sante au travail

Les bibliothécaires sortis de l’enssib et recrutés par la Ville de Paris échapperont-ils aux risques psycho-sociaux ?

bibliothèques, santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

A peine arrivés, voilà que nos nouveaux bibliothécaires veulent déjà partir. Un vrai gâchis… C’est un phénomène inquiétant qui vient de survenir. Et qui pourrait bien s’étendre et s’aggraver si rien n’est fait. On parle là du mauvais accueil fait aux...

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Enquête sur la souffrance au travail dans les services centraux de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Le but de cette démarche est d’établir un constat – le plus objectif possible - de la situation en s’entretenant avec toutes les personnes qui le souhaitent sous le sceau de la confidentialité Suite à l’alerte liée au constat de tensions importantes et...

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Souffrance au travail au cœur de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Description d’une organisation du travail délétère dont les symptômes sont bien connus des spécialistes de la santé au travail C’est un des lieux les plus courus de l’administration parisienne, un superbe hôtel particulier situé dans le quartier du Marais...

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Les responsables des bibliothèques parisiennes échapperont-ils aux troubles psycho sociaux ?

santé au travail, bibliothèques

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

En tout cas la mairie de Paris dépense des millions d’euros pour les mettre en situation de souffrance au travail. « J’attache la plus grande importance à la prévention des risques psycho sociaux car je considère le travail comme un lieu de vie et d’échange...

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Accident de trajet ou de service : quelques conseils pour rester dans les clous !

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

En tout cas, voici la marche à suivre La reconnaissance du lien entre l’accident et son travail est une protection en cas d’arrêt maladie prolongé et/ou de séquelles invalidantes pour soi et sa fonction (couverture par l’employeur, reconversion professionnelle…)....

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Risques Psycho-Sociaux à la Direction des Affaires culturelles : n’hésitez pas à répondre au questionnaire

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Son analyse devant aboutir à des préconisations pour améliorer les conditions de travail Récemment, l'ensemble des agents de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) ont reçu par courrier électronique un questionnaire axé sur leur quotidien au travail...

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Incivilités dans les bibliothèques parisiennes : ESPRI es tu là ?

bibliothèques, santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

. Pour que l’ESPRI règne dans tous les établissements de la direction des affaires culturelles, faites appel à lui ! Les incivilités, les agressions verbales (et parfois physiques) ne doivent plus être considérées comme la face cachée mais inévitable...

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Ondes électromagnétiques : Le CHSCT vote l'application de la loi Abeille dans les espaces jeunesse des bibliothèques parisiennes

santé au travail, bibliothèques

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Ce CHSCT a également adopté un avis précisant que « tant pour le personnels que pour les usagers doivent exister des lieux publics et de travail qui protègent les personnes électro-hyper sensibles et ne les excluent ni de la vie professionnelle, ni de...

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Vague de chaleur: Comment se protéger des fortes températures pendant ses heures de travail

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Ca nicule : Quelques conseils en cas de fortes chaleurs au travail (et ailleurs) La météo est souvent incertaine, mais toujours capricieuse et une vague de chaleur est annoncée cette semaine. Voici un rappel des préconisations en la matière: Adapter l'organisation...

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Accident de trajet: Pour rester dans les clous !

santé au travail

Par CGT Culture DAC Ville de Paris

Accidents de service ou de trajet : Voici la marche à suivre La reconnaissance du lien entre l’accident et son travail est une protection en cas d’arrêt maladie prolongé et/ou de séquelles invalidantes pour soi et sa fonction (couverture par l’employeur,...

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