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  • : Blog du Syndicat CGT Culture de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris.
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Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

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10 octobre 2009 6 10 /10 /octobre /2009 10:05

Le 8 octobre 2009 s’est tenue à la DAC une audience syndicale sur le travail le dimanche… à Marguerite Duras uniquement !

 

L’Intersyndicale a rappelé qu’avant toute nouvelle ouverture le dimanche, l’administration s’était engagée à faire un premier bilan du dimanche à Truffaut et Yourcenar, un an après leur ouverture.

 

La DAC et le Bureau ne pouvant raisonnablement pas faire l’économie du bilan, ils ont choisi d’en présenter les grandes lignes, avant de le remettre à Christophe GIRARD, de le modifier éventuellement et enfin de le diffuser plus largement.

 

      L’Intersyndicale a signifié son étonnement devant de telles méthodes : le bilan a été réalisé sans visite sur place, sans rencontre avec les agents titulaires ou étudiants, et visiblement il est modifiable par l’élu…

 

Le présent bilan a largement souligné les difficultés rencontrées par le personnel : gestion des plannings, pause déjeuner, très forte affluence, bruit, gestion des contractuels étudiants, isolement dominical de l’établissement en cas de problème, accueil du public dégradé… Cependant, « ce n’est pas un bilan négatif ».

 


      L’Intersyndicale a tenu à souligner certains « oublis » :

Les 5 postes « créés » à Yourcenar ont été pris sur le réseau et ce, à la suite d’une grève des personnels contrairement à la promesse faite aux personnels et aux syndicats.

  • L’ouverture le dimanche ne permet pas de toucher un nouveau public (objectif annoncé alors et renouvelé pour Duras) : les CSP concernées sont identiques à celles de l’arrondissement.
  • Sur les 18 000 inscriptions à Yourcenar, seuls 800 lecteurs ne fréquentent l’établissement que le dimanche.
  • Contrairement à ce qui a été avancé, par principe, le non respect de la parité des équipes (professionnels / contractuels) n’est pas « admis » par les collègues
  • fonctionne mais reste précaire en raison de l’absence totale de marge de manœuvre et de support.

 

Enfin, il a pu être question de Duras, la DAC refusant de négocier le sort des 3 bibliothèques conjointement. Francis PILON et Jean-Claude UTARD ont acté leur souhait d’horaires pour Duras : de 13h à 18h le dimanche. Toutefois, les collègues de Duras ont eu une petite surprise : alors que la récupération pleine de 7h30 semblait acquise, elle se révèle impossible (accord RTT oblige), ce qui rend caduque l'actuelle proposition de planning. 

 

     L’Intersyndicale dénonce ces manœuvres et demande à la DAC de répondre de ce cafouillage.

 

Mme Rialle-Salabert a par ailleurs précisé que la prime du dimanche était bien prélevée sur une enveloppe spécifique. Quant à la renégociation du montant, la DAC refuse d’avancer quoi que ce soit car il s’agit d’une négociation avec la DRH. Rien n’aura donc lieu avant janvier 2010.

 

      L’Intersyndicale rappelle que la renégociation des conditions de travail du dimanche (horaires, effectifs, prime) devait avoir lieu à l’occasion justement de l’ouverture de Duras.

      Face à la surdité du Bureau et de la DAC, l’Intersyndicale maintient les revendications des personnels :

 

  • Revalorisation de la prime : 120-130€ brut (100€ net) contre les 75€ brut versés aujourd’hui.
  • Alignement des horaires d’ouverture des 3 bibliothèques : 13h-18h le dimanche
  • Le rythme de travail de 5 semaines (25 jours) : 1 dimanche et pas plus et une compensation horaire de 7h30

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9 juillet 2009 4 09 /07 /juillet /2009 12:21

 

En ce début de saison estivale, les élus de la nation ont à examiner deux projets de loi visant à affaiblir et déreglementer le droit des travailleurs : étendre le travail le dimanche et repousser l'âge de départ à la retraite à 67 ans.

  • Le travail le dimanche :

Pour l'instant cette loi vise avant tout les zones touristiques, mais il serait possible de l'étendre à tout un département dans le cas de Paris !
Comme toujours il est mis en évidence que ce choix doit être volontaire de la part des salariés. Mais comment n'être pas volontaire quand on travaille à temps partiel, au smic ou en CDD ?
C'est le même principe qui régit le volontariat dans le cadre des soirées privées organisées dans les musées de la Ville. Comment refuser un complément de salaire quand on sait les difficultés financières des agents de la Ville ?
Pour la CGT, le travail le dimanche n'est pas non plus un "tabou" (dixit notre président), il doit être fermement encadré (fréquence, horaires, localisations) et hautement revalorisé. car aujourd'hui, ce que propose le gouvernement c'est non seulement de travailler le dimanche mais de travailler au même prix. Tous ensemble refusons le travail le dimanche !


Pétition de la CGT ici : http://www.cgt.fr/spip.php?article36254

  • Repousser l'âge de départ à la retraite :

La pilule des 41 années de cotisation à peine avalée, il s'agit maintenant de repousser la retraite à 67 ans ! Alors que les séniors peinent à retrouver un emploi et qu'un grand nombre d'entre eux sont poussés vers la retraite anticipée, cela revient à baisser le niveau des pensions ! En outre cette mesure d'affichage ne prend nullement en compte la pénibilité du travail : nous ne sommes pas tous députés ou sénateurs !
Avec la CGT, nous refusons que le départ à la retraite soit repoussé à 67 ans !




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