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C'est Qui ? C'est Quoi ?

  • : Syndicat PACS-DAC de la Ville de Paris
  • : Blog du syndicat PACS de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) de la Ville de Paris.
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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques municipales, conservatoires d'arrondissement, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein du syndicat des personnels administratifs, de la culture et de service (PACS) pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com

 

 

 

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1 décembre 2011 4 01 /12 /décembre /2011 17:34

                                                                             

                                                                                 epa 1[1]

                                                                           " Un avion? Un oiseau ? Un EPA? "  


Avenir des musées parisiens : Un EPA en  avant, un EPA en arrière 

          La Ville de Paris a présenté aux syndicats la future architecture juridique qui doit s’appliquer aux musées de la Ville de Paris dans le cadre de l’EPA  (Etablissement Public Administratif)

Qu’est ce que c’est ? Une régie personnalisée ? Un EPCC ?... (C’est un oiseau, un avion ? Non, c’est Superman !)

En tout cas, hasard ou nécessité, le Maire n'a pas encore pris sa décision ...

Peut être fin décembre ? Pour une mise en place en janvier ?...

Il semble que Bertrand Delanoë attende le dernier moment

Le Maire de Paris fait de la rétention d'information, donc le maire méprise les organisation syndicales, donc le maire méprise les personnels. CQFD.

Dans le cas d'une mise en place d’une régie personnalisée, qui semble avoir sa préférence, il n'y aurait pas de représentant syndical au conseil d’administration, mais dans sa grande bonté, celui ci les autoriserait à assister aux réunions en auditeurs libres. On croit rêver !                                                                  

Il est vrai que ce sera ce  même conseil d'administration qui à l'ouverture de l’EPA, reverrait l'organisation du service public, en fonction des nécessités d'adaptation.

Ceci impliquera un changement des cycles de travail et une remise en cause  des modalités d'application de l'accord RTT.   Attendons-nous au pire.

 

                                                      epa 3[1]

                                              "C'est un grand pas en arrière pour les personnels"

                                                       

Quant à la médecine du travail, pourquoi pas, mais oui, Mesdames, Messieurs, la Mairie de Paris envisage très sérieusement d’en confier la gestion à une société privée. Externalisation, quand tu nous tiens !

Pourtant le dernier exemple en la matière (Déxia) se révèle un fiasco complet.La CGT ne manquera pas de vous informer des suites de l'aventure mais d'ores et déjà manifeste son opposition à ce qui n'est rien d'autre que la mort annoncée du service public culturel, de la dégradation de nos conditions de travail et de nos acquis.

L’EPA ? Ce sera un pas en arrière pour les personnels ! Et un immense pas en avant pour privatisation de la Culture. Une culture bling-bling ?

                                                                

                                                                       delanoe 1

                                                                             "Mais un grand pas pour moi" 

 

 

Sur le même sujet: MUSEES EN DANGER !

 

Et aussi pour tout savoir sur les musées parisiens : musées

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3 novembre 2011 4 03 /11 /novembre /2011 09:48

     

                                           paloma 1

                                                                "Je vous ai réservé une surprise tout en bas"      

                              

                                                                        Musées: Ô Paloma adieu !!! 

 La gamelle, le petit chien et le jardin  Il se passe de drôle de choses au Musée de la Vie Romantique dans le 9ème arrondissement de Paris, c'est pourquoi avec d'autres organisations syndicales, la CGT avait demandé une réunion pour mettre un fin à un fonctionnement il est vrai des plus Stendhalien !

 Une filière culturelle des plus originales 

A la Vie Romantique, il existe des "fiches de postes" que l'on ne trouvera pas ailleurs: "Agent de musée spécialité canine" qui précisent qu'il faut:.

1- Sortir "Paloma", le (petit) chien du conservateur du musée

2- Laver la gamelle de "Paloma"

3- Retourner la terre du jardin (celui ci est si " Sehr romantich")

4- Aller chercher des croquettes pour « Paloma »


 

                                                          paloma 3

                                           Un bon moyen de locomotion pour acheter des croquettes

 

 

 

Un record en matière de sanction 

Un vacataire licencié, deux agents mutés et ….deux autres agents traduits en Conseil de Discipline. Ce petit musée  bat sans conteste le record de sanctions pour toute la Ville de Paris ; Devant ce désastre managérial, les élus CGT qui siègent en Conseil de Discipline refuseront toute condamnation contre les agents de la Vie romantique

 

Des promotions au choix exceptionnelles

Au Musée de la Vie Romantique, on est à fond pour les ratios « promu-promouvable » pour ….une seule personne !!!

 On y trouve un agent de catégorie C, entré sans concours, et qui a été propulsé (par qui ?) ….Secrétaire Général de l’établissement, soit le plus haut grade dans la hiérarchie.

L’administration, soutenue par un syndicat songe même à faire passer « au choix » cet agent en catégorie B 

Les agents qui passent des concours de plus en plus difficiles (notamment pour le grade exceptionnel du corps d’Assistant de Bibliothèque) apprécieront la méthode.

Les élus des personnels qui siègent dans les CAP, choqués par un tel procédé, ne manqueront pas de refuser cette promotion express

 

La CGT est bien sûr contre ce genre de pratique et demande à la DRH d’ouvrir un concours de catégorie A (Attaché d’Administration) ou B (Secrétaire Administratif) pour administrer ce musée.

  Ce musée, peut être pas si romantique finalement, offre t-il  le modèle de fonctionnement qui sera en vigueur dans le futur EPA des musées qui doit se mettre en place l’été prochain ?

 

Pour finir sur une bonne note, la CGT vous offre une surprise sur  Bonne écoute en cliquant sur ce lien 


 

                                                        paloma 2

                                                                             Elle n'ira plus promener Paloma

 

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22 septembre 2011 4 22 /09 /septembre /2011 13:05

 

                                    armures


                             La CGT Culture défend la haute couture à la française....

                               .... Voici le nouvel uniforme destiné aux agents du musée Carnavalet     

 

En effet, la peur n'évite pas le danger et cet établissement en présente de multiples...

  Chute de portes, de pierres, fuites diverses et variées, alarmes inaudibles...

  Ainsi, le 17 septembre, journée du patrimoine, le musée a été

évacué à 13h : de la " vapeur chaude " s'échappait d'un "conduit"...

 

 

carnavalet 3 

 "Avec ça, nous sommes parés"

 

  

Information approximative, certes, puisque aucune communication n'a été faite aux personnels, l'établissement a rouvert une heure plus tard, dans la plus grande discrétion, après l'intervention de la police et des pompiers, sans qu'on connaisse exactement la nature de l’incident, sans même attendre l'arrivée du technicien chargé de la réparation...

 

 

carnavalet 2

Un agent de Carnavalet avec son nouvel uniforme?

 

  

Rappelons que le même type d'incident avait déjà eu lieu, l'année dernière, et que, de la même façon, le musée était resté ouvert une journée, au mépris du principe de précaution, avant que la DAC ne décide de le fermer quelques jours afin de déterminer les risques encourus par les agents et les visiteurs... 

On fait décidément bien peu de cas de la sécurité des oeuvres et des personnes  dans ce musée ! 

Et la CGT doute fortement que la mise en place d'un EPA, en 2012, soit de nature à arranger les choses, le souci de rentabilité n'étant pas toujours conciliable avec le "principe de réalité"...

 

 

carnavalet 1

Exclusif ! le nouvel uniforme des agents des musées dans le futur EPA

 

   

 

 Sur le même sujet: MUSEES EN DANGER !

 

                              Musées : quand la fébrilité tient lieu d’efficacité …

 

 

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2 septembre 2011 5 02 /09 /septembre /2011 15:57

                                 

                                      feu


Risques d'incendie au Musée d'Art Moderne : Les membres du CHS demandent une réunion d'urgence   

Le Musée d’art Moderne de la Ville de Paris (MAM) est frappé d’un avis défavorable d’ouverture émis par la préfecture pour cause de risque d’incendie.                                                                           

Dans le même temps, le Maire de Paris annonce des restrictions budgétaires importantes qui risquent d’avoir des conséquences sur les projets de travaux dans les musées parisiens.
Face à cette situation, la majorité* des membres du Comité d’Hygiène et Sécurité  de la Direction des Affaires Culturelles a déposé auprès de monsieur Christophe Girard, élu en charge de la DAC, une demande pour la tenue d’un CHS exceptionnel. Les textes  imposent  la convocation du CHS dans le délai d’un mois.

 

                                                     pp 1


Vos représentants syndicaux exigent d’obtenir des réponses concrètes à leurs interrogations sur la protection des personnels et du public.
Rappelons que dans beaucoup de musées parisiens, le rapport de l’inspection générale de 2007, dénonce un système de sécurité incendie obsolète et non conforme à la réglementation. Le personnel et le public sont donc en danger. 

 

                                         feu n)1

                        Voici la preuve que les musées parisiens acceuillent des oeuvres incendiaires

 

* Neuf élus sur dix, représentants la CGT, CFTC, CFDT, FO, Supap , l'UCP et Unsa

 

 

                                       banniere-site-daccgt-950better.gif

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