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Les digues qui encadrent toujours le travail du dimanche sont visiblement encore trop hautes pour nos progressistes municipaux
La maire de Paris, Anne Hidalgo et son équipe clament à qui mieux mieux qu’ils incarnent le « progressisme » en politique. Un mot pourtant vidé de son sens à lire les futures conditions proposées aux personnels des bibliothèques Melville (XIIIe) et Sabatier (XVIIIe), lesquels doivent prochainement ouvrir le dimanche. Des propositions tellement mauvaises, notamment en termes de recrutement ou de sécurité, que l’ensemble des élus présents au dernier Comité Technique de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris a rejeté unanimement le texte qui leur avait été présenté. Une première claque pour l’administration qui va devoir le représenter, en principe modifié, lors d’une prochaine séance convoquée à la hâte puisque c’est juridiquement un passage obligé avant d’aller le soumettre au Conseil de Paris.
Mais force est de constater que les conditions de travail se dégradent aussi dans les autres bibliothèques parisiennes qui ouvrent déjà le dimanche. Les effectifs sont tellement calibrés au plus juste que normalement, en cas d’absence imprévue, la bibliothèque devrait fermer ; mais l’administration fait pression sur les responsables et, de bonne foi, les agents se mettent en quatre pour maintenir l’ouverture. On en vient même à déserter son poste simplement..... pour aller aux toilettes ! Pas un problème visiblement pour nos progressistes municipaux, lesquels ont décidé de pousser encore plus loin le bouchon en proposant de réduire encore les effectifs… Et prendre part la même une sorte de revanche sur les bibliothécaires de la capitale
Car la mémoire s’étant un peu perdue au fil de temps rappelons qu’au début, il y a une dizaine d’années, la Ville souhaitait tous simplement faire travailler les agents… un dimanche sur deux et ne mettre aucune limite au nombre de vacataires ! Les mobilisations avaient alors été telles que des digues avaient été érigées à travers une délibération municipale qui stipulait « qu’un agent travaille un dimanche sur cinq (et pas plus de dix dimanche par an) » et qu’il doit « bénéficier d’une prime dominicale ». Par ailleurs, il avait été acté le principe d’une parité entre personnels titulaire et étudiants qui travaillent ce jour-là. Toutefois il semble que ces digues qui encadraient l’ouverture du dimanche soient désormais devenues trop hautes pour la Mairie socialiste dont le but est aujourd’hui de les dynamiter.
Désormais, la municipalité voudrait que les « vacataires-étudiants » recrutés pour le week-end fassent les mêmes tâches que les titulaires. « Pour être plus intégrés » affirment nos inclusifs sociaux. Mais surtout pour se passer le plus possible de bibliothécaires titulaires si l’on est juste un peu lucides. Par ailleurs le nombre de dimanches travaillés par agents est parfois dépassé. Nos progressistes proposent aussi faire des économies sur l’encadrement. Un catégorie B coûtant moins cher qu’un A, tous les assistants spécialisés de bibliothèques (ASBM) sont désormais invités à prendre la direction de leur établissement le dimanche. Prendre la direction, les problèmes bâtimentaires mais aussi et surtout la responsabilité légale en cas de problème ; le tout pour peanuts. Même Jupiter n’aurait osé mettre cette mesure dans sa loi de « réforme » de la fonction publique.
- Alors là chapeau ma chère Anne, tu nous dépasse vraiment sur notre droite
Les prochaines ouvertures dominicales des bibliothèques Melville et Sabatier prévues dès janvier 2020 sont donc l’occasion de rejeter ce projet de moins disant social, notamment en demandant des créations de postes supplémentaires. D’autant que nous serons en pleine campagne pour les élections municipales. A moins que l’actuel exécutif ai décidé de préparer le terrain pour d’autres...
Les revendications des personnels qui travaillent dans les bibliothèques le dimanche sont assez simples et certains pourraient même dire pleines de bon sens. Primo, qu’il y ait un protocole écrit avec des engagements précis qui soient valables pour tous les établissements du dimanche. Secundo, que la parité entre agents titulaires et non titulaires soit instituée. Évidemment ce nombre de titulaires constituant un seuil en dessous duquel l’établissement ne peut pas ouvrir. Tertio, que pour pouvoir ouvrir le dimanche, la direction des établissements (et des équipes) soit confiée à des cadres A, les seuls à même d’avoir la responsabilité pénale en cas de pépins.
À ce propos le dernier comité hygiène et sécurité (CHSCT) a voté la mise en œuvre d’une expertise indépendante sur l’impact du travail du dimanche sur les agents que ce soit du point de vue de leur santé, de leur sécurité et de leurs conditions de travail (conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle/familiale, risques psycho-sociaux, risque incendie…). Évidemment la mairie est assez embêtée par cette décision prise à l’unanimité et se hâte lentement pour la mettre en œuvre.
Enfin last but not least, pour prendre en compte le coût de la vie dans ce qui est une des capitales les plus chères du monde selon les études officielles, il est demandé que la prime dominicale soit revalorisée à 150 euros net et accordée à tous les agents. Y compris les non titulaires qui travaillent de manière quasi permanente en semaine et qui sont aussi réquisitionnés le dimanche. Et certains d'entre eux bossent pour ainsi dire à l’œil car ne touchant aucune prime, alors ...qu'ils y ont droit comme les autres. Ça c’est Paris !
Actuellement l’intersyndicale (CGT, FO, SUPAP, UCP) de la direction des affaires culturelles fait le tour des établissements ouverts ou qui vont ouvrir le dimanche (voir les dates dans la rubrique commentaire), pour mobiliser les agents en vue d’une grande assemblée générale à la Bourse du travail le jeudi 28 novembre. Il s’agira alors de décider ensemble de la manière de défendre ces revendications et nos métiers qui sont mis à mal.
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