discipline. Ce petit musée  bat sans conteste le record de sanctions pour toute la Ville de Paris ; Devant ce désastre managérial, les élus CGT qui siègent en Conseil de Discipline refuseront toute condamnation contre les agents de la Vie romantique

 

Des promotions au choix exceptionnelles

Au Musée de la Vie Romantique, on est à fond pour les ratios « promu-promouvable » pour ….une seule personne !!!

 On y trouve un agent de catégorie C, entré sans concours, et qui a été propulsé (par qui ?) ….Secrétaire Général de l’établissement, soit le plus haut grade dans la hiérarchie.

L’administration, soutenue par un syndicat songe même à faire passer « au choix » cet agent en catégorie B 

Les agents qui passent des concours de plus en plus difficiles (notamment pour le grade exceptionnel du corps d’Assistant de Bibliothèque) apprécieront la méthode.

Les élus des personnels qui siègent dans les CAP, choqués par un tel procédé, ne manqueront pas de refuser cette promotion express

 

La CGT est bien sûr contre ce genre de pratique et demande à la DRH d’ouvrir un concours de catégorie A (Attaché d’Administration) ou B (Secrétaire Administratif) pour administrer ce musée.

  Ce musée, peut être pas si romantique finalement, offre t-il  le modèle de fonctionnement qui sera en vigueur dans le futur EPA des musées qui doit se mettre en place l’été prochain ?

 

Pour finir sur une bonne note, la CGT vous offre une surprise sur  Bonne écoute en cliquant sur ce lien 


 

                                                        paloma 2

                                                                             Elle n'ira plus promener Paloma

 

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2 novembre 2011 3 02 /11 /novembre /2011 09:53

 

                                                                               accident de trajet

 

                                      Accident de trajet: Pour rester dans le droit chemin. 

Si vous ne voulez pas finir comme le Petit Chaperon Rouge et être mangée par la Grand Méchand Loup administratif, restez dans le droit chemin.

Votre accident de trajet ne sera reconnu uniquement que si vous êtes sur votre chemin habituel, ce n’est pas forcement une ligne droite. L’administration admet que vous alliez cherchez vos enfants à l’école ou votre baguette de pain mais pas question de faire un détour pour la « si jolie petite robe noire en vitrine » ni pour le nouveau « maillot du PSG » !!! 

Au regard des textes, ces deux articles pourtant essentiels à notre épanouissement sont considérés comme étant d’un intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante.

 

                                            trajet

                                          L'accident de trajet risque de ne pas être reconnu !

 

Alors un petit rappel : Un accident est considéré comme un accident de trajet dés lors qu’il a eu pendant le trajet d’aller et retour entre :

1) La résidence principale, une résidence secondaire ayant un caractère de stabilité ou tout autre lieu où le travailleur se rend de façon habituelle pour des motifs d’ordre familial et le lieu de travail

2) Le lieu de travail et le restaurant, la cantine ou d’une manière générale le lieu ou le travailleur prend habituellement son repas

3) De plus, le trajet, le trajet ne doit pas être interrompu dans un intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l’emploi.

 

                                                   trajet 2

                                                 Ils sont dans les clous: L'admistration s'incline ! 

 

Au moindre doute, vous pouvez écrire à votre représentant CGT au CHS de la DAC Agnes.dutrevis@paris.fr

  

Voir aussi sur le même sujet : Accident de trajet : Ne sortez pas sans lui !

 

Voir aussi la rubrique:    santé au travail

  

 

 

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2 novembre 2011 3 02 /11 /novembre /2011 09:22

 

                                                        banniere-site-daccgt-950better.gif 

 

                                   Sul concetto di stupidità di fronte a un toro 

  La CGT DAC s'associe à la pétition de soutien à Roméo castellucci contre les intégristes venus pertuber le spectacle"sul concetto di volto nel figlio di Dio". 

La liberté d'expression ne saurait en aucun cas être entravée par le fanatisme de quelque groupuscule que ce soit, religieux ou non. 

L’art est, a été, et restera subversif.

Nous nous élevons contre  ces tentatives d'intimidation,et tenons à manifester  notre estime et notre sympathie à l'équipe du 104 ,du théatre de la ville ,à Roméo castellucci et ses acteurs pour le courage et la dignité dont ils ont su faire preuve face à ces menaces.

   

Lire sur le même sujet, un excellent article sur le site "Arrêt Sur Images"         

 

                                                         castelucci               

                                                 La peinture qui fait office de décor (Messine, 1470)

 

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1 novembre 2011 2 01 /11 /novembre /2011 12:08

 

                                                                                     collectif-non-titulaires.gif 

 

 

                                                                        Réunion d’information DAC

Jeudi 3 novembre- 12h15-13h 45

 

Au collectif Non titulaires 19 rue du renard, (6ème étage)

Métro Hôtel de ville

 

Réunion est autorisée par l’administration. Ce temps compte dans votre temps de travail. Il n’est donc pas déductible du temps de travail

 

Ordre du jour :

 

Sécurisation des parcours des non titulaires ; application de la loi à Paris :

Le 31 mars 2011 a été signé entre les organisations syndicales et le gouvernement un protocole d’accord portant sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels. Ce protocole fixe les principes de titularisation et de « cdisation » des contractuels.  Les décrets d’applications devraient être pris rapidement pour une mise en œuvre effective, début 2012.

 

 

                                                                          précaires 1

                                                                    A la Mairie de Paris, c'est génération précaires !

 

 

 

 

Qui est concerné ?  Conservatoires, Musées.. 

 

Quelle ouverture de droits pour ces métiers ?

  • perspectives salariales, grille indiciaire, progression de carrière…
  • pérennité d’emploi et qualité de services rendus aux usagers des services publics
  • les acquis d’une titularisation : éligibilité à une retraite

Au delà de la carrière

·        conquérir des droits pour les agents n’entrant pas dans le protocole : CDD signés après le 31 mars 2009,  CDD, CUI, agents de ménages, étrangers non communautaires.

 

 

 

                                                                banniere-site-daccgt-950-flowers.gif

 

 

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24 octobre 2011 1 24 /10 /octobre /2011 14:52

 

                                                                    P1050710.jpg

 

                                Mutation et mobilité au travail  : « A ma guise, à ma guise !! »

Depuis la note de la secrétaire générale de la ville de Paris incitant clairement à faire bouger les cadres parisiens, voire l’ensemble des agents, les directions sont prises de « mobilitonite aigue ». Pas un chef de service qui ne reçoive ses adjoints pour leur demander d’aller voir si l’herbe n’est pas plus verte ailleurs.

  La CGT Rappelle que mutaion et mobilité font partie des droits et non des devoirs des fonctionnaires. 

  Les mutations et l’obligation de mobilité peuvent être des sanctions disciplinaires déguisées. René Chapus, spécialiste en droit administratif, y voit même une façon de « satisfaire une intention répressive sans l’extérioriser » !


Cette tendance lourde est également un moyen de pallier le manque d’effectif. Quand c’est un jeu cela s’appelle les chaises musicales, quand la Mairie de Paris veut jouer au chef d’orchestre, c’est la RGPP qui se met en place.

 Si vous êtes concerné par un de ces deux cas de figure (mobilité forcée ou mutation/sanction), n’hésitez pas à nous contacter.  

 CGT : cadres@us-cgt-spp.org 

Téléphone direct : 01 44 52 77 11 - Fax: 01 44 52 77 29

 

 

                                                          chirac 1

                                                   Contraint à la mobilité, il va contacter la CGT !


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23 octobre 2011 7 23 /10 /octobre /2011 18:12

 

                                           un drole de paroissien11

 

Le service de restauration des églises, grand oublié de la Ville de Paris ! 

Qui peut vraiment prétendre, à la Ville de Paris, connaître le Bureau des Edifices Cultuels et Historiques (BECH) ? Bureau responsable du bâti des églises, synagogues, temples à la charge de la Ville depuis 1905.

Ce service qui gère des chantiers de restauration aussi prestigieux que ceux de la tour Nord de l’église St Sulpice et de la Tour St Jacques est le « triangle des Bermudes » de la municipalité où disparaissent les collègues qui y sont affectés. Isolé des élus et méconnu de l’administration…alors qu’il œuvre pour l’entretient et la restauration d’une centaine de lieux de cultes et une dizaine de bâtiments historiques qui sans son intervention, tomberaient en ruine. 

Ce bureau, il est vrai, rassemble une vingtaine d’agents qui dépendent d’une dizaine de statuts différents.  

Cet éclatement statutaire qui les faits dépendre de  commission paritaires (CAP) autres que celles de la Direction des Affauires Culturelles où ils sont nommés, les prive des promotions, des primes et des indemnités accordées aux personnels de la Ville qui occupent des fonctions identiques ailleurs et génère un « turn over » inquiétant. 

Le Maire a même omis de les remercier pour leur remarquable travail sur la restauration de la tour Nord de la célèbre Eglise St Sulpice. L’équipe est effacée du discours d’inauguration de cet édifice. Pourtant la liste est longue de ceux que l’élu a congratulés. Personne n’est oublié sauf le …BECH ! 

 

                                                 mon_cure_chez_les_riches01.jpg

 

Les personnels du BECH veulent que cesse cette indifférence et que leurs compétences soient valorisées. Ils demandent l’égalité de traitement et la reconnaissance dues à tous les personnels de la Ville. 

La CGT des affaires Culturells les soutient pour obtenir :

- L’accès normal aux promotions. 

- Des primes identiques à celles allouées pour les mêmes tâches dans les autres directions.

- La prise en compte de leurs risques professionnels et l’attribution des indemnités qui s’y rapportent.

- Le remboursement, comme cela se fait ailleurs, de leurs frais de transport professionnel (en moyenne 200 euros par an et par personne que le Maire refuse de verser).

Alors, peut être, «  Les derniers seront les premiers » !!!

 

                          dc2879cc8572440db438d79fcca1a58f-diaporama.jpg

                                                             "  Je le confesse "

 


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20 octobre 2011 4 20 /10 /octobre /2011 14:32

                                

                                 archives nationales

 

Soutenons les syndicalistes menacés de sanctions disciplinaires aux Archives Nationales  

Trois syndicalistes des Archives Nationales sont menacés de sanctions disciplinaires pour avoir osés tenir au mois de mai......... une simple conférence de presse dans la cour de de l'Hôtel de Soubise à Paris, en présence du Sénateur de Paris, Jack Ralite et de la Députée, Martine Billard.

Voir à ce sujet l'article du "Parisien" du 18 octobre  et du "Monde" du 30 septembre.

Devant cette grave remise en cause de la liberté l'expressoin, nous devons être solidaires de nos collègues qui doivent pouvoir exercer de plein droit leur mandat syndical

 

« Levée de toute menace de sanction contre les militants syndicaux Eliane Carouge – Béatrice Hérold – Wladimir Susanj ».

  

                                                                                      Pétition nationale 

Les soussignés, participants à la réunion publique du 18 octobre 2011 à la Bourse du travail de Paris,  ayant pris connaissance des menaces de sanctions qui pèsent sur les responsables de l'intersyndicale des Archives nationales, Eliane Carouge (CFDT), Béatrice Hérold (CFTC), Wladimir Susanj (CGT) au prétexte d'avoir organisé une conférence de presse dans les locaux des Archives nationales contre la Maison de l'histoire de France condamnent  avec fermeté les menaces contre ces syndicalistes. Ce sont bien les libertés syndicales qui sont en jeu. Nous vous appelons  à signer cette pétition et à exiger avec nous :

   

Premiers signataires :

Didier Alaime, secrétaire général de la CGT Culture ; Kamal Hesni, secrétaire général de la CFDT ; Culture ; Chantal Thomas, secrétaire général de la CFTC Culture ; Jean-Marc Canon, secrétaire général de l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires CGT ; Emmanuel Naquet, représentant de la Ligue des Droits de l’Homme ; Karine Gloanec Maurin, (PS) Secrétaire nationale adjointe chargée de la Culture et responsable de la Culture dans l’équipe de François HOLLANDE ; Gaël Quirante, direction nationale du NPA ; Arlette Farge, historienne, directrice de recherche à l’EHESS ; Nicolas Offenstadt, historien, maître de conférences Université Paris 1 ; Isabelle Bakouche, historienne, maître de conférences à l’EHESS ; Joëlle Burnouf, professeur d’archéologie médiévale, Université Paris 1 ; Eliane Carouge, représentante CFDT Archives ; Béatrice Hérold, représentante de la CFTC Archives ; Wladimir Susanj, secrétaire général de la CGT Archives… 

Messages de soutien et de solidarité reçus de :

Roger Chartier, historien, professeur au Collège de France

Isabelle Neuschwander, conservateur générale du Patrimoine

Nicole Borvo Cohen-Seat, (PCF) sénatrice de Paris, présidente du groupe CRC

Jean-Luc Mélenchon, candidat à l’élection présidentielle pour le Front de Gauche

Philippe Poutou, candidat à l’élection présidentielle pour le NPA

Pierre Laurent, secrétaire national du PCF

 

 

 

 

 

Nom

 

 

Prénom

Adresse postale/mail

 

Qualité

 

Signature

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Signatures de soutien à renvoyer :

par courrier postal : Intersyndicale CFDT  CFTC  CGT Archives 56, rue des Francs-Bourgeois 75003 Paris

par courriel : cfdt.archives@culture.gouv.fr / cftc.archives@culture.gouv.fr / cgt.archives@culture.gouv.fr

par télécopie : 01 40 27 63 66

 

 

Une délégation des signataires demandera à être reçue par M. Nicolas Sarkozy

 

 

 

                                             logo-cfdt.jpg      CFTC.jpg             siteon0-c707d.gif

 

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