Ils seront en grève le samedi 6 juin. Ils appellent les autres bibliothécaires parisiens qui partagent « la même colère » à se joindre à eux.

C'est une nouvelle à laquelle ils ne n'attendaient pas. Mais alors vraiment pas. Les personnels de la bibliothèque André Malraux, située au carrefour de la rue de Rennes et du Boulevard Raspail dans le VIème arrondissement, ont eu la stupeur d'apprendre le départ « brutal » de leur directrice. En fait, celle-ci préfère jeter l'éponge, puisque les manières du maire (UMP) de l'arrondissement et de son directeur général des services lui rendaient la vie impossible.

Nous pouvons d'ailleurs dire à la CGT que l'édile est coutumier du fait, car il traitait de la même façon l'ancienne responsable de cette même bibliothèque. D'ailleurs, son ire ne se limite pas seulement à la bibliothèque André Malraux mais s’étend également aux autres équipements culturels de l'arrondissement. Malheureusement force est de constater que la Direction des Affaires Culturelles ne fait pas grand chose pour soutenir ses cadres dans ce contexte particulier.

En tout cas, face à cette situation, les personnels de la bibliothèque ont décidé d'apporter leur soutien unanime à leur directrice et d'alerter tous les collègues du réseau des bibliothèques parisiennes. Comme quoi on peut encore croire en la nature humaine. Voici le contenu de cette lettre:

« Chers collègues,

Nous, l’Équipe de la Bibliothèque André Malraux (VIe), tenons à faire connaître ce que nous venons d’apprendre avec désarroi, surprise et consternation, à savoir le départ brutal de notre responsable. Cette dernière, dont l’implication et le professionnalisme sont reconnus par tous, avait pris ses fonctions il y a trois ans, et avait la volonté de se consacrer plus longuement à notre établissement.

Nous, l’Équipe de la Bibliothèque André Malraux, sommes submergés de questions. Nous nous trouvons face à quelque chose qui visiblement nous dépasse car impliquant le Maire de l’arrondissement, la Direction des Affaires Culturelles et nos élus de tutelle. Mais surtout la violence de cet événement  nous choque profondément. Nous ne saurions nous taire et  nous dénonçons de telles pratiques.

Nous avons demandé à un de nos collègues représentant syndical de déposer un préavis de grève pour samedi prochain, le samedi 6 juin 2015. Nous lui avons proposé de l’étendre à tous le réseau au cas où, chers collègues, vous partageriez la même colère et incompréhension. Toutes les organisations syndicales représentatives à la DAC vont être contactées pour qu’elles appuient notre action.

L’émotion qui nous étreint n’altère cependant pas notre lucidité ; si nous dénonçons les conditions du départ de notre responsable, c’est désormais une clarification qu’il faut exiger concernant la gestion de toutes les bibliothèques entre la Direction des Affaires Culturelles, son Adjoint de tutelle et les maires d’arrondissement.

Nous voulons aussi demander une explication sur le processus qui a amené l’administration à prendre une décision (ou laisser faire une situation) qui nous a profondément heurtés. Enfin par notre action nous voulons surtout dénoncer la gestion du bureau des bibliothèques (BBL) envers les responsables d’établissement ou de leurs adjoints, laquelle génère de nombreux risques psycho-sociaux (RPS) préjudiciables à de bonnes conditions de travail qui sont pour nous l’affaire de tous.

Nous apportons évidemment notre soutien unanime à notre conservatrice. 

L’Équipe de la Bibliothèque André Malraux. »

Un appel à la grève est lancé pour le samedi 6 juin pour toutes les bibliothèques municipales de la capitale. Un mouvement qui devrait être très suivi d'après les premiers retours. Le préavis a été déposé par notre syndicat auprès de Bruno Julliard, premier adjoint en charde de la culture.

Un préavis qui demande, bien entendu comme le précise la lettre des bibliothécaires, une clarification concernant la gestion des bibliothèques entre la direction des Affaires Culturelle, son adjoint de tutelle et les maires d’arrondissement mais qui entend aussi dénoncer la gestion de l'administration parisienne envers les responsables d’établissement ou de leurs adjoints, laquelle génère pour notre syndicat de nombreux risques psycho-sociaux (RPS) préjudiciables à de bonnes conditions de travail.

A l'heure où nous écrivons ces lignes, Force Ouvrière, le Supap-FSU, l'UCP et l'UNSA ont décidé de se joindre au mouvement. Avec la CGT (of course) ça fait donc cinq syndicats.

               Les personnels de Malraux alertent leurs collègues des autres bibliothèques

                                                      -  Tous ensemble le 6 juin

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                           Il ne fallait surtout qu'aucun sac ne dépasse !

C'était l'occasion pour nos deux politiques de se repositionner à gauche, occasion rare il est vrai. Manuel Valls et Anne Hidalgo avaient convoqué le banc et l'arrière banc pour signer le contrat de ville entre l’État et la Mairie de Paris. Une façon pour eux de redire leur attachement aux quartiers populaires malgré une baisse de moyen constant, le tout dans le sempiternel rappel à l’esprit du 11 janvier !

Dans l'assistance, il y avait, outre les service de l’État et de la Préfecture, les personnels de la DDCT, en charge de la politique de la Ville à la mairie de Paris. Visiblement parmi eux, se cachaient de dangereux terroristes car les hommes de mains de Manuel Valls, rencardés probablement par un haut fonctionnaire de l’administration parisienne ou du cabinet du maire ont fondu dans la foule pour intercepter et fouiller un agent municipal. Il ne fallait surtout qu'aucun sac ne dépasse. Un vrai contrat entre la Ville et l’État !

En fait d'arme de destruction massive, l'agent en question était surtout connu pour exercer un mandat syndical et visiblement ça cadrait mal avec le protocole en faveur de la politique des quartiers populaires pour les services de sécurité du premier ministre qui l'ont intercepté et fouillé son sac devant tous ses collègues à la recherche éventuelle d'un tract. « Je ne comprends pas ce que vous me voulez, je suis là uniquement pour raisons professionnelles » se défendit le suspect d'atteinte aux intérêts de l’État. Effectivement, on peut avoir un engagement syndical et exercer par ailleurs une activité. Il paraît même que c'est dans le code du travail.

                 La mairie de Paris envoie ses sbires pour apréhender un dangereux suspect

                        - Oui Manu bien reçu, on va éradiquer tout les sacs qui dépassent

En tout cas, ces méthodes ont choqué grandement l'assistance à tel point que les agents présents ont demandé à être arrêtés et fouillés à leur tour. Les pandores de Matignon, penauds, ont refusés confortant ainsi le côté discriminatoire de leur opération. C'est pourquoi la CGT et le syndicat des cadres et techniciens de la Ville ont demandé des explications à Anne Hidalgo et à Colombe Brossel son adjointe en charge de la politique de la Ville

De son côté, l'ensemble des agents de la DDTC (Direction de la Démocratie des Citoyens et des Territoires) a rédigé une lettre ouverte à destination de son administration « Nous demandons des excuses officielles de la Ville de Paris et de la hiérarchie à l’égard de notre collègue, sa réhabilitation auprès des élus et des partenaires et du service ». Le cabinet de Colombe Brossel ayant renvoyé la faute sur Matignon, celle-ci devrait donc répondre favorablement à la demande de ses agents.

« La suspicion manifestée à l’encontre de notre collègue nous atteint collectivement dans notre intégrité d’agents publics, puisque les propos et l’acte dont elle a été victime remettent en cause une capacité essentielle des agents, celle de distinguer le temps de l’activité professionnelle de celui de l’engagement syndical, que l’on soit syndiqué ou non. » ont conclu les agents de la DDTC. Y a plus qu'à attendre de savoir ce qu'en pense l'ancienne inspectrice du travail qu'est Anne Hidalgo.

                                              Colombe Brossel et Anne Hidalgo

                          - Attention Anne, je crois que t'es en train de viser l'esprit du 11 janvier

      Pour entrer dans le Guinness Book rien ne la fera dévier de son objectif

C’est certainement le plus long mouvement social qu’a connu la Ville de Paris depuis l’élection de Jacques Chirac (premier maire de l’ère moderne)…en 1977 ! Un conflit qui dure maintenant depuis quatorze mois. Une grève qui est en réalité attisée par la mairie de Paris elle-même, au détriment des usagers. Décryptage de ces inavouables méthodes municipales.

A l’origine le conflit est des plus simples. Février 2014, les agents techniques (catégorie C) de la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS) qui travaillent dans les stades, piscines, gymnases de la capitale demandent une revalorisation de leur prime dominicale, actuellement de 45 euros par dimanche travaillé. Avec un argument imparable : être au moins alignés sur leurs collègues qui travaillent le dimanche dans les bibliothèques municipales, qui eux perçoivent 100 euros. Revendication on ne peut plus légitime aux yeux de tous les observateurs. Il faudra toutefois attendre plusieurs semaines pour que la mairie de Paris reçoive l’intersyndicale pourtant forte de quatre organisations très représentatives du secteur (CGT, FO, SUPAP ET SUD).

Et que proposa alors la Vile de Paris ? D’attendre le résultat… des élections municipales. Rien à voir mais bon. Puis les négociations sont repoussées aux calendes grecques…. pour cause de vacances scolaires ou d’élections européennes ! Incroyable n’est ce pas ? Ce manège aura permis de gagner trois bon mois.

Mais la Ville qui ne voulait visiblement pas sortir de cette grève vieille désormais de cinq mois. Elle eu alors une idée de génie, certes des plus tordues. « Pour ne privilégier aucun syndicat (étrange alors que les grévites sont en intersyndicale), les négociations ne reprendraient qu’après les élections professionnelles du 4 décembre 2014 ». C’est officiel, l’équipe d’Anne Hidalgo et de son adjoint en charge des Sports, Jean-François Martins décidait que cette grève devait atteindre son dixième mois. Et on ne discuterait seulement qu’à partir du onzième ! Au mieux. Apparemment la Ville de Paris voulait entrer dans le Guinness Book des records et rien ne la fera dévier de son objectif !

                   Grève à la DJS : Jean François Martins et Anne Hidalgo nagent dans le bonheur 

   - Heu Jeff, c'est tout ce que t'as trouvé comme cadeau pour fêter les 12 mois de cette grève ?

Une année est enfin passé et Monsieur Martins flanqué d’Emmanuel Grégoire, l’adjoint en charge des ressources humaines (!) font une proposition royale au bar : Une augmentation mensuelle de ..12,50 euros. Pour ceux qui travaillerait deux dimanche dans le mois ça fait 6 euros 25 (on a compté vous pensez bien). Bon, l’intersyndicale a donc été contrainte de reconduire son préavis. De son côté Anne Hidalgo débouchait un petit mousseux pour fêter ces douze mois de conflit.

La revalorisation des indemnités des dimanches travaillés aurait dû alors être étudiée au Comité Technique Central de la Ville de Paris le 5 mars 2015 si l'on en croyait les dires de la mairie. Hélas ! Ce point est retiré in extremis de l’ordre du jour. Après tout, il n’y a pas urgence, cela ne fait que treize mois que les personnels sont en grève. Mais problème, ceux-ci restent mobilisés. Une fronde de sans dents pas vraiment du gout de la gauche mondialisée au pouvoir à Paris. Et ça, l’équipe d’Anne Hidalgo ne l’avait pas prévu.

Du coup l’exécutif décide de recourir à des moyens on ne peut plus inavouable pour enfin faire cesser « cette maudite grève » : caisse noire, recrutement de vacataires et de personnels de sociétés privées, menaces de sanction et de mutation pour ouvrir coûte que coûte certains gros équipements quitte à fermer les plus petits, des méthodes épinglées sous contrôle d’huissier (lire ici). Bref on croyait avoir installée une ancienne Inspectrice à l’Hôtel de Ville et on se retrouve avec l’héritière de Maggie Thatcher (lire ici).

Le plus triste peut être dans cette histoire pour la gauche parisienne c’est qu'elle rejette sur les méchants ouvriers grévistes les conséquences de cette longue grève, alors qu'ils n’ont ouvert aucunes négociations pendant un an. Pourtant dans toute entreprise qui se respecte les syndicats doivent être reçus dans le cadre d’un préavis pour justement essayer d’éviter la grève… De nombreux élus s’en sont d'ailleurs émus (lire ici). Ainsi que les attachés d'administrations de la Ville de Paris (lire ici).

Mais pas de pot pour nos Sosos, les sans-dents de la DJS ne désarment pas et vont se réunir à nouveau le 6 mai pour une grande assemblée générale. La grève va alors atteindre son quinzième mois. Les personnels attendent toujours que la mairie fasse des propositions dans le cadre de véritables négociations pour sortir de ce conflit. Anne Hidalgo aura bien mérité d’entrer dans le livre des records.

                     Anne Hidalgo va-t-elle vouloir sortir de la plus longue gréve parisienne ?

                               - Mais alors, il va donc falloir que je négocie avec des sans dents ?

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      Un rapport accablant qui alourdit un peu plus le casier judiciaire municipal

La mairie de Paris croyait marcher sur les traces de Margaret Thatcher (ou Sarkozy au choix) pour casser la grève des personnels de la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS). Et elle n'a pas lésiné en utilisant des méthodes aussi inavouables (mise en place d’une caisse noire pour payer des agents en heures supplémentaires, menaces de sanction..) que complètement illégales, notamment obliger des grévistes à se déclarer deux jours à l’avance ou recruter des vacataires pour les remplacer. Un huissier mandaté pas les syndicats CGT, FO, SUPAP et SUD a même pu constater la présence d’agents..... d’une société privée embauchés en urgence pour remplacer les mutins ! De quoi alourdir le casier judiciaire de la mairie. Huissier qui a dressé un constat aussitôt joint à la plainte déposée en référé-liberté par les organisations syndicales pour atteinte au droit de grève.

Une plainte qui a de grande chance d’aboutir tant elle est motivée juridiquement. En effet, suivant les dispositions des articles L.1242-6 et L.1251-10 du Code du travail, il est interdit de recourir aux contrats à durée déterminée ou à des intérimaires pour suppléer des grévistes. Un code que tout bon inspecteur du travail (même à la retraite) doit connaître sur le bout des doigts.

Autre tentative d’intimidation qui risque d’être condamnée par la justice : obliger les grévistes à se déclarer deux jours à l’avance. La Ville de Paris cite deux jurisprudences pour légitimer sa décision illégale. Elle invoque le fait que les agents doivent exercer leur droit de grève dès la prise de service (arrêt n° 286294 CE du 29 décembre 2006), et que les agents qui souhaitent exercer ce droit de grève doivent se déclarer gréviste 48 heures à l’avance (arrêt n° 367453 du 8 avril 2013). Mais, encore une fois, l’équipe dirigée par Anne Hidalgo a pris ses rêve antisociaux pour des réalités.

Car évidemment, ces décisions ne peuvent s’appliquer aux activités de la direction de la jeunesse et des sports, laquelle jusqu'à nouvel ordre n'est pas un service indispensable à l’action gouvernementale, à la sécurité des personnes, à la conservation du matériel ou à l’ordre public. Ses agents ne sont pas non plus visés par la loi sur le service minimum, comme le sont les agents des transports publics ou des services hospitaliers.

L’un des arrêts visés (n°286294) concerne spécifiquement les transports publics (la SNCF) et l’autre (n°367453) concerne des modalités de grève dans des services hospitaliers. Et oui, rien qui ne concerne la mairie de Paris. Nos énarques qui pullulent pourtant dans la haute administration parisiennes ont confondu la SNCF, les hôpitaux et les équipements sportifs municipaux. Faudrait vraiment qu’ils se remettent à faire un peu d’activité physique.

Et la plainte de conclure : « Vu le comportement de l’administration dans son refus de négocier, alors qu’elle est prête en parallèle à employer des vacataires, des prestataires extérieurs privés, des agents titulaires payés en heures supplémentaires (plus de 200 € par jour), causant de fait une atteinte sur la liberté fondamentale qu’est le droit de grève ; Vu l’atteinte manifestement illégale aux conditions d’exercice du droit de grève dans les services publics non indispensables et non soumis au service minimum ; Vu l’urgence à mettre fin à cette situation pour protéger les agents grévistes de sanctions arbitraires et préjudiciables à leur encontre ; Il sera demandé à Madame, Monsieur, le Président du Tribunal Administratif statuant en matière de référé de suspendre la décision attaquée et de prendre toutes les mesures coercitives à l’encontre de la Ville de Paris pour préserver le libre exercice du droit de grève ».

Si le référé-liberté n’est pas retenu par le tribunal (mais seulement dans le cas où ce dernier condidère qu’il n’y a pas urgence à statuer), les syndicats déposeront alors un référé-suspension ou une requête sur le fond pour excès de pouvoir. Dura lex, sed lex !

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                                                                   " Tous aux abris, encore un guide ! "

Encore un guide ! Avec les différents guides, chartes, accords c'est une documentation de plusieurs centaines (milliers ?) de pages qu'il faut s'approprier quand on arrive à la Ville de Paris

Le guide de déontologie que nous propose maintenant la municipalité est un document à caractère essentiellement répressif qui énumère vos  devoirs sans rappeler vos droits essentiels. Ce guide s’applique aux vacataires et contrats aidés, agents fragiles entre tous  et qui pour une fois ne demandaient rien.   

La CGT aurait aimé voir apparaître dans ce guide l’interdiction de travailler sous l’autorité hiérarchique d’un membre de sa famille.Cette situation qui existe dans certaines directions génère des conflits d’intérêts qui polluent l’ambiance de travail.

Première interrogation : En cas de dérapage, les élus sont-ils concernés par les sanctions ?

                                            " Qu'est ce que t'en penses, François ? "

La Ville, qui ne respecte pas la loi, n’hésite pas à menacer de sanctions pénales ses agents.

La CGT Accuse la Ville : De refuser d’organiser les élections professionnelles. Espérons que les élections législatives ne seront pas reportées sine die.

La CGT Accuse la Ville :  D’avoir pris plus de  10 ans de retard dans la rédaction de certains Documents Uniques (DU)

La CGT Accuse la Ville : De détourner la loi sur les non titulaires par l’emploi massif de contrats aidés sur des  postes supplétifs (en Maisons Des Associations, ou à l’accueil des centres de polyvalence) et de contractuels sur des postes de fonctionnaires

La CGT Accuse la Ville : De l’insalubrité des locaux sociaux (vestiaires des agents de ménage ou des fossoyeurs)

La CGT Accuse la Ville : De refuser de la mise en place du CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail) comme la loi le préconise

                                                        -  " Ces accusations sont très graves, Bertrand ! "

                                                                              - " Je sais Anne, je sais !! "

La CGT Accuse la Ville : De ne pas respecter le référentiel d’aménagement des espaces de travail pour les  agents parqués dans des open stress et dans des bureaux nomades (‘free seating’).

La CGT Accuse la Ville : De  ne pas respecter l’accord formation qui prévoit qu’en 2012 la formation devra représenter 3,5% de la masse salariale. La Ville a le toupet de compter le salaire des agents dans les 3,5%. Or un agent en formation n’est pas remplacé et son salaire a déjà été budgété !

La CGT Accuse la Ville : De ne pas respecter les décision de la justice administrative qui demande à la Mairie de Paris de fournir la moyenne des primes par corps et par grade. Si la DRH est incapable d’écrire les requêtes informatiques, la CGT rappelle que ses informaticiens sont disposés à faire ce travail.

La CGT Accuse la Ville : De mettre en danger la vie des agents, en n’assumant pas ses obligations de visite médicale réglementaire, notamment du Suivi Médical Renforcé.  

La CGT Accuse la Ville : D’obliger les agents qui veulent se rendre à la journée de commémoration de l’esclavage à utiliser leur DIF (droit à la formation).

                                          " Dites moi Président, c'est pas une anaphore ça ? "

Au lieu d’édicter un guide de menaces, la Ville devrait encourager ses cadres à lire le Vademecum de l’encadrant pour leur apprendre les règles de nomination en CAP (Commission Paritaires) , de formation et de promotion des agents... 

La CGT n’est donc pas demandeur de ce guide.

Par contre la CGT demande à la Ville de Paris de respecter les décisions du CSAP de recours et de ne pas piétiner le Droit.

La CGT propose que la Ville édicte un guide de déontologie qu’elle s’appliquera à elle-même !  Le changement c’est maintenant !

                        " Le changement c'est maintenant ? Mais qu'est ce que c'est que ces conneries ! "

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