Mais qui est donc le capitaine ?

                                                                                  Triple AAArnaque !

  C’est fou comme on peut encore découvrir la Lune. Depuis qu’Armstrong y a posé le pied , il est encore  des journalistes qui font de stupéfiantes et décisives découvertes.

C’est ainsi que certains commentateurs économiques et politiques se sont émus ces derniers jours du pouvoir inquiétant des agences de notation.

On croit rêver. Lorsqu’en 2010, le Secrétaire général de la CGT avait accusé le gouvernement de faire la réforme des retraites pour obéir aux injonctions de ces agences, les mêmes observateurs préféraient gloser sur les différences de comptage des manifestants entre les syndicats et la police.

                                                                        "J'ai fait une stupéfiante découverte"

C’est ainsi que Moody’s écrivait en mai 2010 : « Si la notation AAA de la France n’est pas menacée dans un futur proche, une hausse non maîtrisée de la dette sociale dans un scénario à politique inchangée se traduirait par une nouvelle dégradation des ratios de dette publique ».

Qui peut croire un seul instant que cette pression sur le triple A de nos régimes sociaux n’a pas pour but de promouvoir des mesures drastiques et des coupes claires. La dépendance du politique à l’égard de ces mercenaires des marchés appelle une réponse de la part des salariés à qui l’on demande de payer la crise.

Même si le Maire de Paris a déclaré le 14 octobre ‘Je n’en n’ai rien à cirer du triple A’, le but de la Ville est de satisfaire à des objectifs de nouveaux gains de rentabilité contraire à la santé des agents et du service public. 

La Ville de Paris applique la Sainte Trinité : compétitivité, performance, qualité avec son corollaire la modernité.

Et c’est au nom de la modernité, l’exécutif parisien détruit des emplois comme le confirme la lecture du bilan social. 

                                                                                "Comment ça, rien à cirer ?"

En 2012, la CGT continuera à lutter à vos côtés pour refuser les plans d’austérité mis en place, y compris à la Ville de Paris et revendiquer : 

      La carrière linéaire pour tous avec des ratios à 100%,

      La durée minimale pour l’avancement dans l’échelon,

      Une prime de panier pour les agents en horaire atypique ou trop éloignés d’un restaurant administratif,

      La promotion des agents de catégorie C en catégorie B pour tous ceux qui exercent des missions d’encadrement ou d’expertise technique,

      Un CTP central ayant pour objectif l’harmonisation des primes,

      La résorption de la précarité par des créations de postes de titulaires en nombre suffisant.

La CGT vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année et vous propose cette carte de voeux en cliquant là 

Etablissement Public Administratif OU Exclusion Progressive des Agents ?

Depuis le début de la mandature la CGT dénonce :

• Le manque critique d’effectifs
• L’absence de système de sécurité sérieux
• Le manque de formation des personnels.
• L’emploi abusif de précaires sur des postes permanents 
  

La Mairie de Paris devient dur d’oreille. Après avoir refusé de regarder la réalité en face pendant des années, la Ville trouve enfin une solution aux problèmes qu’elle a refusé d’aborder : la création d’un EPA

Mais qu’est-ce qu’un EPA ?

•  L’intrusion du privé dans le public
•  La précarisation accrue des personnels
• Le recours systématique à des chargés de mission choisis sur des critères nébuleux
• La remise en cause de nos RTT
• Le projet d’extension des horaires d’ouverture des musées, il est même question d’ouvrir la nuit !!
  

(Les agents d’accueil qui travaillent souvent 6 jours par semaine apprécieront.)

Quand le Maire de Paris devance la politique libérale

Après avoir laissé la situation des musées se dégrader, le Maire de Paris propose, sous le faux prétexte de modernisation, la dislocation du réseau de musées et la privatisation à terme de ces établissements.

La privatisation de France Télécom a abouti aux résultats catastrophiques que l’on connaît. Monsieur le Maire, nous ne voulons pas subir la même injustice ! 

La CGT n’est pas opposée au mécénat. Toutefois, le choix des expositions, la gestion des collections doivent rester la prérogative des professionnels de la culture et non celle des fabriquants de couches pour bébés. 

La gestion des personnels doit se faire dans le respect des statuts de la Fonction Publique. 

Après la soirée « couches PAMPERS » et l’exposition VUITTON, à quand l’exposition Loréal, parce que les salariés le valent bien ?

La CGT demande que la ville crée les emplois nécessaires aux musées car les Parisiens qui en ont confiés les clefs au Maire de Paris, méritent le respect.

pour défendre LE PATRIMOINE CULTUREL PARISIEN

En ce début de saison estivale, les élus de la nation ont à examiner deux projets de loi visant à affaiblir et déreglementer le droit des travailleurs : étendre le travail le dimanche et repousser l'âge de départ à la retraite à 67 ans.

• Le travail le dimanche :

Pour l'instant cette loi vise avant tout les zones touristiques, mais il serait possible de l'étendre à tout un département dans le cas de Paris !
Comme toujours il est mis en évidence que ce choix doit être volontaire de la part des salariés. Mais comment n'être pas volontaire quand on travaille à temps partiel, au smic ou en CDD ?
C'est le même principe qui régit le volontariat dans le cadre des soirées privées organisées dans les musées de la Ville. Comment refuser un complément de salaire quand on sait les difficultés financières des agents de la Ville ?
Pour la CGT, le travail le dimanche n'est pas non plus un "tabou" (dixit notre président), il doit être fermement encadré (fréquence, horaires, localisations) et hautement revalorisé. car aujourd'hui, ce que propose le gouvernement c'est non seulement de travailler le dimanche mais de travailler au même prix. Tous ensemble refusons le travail le dimanche !


Pétition de la CGT ici : http://www.cgt.fr/spip.php?article36254

• Repousser l'âge de départ à la retraite :

La pilule des 41 années de cotisation à peine avalée, il s'agit maintenant de repousser la retraite à 67 ans ! Alors que les séniors peinent à retrouver un emploi et qu'un grand nombre d'entre eux sont poussés vers la retraite anticipée, cela revient à baisser le niveau des pensions ! En outre cette mesure d'affichage ne prend nullement en compte la pénibilité du travail : nous ne sommes pas tous députés ou sénateurs !
Avec la CGT, nous refusons que le départ à la retraite soit repoussé à 67 ans !