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  • : Blog du Syndicat CGT Culture de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris.
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Qui sommes nous ?

Nous sommes des personnels de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, travaillant dans les bibliothèques, conservatoires, musées, ateliers des beaux-arts, services centraux...

Nous militons au sein de la CGT pour défendre les droits des salariés, la qualité du service public rendu aux Parisiens.

Pour vous syndiquer, demander conseil, faire des réclamations, envoyer des informations, une seule adresse : daccgtculturegmail.com


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19 juin 2013 3 19 /06 /juin /2013 09:14

 

                 steve-jobs-in-70s.jpg

                                                                          "  Ah ouais, quand même ! "

 

Le Journal Le Monde a demandé à la société de conseil Optimaretraite de réaliser des simulations sur les principales préconisations du rapport.

Le rapport Moreau, première étape de la prochaine reforme des retraites, a été remis au premier ministre. Dans ce document de près de 200 pages, de nombreuses pistes de réformes sont envisagées, avec à la clé d'importantes économies potentielles.

Augmenter rapidement la durée de cotisation à raison d'un trimestre par génération rapporterait ainsi 1,4 milliard d'euros en 2020, aligner le taux de la CSG (contribution sociale généralisée) applicable aux pensions sur celui des revenus d'activité produirait un gain de 2 milliards d'euros...

Mais derrière ces chiffres globaux, le rapport Moreau donne peu d'indications sur l'impact de ces mesures sur les intéressés : les actifs et les retraités.

Pour rendre ces pistes un peu plus concrètes, le journal « Le Monde » a demandé à la société de conseil Optimaretraite de réaliser des simulations sur les principales préconisations du rapport.

Quel est l’impact de l’allongement de la durée de cotisation ? L’effet d’une hausse des cotisations ? L’effet de la suppression de déduction des 10% pour les frais, l’alignement de la CSG des retraités sur les actifs ou bien la fiscalisation des pensions pour les parents de trois enfants et plus ?

Pour cela, le quotidien du soir a dressé quatre profils, tous nés après 1956, donc devant cotiser 166 trimestres, selon la législation actuelle, pour partir à taux plein à partir de 62 ans :
- Le premier est un salarié ayant fait toute sa carrière au smic (revenus annuels brut de 17 163 euros) et ayant commencé à travailler à 18 ans.
- Le deuxième a gagné le salaire médian (revenus annuel brut de 25 000 euros) et a commencé à travailler à 20 ans.
- Le troisième profil est un cadre (revenus annuels brut de 52 000 euros) qui cotise depuis ses 22 ans.
- Enfin le dernier, un cadre supérieur (revenus annuels brut 104 000 euros), qui a commencé à travailler à 24 ans.

Pour connaître le résultat de ces calculs, lire la suite de l’article du « Monde » en cliquant là.

 

                                                                    Retraites: Mais qui va trinquer ?

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                                                                         " A votre santé les jeunes ! "

 

 

Lire aussi notre rubrique: retraite

 

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29 novembre 2012 4 29 /11 /novembre /2012 09:01

 

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                                                                 "Je vais finir par tomber, si ça continue ! "

 

                          Après l’intervention de la CGT, la Mairie de Paris recule  ! 

Ces dernières semaines de nombreux agents municipaux se sont vu refuser une prolongation d’activité pour être mis à la retraite d’office ! La plupart d’entre eux n’ayant pas validé tous leurs trimestres, ils n’auraient pu toucher qu’une retraite de 600 à 800 euros mensuels. Lire ici 

La Direction des Ressource Humaines (DRH) avait « suggéré » à son administration de ne plus systématiser, voire de refuser, les demandes de prolongation d’activité des agents en âge de partir à la retraite. Cette décision avait abouti à des refus en rafale dans toutes les directions, notamment à la Direction des Affaires Culturelles. 

Immédiatement, la CGT a dénoncé ce scandale social et annoncé  son intention de porter l’affaire devant les tribunaux (voir à ce sujet l’article du Journal Du Dimanche) et a mis en place un accompagnement pouvant aller jusqu’à l’action en justice pour chaque collègue l’ayant sollicité. 

L’alerte de la CGT a visiblement porté ses  fruits. Aujourd’hui la DRH revient sur sa position et par note de service demande à chaque direction de reprendre les dossiers. Elle s’est alors défaussée en prétendant que son administration a appliqué de « façon abrupte, des explications peut êtres pas assez explicites » ! Ca s’appelle un véritable lâchage en rase campagne.

 

                          1515314933.jpg

                               "  Ah, Monsieur le Maire, vous n'avez pas assez rétropedalé ! "

 

Nos craintes ne sont cependant pas éteintes, car l’administration persiste dans l’idée que le principe de prolongation d’activité ne va pas de soi. Peut être parce qu’elle s’est aperçue que ces demandes, loin d’être marginales, finissent par peser sur le budget municipal. Il est vrai que l’embauche d’un contrat d’avenir à un quart de smic est moins onéreuse que le maintien d’un sénior dans l’emploi ! 

La CGT rappelle que le refus de prolongation d’activité doit être pleinement motivé. Dès lors qu’un agent est déclaré apte par le médecin du travail (en cas d'inaptitude, un reclassement doit être proposé), qu’il n’a pas de problèmes disciplinaires, et qu’il ne justifie pas de ses trimestres nécessaires, il n’y a aucune raison que cette prolongation (pouvant aller jusqu’à dix trimestres supplémentaires) soit refusée. Si les personnels concernés ne reçoivent pas immédiatement de nouvelles de l'administration qu'ils n'hésitent pas à nous contacter. Dans ce cas la CGT saisira la justice. 

                                              1631734 3 02cd bertrand-delanoe-a-gauche-et-francois-fillon                                - " Dis François, tu crois que la CGT peut saisir la justice ? "

                                       - " Oh oui,  Bertrand, crois en mon experience ! "

 


Lire aussi

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20 novembre 2012 2 20 /11 /novembre /2012 13:35

 

                         Bertrand-Delanoe-930x620_scalewidth_630.jpg

                                                               " Allez ! Foutez moi vite tout ça dehors ! "

 

La CGT va saisir les tribunaux. La Ville de Paris va tout droit vers une (nouvelle) condamnation !

C’est un véritable plan social que prépare la Mairie de Paris.

Depuis quelques jours de nombreux agents municipaux se sont vu refuser une prolongation d’activité et vont être mis à la retraite d’office ! La plupart d’entre eux n’ayant pas validé tous leurs trimestres, ils ne pourront toucher une retraite complète. Certains ne percevront que 600 à 800 euros mensuels.

Cette décision touche de plein fouet les femmes qui, souvent, s’arrêtent plusieurs années ou travaillent à temps non complet pour élever leurs enfants.

Il y a quelques semaines des ordres auraient été donnés par la haute administration parisienne aux médecins du travail pour que ces derniers déclarent « inaptes » tous les personnels municipaux qui feraient une demande de prolongation d’activité. Notre syndicat est d’ors et déjà en contact avec l’ordre national des médecins pour rappeler aux éventuels fautifs le code de déontologie adopté lors du serment d'Hippocrate.

De plus, la loi oblige l’employeur à proposer (sincèrement) un reclassement en cas de problème de santé. Dans le cas de la Mairie de Paris qui emploi 70.000 agents recouvrant des centaines de métier, ce reclassement va de soi.

Pour les cas où les agents remplissent malgré tout les critères et sont déclarés aptes, la municipalité parisienne, n’hésite pas à les envoyer également à la « retraite d’office ».

Cette mesure illégale*, en plus d’être discriminatoire, va conduire tout droit la municipalité parisienne vers le tribunal administratif. Rappelons que la Ville de Paris vient d’essuyer de lourdes condamnations par le tribunal des Prud’hommes pour « emploi abusif » de contrats aidés. Elle peut donc préparer les oranges.

La CGT a déjà déposé les premiers dossiers, et de nombreux autres sont à venir, puisqu’un appel a été lancé aux personnels concernés.

La CGT ne comprends pas cette décision au moment même où l’administration parisienne souhaite la signature d’un accord cadre sur "le maintien des séniors dans l’emploi".  

 

                          Des manifestants qui défilent derrière une banderole Une réforme juste est possible !                  Retraites-PS-manifestation-Aubry pics 809                                                       " Attention, l'hiver approche, retournons vite notre veste ! "

 

 

* Voir les textes de loi en cliquant ici et en cliquant .                                                                                               

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18 octobre 2011 2 18 /10 /octobre /2011 15:20

 

                                                        bientôt la retraite à 70 ans

 

                                 Agents de la Ville de Paris: Calculez votre retraite

  Les régimes de retraites sont nombreux et complexes. De plus les conditions changent en fonction de l'année de naissance.

Pour en savoir un peu plus sur la retraite des fonctionnaires, cliquez là

Pour calculer vos droits, cliquez là pour acceder au simulateur

 

                                                      burn out 2

                                                     "J'ai foiré un truc dans les calculs"

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