Tandis que la CFDT chute à la quatrième place !

Le millier d'électeurs de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) de la Ville de Paris (Atelier Beaux-Arts, Archives, Bibliothèques, Conservatoires, Services Centraux..) a rendu son verdict, et le paysage syndical s'en trouve sacrément modifié. Et même de manière historique, puisque notre syndicat se trouve pour la première fois en tête. Certes d'un cheveux (et même d'une seule voix) mais bon, comme c'était du jamais vu dans notre direction, nous ne bouderons pas notre plaisir pendant au moins quelques jours.

Si notre organisation se retrouve première avec 17,88% des voix, le SUPAP arrive juste derrière avec 17,79%, suivi, oh surprise, en troisième position par Force Ouvrière avec 17,35% des suffrages . Car, et c'est un sacré coup de tonnerre, la CFDT se prend un sacré gadin et se retrouve.... en quatrième place avec 16,54% des voix ! Il faut savoir qu'historiquement, la CFDT a longtemps été hégémonique à la DAC, pour ensuite occuper au minimum la seconde position. Une véritable chute donc. Certains diront même un sacré gadin.

Viennent ensuite en cinquième position l'UNSA (11,35%) puis en sixième l'UCP (11%). Toutes les organisations citées décrochent ainsi au moins un siège au Comité Technique (CT) de la Direction des Affaires Culturelles. Ce qui ne sera pas le cas de SUD qui ferme la marche avec seulement 8 ,05% des suffrages. Un résultat certes honorable pour ce syndicat qui se présentait pour la première fois mais insuffisant néanmoins pour décrocher un siège et devenir représentatif.

Pour conclure, nous remercions les collègues qui nous ont apportés leur suffrage (et ceux qui ont acceptés de se porter candidats). Cette confiance est pour nous une véritable reconnaissance de notre travail lors de ces dernières années. Et qui nous engage à continuer dans le même sens.

        DAC : notre syndicat remercie ses électeurs pour cette première place historique !

Pour nous contacter : daccgtculture@gmail.com ou cgt_dac@yahoo.fr

A l’occasion des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique, qui se dérouleront le 6 décembre, la CGT du Conseil Régional Val de Loire a créée plusieurs affiches électorales dont celle-ci. Nous la reprenons bien sûr avec leur entière approbation.

Nous sollicitons vos suffrages pour pouvoir continuer à vous informer et vous défendre du mieux possible

Le 4 décembre prochain, les agents de la Mairie de Paris (titulaires comme non-titulaires) seront appelés aux urnes. Notre syndicat va se présenter aux suffrages de tous les personnels de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) - ateliers beaux-arts, bibliothèques,conservatoires, bureau des édifices cultuels, services centraux…- puisque les agents (quel que soit leur grade ou leur statut) désigneront directement les neuf élus au Comité Technique (CT) de la direction et par la même la représentation des organisations syndicales au CHSCT. Les personnels voteront également pour désigner leurs représentants au CT Central qui fixera la représentativité syndicale pour toute la Ville de Paris.

Enfin, les agents s’exprimeront une troisième fois pour choisir leurs représentants aux CAP. Nous présenterons des listes pour les catégories C (AASM, Adjoint Administratif, AAB) et pour les catégories B (ASBM dans les trois grades, Secrétaires Administratifs,..). Par contre nous serons absent pour la catégorie A, mais ces agents peuvent bien évidemment voter pour nous au Comité de Direction à la DAC et au central        

A quoi ça sert ? Le Comité technique (CT) sera consulté (pour avis seulement) sur l’organisation et le fonctionnement des services (des fermetures de bibliothèques par exemple, mais ce n’est qu’un exemple), sur les délibérations touchant le temps de travail (le dimanche notamment, mais ce n’est là encore qu’un exemple) ou encore sur les plans de formation….

Le Comité Hygiène et Sécurité et conditions de travail (CHS-CT) : Cette instance est cruciale car c’est elle qui est compétente pour les droits d’alerte, les droits de retrait ou les enquêtes sur les questions de santé au travail. Elle est aussi chargée de veiller à ce que l’administration remplisse toutes ses obligations en matière de santé et sécurité au travail.

                                                 Le 4 décembre, on votera trois fois

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) : Elles se réunissent au moment des avancements ou promotions au choix, lesquelles restent très réduites de toute façon. C’est aussi cette instance qui se réunit en cas de procédure disciplinaire.                          

Le 4 décembre nous sollicitons vos suffrages pour pouvoir continuer à vous informer et vous défendre du mieux possible. Nous essayerons de rester combatif, intègre, déterminé et ...indépendant. La preuve de notre indépendance : Nous n’hésitons pas à dénoncer quand il le faut les turpitudes qui arrivent au sein même... de notre propre syndicat (lire ici).

Ayant ainsi coupé l'herbe sous le pied de la Ville de Paris, nous pouvons rassurer celle-ci. Nous continuerons à dénoncer toutes ses dérives (prime annuelle de quarante mille euros pour certains dirigeants, pot de départ au frais du contribuable d'une ancienne directrice des affaires culturelles, audit coûtant plusieurs dizaine de milliers d'euros, très hauts cadres qui grenouillent au SPR du bureau des bibliothèques...)

Nous continuerons également à nous battre pour les conditions de travail des agents comme nous l'avons fait en utilisant à plusieurs reprise notre droit d’alerte au Comité Hygiène et Sécurité ce qui déclenche automatiquement une enquête, de défendre la diversité des bibliothèques comme le maintien d'un pôle sourd à la bibliothèque Fessart, de favoriser les intersyndicales pour défendre les effectifs et les budget pour un meilleur fonctionnement possible du service public ou bien encore de tenter de grappiller un peu de pouvoir d'achat et de reconnaissance comme l'illustre notre class action à la parisienne pour obtenir une NBI à un maximum d'agents (lire ici).

                                  - Si voulez que je continue à être brocardée, votez CGT !

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Un nouveau mode de scrutin pour des élections qui seront aussi plus démocratiques

Le 4 décembre prochain, tous les agents de la Mairie de Paris (titulaires comme non-titulaires) seront appelés aux urnes. Des élections qui inaugureront un nouveau mode de scrutin. Les personnels ne voteront plus seulement pour les CAP (Commissions Administratives Paritaires) mais désigneront également leurs représentants au Comité Technique Central et à leur Comité Technique de direction. Chaque Comité Technique (CT) servira de base pour composer les Comités Hygiène et Sécurité, désormais CHS-CT (CT désignant les conditions de travail)  que ce soit au niveau central comme dans chaque direction. Soit trois votes différents en même temps.

Pour la Direction des Affaires Culturelles, ces élections seront indéniablement plus démocratiques. Auparavant, les personnels ne votaient que pour désigner les représentants de leur CAP. Résultat, les agents n’avaient parfois le choix qu’entre quelques listes, parfois deux, voire même …une seule. Un choix des plus restreints !

                                                                                - C'est pas faux ....

Un scrutin à la proportionnelle intégrale sur un seul tour mais à trois votes. Désormais, tous les syndicats pourront se présenter aux suffrages de tous les personnels des ateliers beaux-arts, des bibliothèques, des conservatoires, des édifices cultuels, des services centraux… de la Direction des Affaires Culturelles puisque les agents (quel que soit leur grade ou leur statut) désigneront directement les neuf élus pour le Comité Technique de la direction (et par la même la représentation des organisations syndicales au CHS-CT).

Chaque syndicat pourra donc présenter une liste de dix-huit noms (titulaires et suppléants) pour le CT de la DAC. Il faudra faire environ 11% pour décrocher un siège.

Les personnels voteront également pour désigner leurs représentants au CT Central qui fixera la représentativité syndicale pour toute la Ville de Paris. Chaque syndicat présentera une liste de trente noms (15 titulaires, 15 suppléants). Pour avoir un élu il faudra faire environ 7%.                              

Enfin, les agents s’exprimeront une troisième fois pour choisir leurs représentants aux CAP. Les syndicats présenteront des listes pour les catégories C (AASM, Adjoint Administratifs, AAB) pour les catégories B (ASBM, Secrétaires Administratifs,..) et pour les A (Conservateurs, Bibliothécaires, Attachés d’administration…). A noter que les collègues des musées, qui ont pourtant voté l'année dernière, vont remettre ça eux aussi.

A quoi ça sert ? Le Comité technique (CT) sera consulté (pour avis seulement) sur l’organisation et le fonctionnement des services (des fermetures de bibliothèques par exemple, mais ce n’est qu’un exemple), sur les délibérations touchant le temps de travail (le dimanche par exemple, mais ce n’est là encore qu’un exemple) sur les plans de formation….

Le Comité Hygiène et Sécurité (CHS-CT) : Cette instance est cruciale car c’est elle qui est compétente pour les droits d’alerte, les droits de retrait ou les enquêtes sur les questions de santé au travail. Elle est aussi chargée de veiller à ce que l’administration remplisse toutes ses obligations en matière de santé et sécurité au travail.

Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) : Elles se réunissent au moment des avancements ou promotions au choix, lesquelles restent très réduites de toute façon. C’est aussi cette instance qui se réunit en cas de procédure disciplinaire.                                            

Le 4 décembre* nous solliciterons vos suffrages pour pouvoir continuer à vous informer et vous défendre du mieux qu’on peut.

                                                 - Si voulez que je continue à être brocardée, votez CGT !

* La CGT demande toutefois que ce scrutin se déroule sur deux jours pour permettre à un maximum d’agents d’aller dans les bureaux de votes. Les personnels auront également la possibilité de voter par correspondance

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