Pour Emmanuel Grégoire s'occuper des agents « était chiantissime » a lâché celui qui était alors en charge des personnels municipaux de la capitale

C'est un personnage qui n'a jamais travaillé de sa vie puisque il est un pur petit apparatchik de la politique parisienne socialiste. Cela ne l'a pourtant pas empêché de cracher son mépris à la face des soixante mille agents en charge du service public dans la capitale. Des agents qui pourtant se lèvent tôt (nettoiement, petite enfance...) ou bien qui finissent tard (piscines, stades, bibliothèques,conservatoires...)

C'est qu'Emmanuel Grégoire a lâché une saillie reprise dans le Canard Enchainé dans son édition du 10 mars 2021. Celui qui n'était qu'un parfait inconnu de la politique parisienne avait eu la grande chance d'obtenir le poste d'adjoint d’Anne Hidalgo en charge des ressources humaines et du dialogue social, soit pour un homme de gauche la chance pour la première fois de sa vie de s'occuper des vrais gens et d'appliquer ses principes de jeunesse. Trop de boulot apparemment selon les infos du Palmidède : « C'était chiantissime, chronophage et sans visibilité médiatique. Tout le monde a refusé et à la fin, c'est Bibi qui a dit oui ».

Justement les dires de Bibi sont confirmés par rien moins que les représentants des personnels dont les instances représentatives au niveau de l'Hôtel de Vile étaient présidées par Manu en tant qu'adjoint sectoriel. « C'est vrai que c'était chiantissime ces réunions » rapportent plusieurs témoins qui y assistaient « faut dire que contrairement aux précédents adjoints, celui là était aussi joyeux qu'une porte de prison et ses analyses étaient assez consternantes quand il en avait... ce qui était assez rare ! ».

Depuis notre petit Manu a fait du chemin puisque il a été promu premier adjoint l'an dernier. Pas de quoi avoir une surface médiatique pour autant car il peut toujours sortir dans les rues de la capitale en toute tranquillité. Pas faute pourtant d'avoir essayé d'attirer la lumière sur lui en exigeant du Gouvernement un confinement « dur » de trois semaines pour la capitale. Face au tollé, il a été rabroué par sa patronne. Dur d'être bras droit. Mais comme le disent dans les couloirs de l'Hôtel de Ville des membres de l’exécutif municipal : « normal, comme bras droit c'est plutôt un bras cassé ! ». Ah les gens sont méchants.

                                             Emmanuel Grégoire enfin dans la lumière !

Petit bréviaire à l’usage des collègues grévistes qui pourraient rencontrer des difficultés...

Modalitésdu droit de grève : à la Direction des Affaires Culturelles de la Ville de Paris, Il arrive parfois que des chefs d’établissement ignorent, de manière involontaire sans doute, les règles et les lois qui régissent tout ça. Alors petit bréviaire à l’usage des collègues qui pourraient rencontrer des difficultés

La grève se fait sur la base d'un préavis déposé par une organisation syndicale. Pour l'agent, le fait de faire grève n'est soumis à aucun délai ni obligation de prévenance (48h ou autre, ça n'existe pas !). Si un agent le fait c’est là encore uniquement par un « principe de courtoisie ». Ce qui veut dire que là où côté management « ça se passe mal » (ça peut arriver), l'agent peut donc parfaitement se contenter de prévenir lors de son retour à son poste. Ou...pas ! Et  il en a parfaitement le droit puisque c’est en effet  à l’administration de constater si des personnels font grève !

Ainsi un responsable d’établissement très au fait de la chose nous confirme « Il n'y a effectivement aucun délai de déclaration préalable, mais cela va même plus loin. Ce qu'on envoie lors d'une grève, c'est juste un état constaté des grévistes. Pour moi, l'agent n'a même pas à déclarer qu'il est gréviste. On doit juste constater son absence et transmettre l’information à notre administration lorsqu'elle elle en fait la demande ».

Enfin pour conclure l'agent peut faire grève une heure, deux heures, trois heures, une demi-journée ou une journée. Ce qui sera donc valable pour le 5 décembre; Et bien sûr après si affinités.

              Une belle boulette que n'avait pas vu venir les services d'Anne Hidalgo !

C'est ce qu'on appelle un sacré couac. Une boulette qui en tout cas n'était pas prévue par les services de la Ville de Paris. Et qui pourrait priver une partie de ses agents d'une couverture santé alors qu'elle est un des principaux employeur du pays. Plutôt gênant

Un couac qui part d'un fait à priori complètement anodin, l 'histoire d'un simple débat technique réservé en général aux seuls spécialistes qui est de passer un accord d'exclusivité avec une société d'assurance pour proposer aux agents municipaux parisiens une couverture « prévoyance ». Oui, mais attention  pas une prévoyance « santé ». Et c'est là que la bombe à retardement s'est mise en place.

En effet, pour la plupart des gens avoir une assurance prévoyance, c'est tout bonnement avoir ce que l'on appelle dans le jargon une mutuelle, laquelle rembourse les frais médicaux qui ne sont plus pris en charge par la sécurité sociale. Souvent cette mutuelle a aussi un volet « prévoyance » ce qui consiste à assurer un maintien du salaire en cas de longue maladie ou couvrir les risques de décès, d’invalidité, qui ne seraient pas pris en charge par un contrat de base… sauf que pour beaucoup ça fait un peu partie de la même chose. Et c'est là que ça complique.

Il y a quelques jours à peine les soixante mille agents de la Ville de Paris reçoivent à leur domicile un bien curieux courrier. Une proposition de la société de courtage, Collecteam de souscrire cette fameuse prévoyance au profit du géant de l'assurance, Allianz. Plus curieux encore le dit courtier est en possession de toutes les coordonnées des agents de la capitale avec nom, âge, adresse et profession. Une vraie mine d'or pour ces spécialistes du Big Data. Certains susurrent même que ce serait les services municipaux qui auraient laissé fuiter eux même ce fichier !  On n’ose le croire ; Il est vrai cependant  que sur les différents documents envoyés certains sont estampillés du logo officiel... de la Ville de Paris ? Usage de faux ? On laissera à Anne Hidalgo le soin de répondre à cette interrogation. Ce qui ne devrait donc pas tarder vu le problème législatif que cela pose dans le domaine des protections personnelles et du respect de la vie privée. Mais s’il n’ y avait que ça…  

Car stupeur, les agents ont aussi la surprise de découvrir dans cet envoi, dont on ne sait plus trop désormais s'il est d'origine municipale ou pas, une lettre type pour résilier son ancien contrat de prévoyance. À envoyer directement  bien sûr au nouveau prestataire qui se chargera ensuite du reste avec l'efficacité que l'on imagine. Mais comme on l'a dit plus haut ce nouveau contrat ne prends pas en charge les frais médicaux ce que le courtier, faux nez d'Allianz, se garde d'ailleurs bien de préciser dans sa brochure. Si bien que si des agents envoient malheureusement ce courrier de résiliation ils seront probablement illico privés de mutuelle. Un peu comme ces usagers qui découvrent un jour qu'ils ont changé de fournisseur d' électricité avec un contrat plus cher après avoir reçu un démarcheur à domicile.

Un bug que la Ville de Paris n'avait donc pas vu venir et qu'elle tente en catastrophe de réparer. « Ne résilier pas votre mutuelle, seulement votre prévoyance » dit-elle désormais lors de réunions d'information montées à la hâte avec Collecteam. sans doute trop tard pour certains agents qui avaient évidemment comme la majorité un numéro de contrat unique.

Pour corser le tout cette histoire pourrait aussi à l'avenir ressembler aux emprunts « toxiques » qui ont plombé il y a peu  les finances de nombre de collectivité dans l'hexagone puisque le désormais fameux courtier a dans la passé augmenté tous les tarifs de 30 à 40 % sans crier gare. Un lièvre soulevé dans un communiqué par l'Union syndicale CGT des Services Publics Parisiens.et confirmé par la Gazette des Communes (lire ici).  Alors un conseil ne résiliez rien du tout car vous risqueriez de perdre votre mutuelle. Et si vous aviez déjà une assurance prévoyance gardez là. De son côté la mairie de Paris risque d’avoir du souci à se faire si des agents qui ont renvoyé par erreur la lettre type tombent malades. Avec le risque ensuite de plonger dans la précarité ?

                                      La mairie de Paris va-t-elle priver ses agents de mutuelle santé ?

                                    - Ouch, la CGT vient à nouveau de soulever un lièvre

  - Alors  là ma chère Anne, je te le dis d'emblée, ça ne peut être que toi ma candidate pour Paris !

Anne Hidalgo et son premier adjoint ont dû pour cela faire appel aux conseils du Professeur Pellerin. De leur côté, les personnels des crèches et centres aérés saisissent le CHSCT

« Tout va bien, il n'y a aucun danger » a déclaré, main sur le cœur, la mairie de Paris, après les révélations de Médiapart sur l'importante pollution au plomb qui touche la Capitale, et plus particulièrement son centre, après l'incendie de la cathédrale Notre-Dame, lequel a vu plusieurs centaines de tonnes fondues de ce métal lourd se disperser dans la nature. Sous la pression, l’exécutif municipal, par la voix d'Anne Hidalgo et d'Emmanuel Grégoire, son premier adjoint, a néanmoins dû faire fermer en urgence un, puis deux centres de loisir pour procéder à une décontamination. Oui mais voilà, à l'instar du nuage de Tchernobyl, l'exposition au plomb est bien plus large qu'annoncée. Avec une communication aussi nullarde qu'il y a trente trois ans !

C'est que l'analogie est frappante. En 1986, explosait la centrale nucléaire de Tchernobyl, située en Ukraine, à l'époque, territoire de l'Union Soviétique (URSS). Le nuage radioactif survolait alors l'Europe...sauf le territoire français. Il fallait voir alors la communication ridicule du porte parole de l'époque, le professeur Pellerin, membre du lobby nucléaire, pour affirmer que le nuage avait été « stoppé aux frontières hexagonales ». Un mensonge désormais très documenté par tous les historiens et surtout enseigné dans toutes les écoles de communication, exemple parfait de ce qu'il ne faut surtout pas faire. Sauf à la mairie de Paris visiblement. Laquelle est prise en flagrant délit de bobard sanitaire. Au point qu'avec les nouveaux éléments en leur possession, les personnels travaillant dans les crèches et les centre aérés ont décidé de saisir le CHSCT (comité Hygiène et Sécurité) de leur direction respective ainsi que le niveau central de l'Hôtel de Ville (voir la saisine officielle dans la rubrique commentaires).

« Mais les mesures sont insignifiantes » s'est vanté Emmanuel Grégoire, le premier adjoint d'Anne Hidalgo, dans tous les médias. Et pourtant lors des prélèvements, les taux dépassent bien le seuil d’intervention immédiate pour des cours d’école ou de crèche avec des relevés qui indiquent une concentration supérieure au « seuil d’intervention rapide » qui pour les enfants est de 70 microgrammes/m². Mais bon, pour les héritiers spirituels du professeur Pellerin, on a fait comme si de rien n'était et du côté de la mairie, on a simplement décidé de continuer comme avant. Irresponsable ! Quand on sait que le nettoyage sur le Parvis de Notre Dame pourtant effectué spécialement pour les dépôts de plomb s’est révélé inefficace, on se demande comment la Ville a pu penser que ne rien faire de spécial allait régler le problème. Ce n’est que le 25 juillet, que deux écoles transformées en centre aéré accueillant des enfants sont fermées sur insistance de la CGT !

Se pose aussi la façon dont est traité le « nettoyage » Le plomb ne se dissout pas dans l’eau, le nettoyage ne le fait donc pas disparaitre. Ainsi si l’on nettoie à l’eau, le plomb se retrouve avec les eaux usées (donc à Paris dans les égouts puis la Seine) ce qui ne fait que déplacer la pollution. De la même manière si des « lingettes humides » sont utilisées et jetées dans les poubelles, le plomb ne disparait pas mais se retrouve ailleurs. Il faut donc bien traiter le problème comme de la décontamination et pas juste un simple nettoyage qui ne fait que déplacer la pollution…

C'est que la pollution au plomb est extrêmement insidieuse d'après les experts scientifiques. L'exposition au plomb quel que soit son niveau, est nocive pour la santé, non seulement celle des enfants et des femmes enceintes, plus exposés aux conséquences, mais pour celle de l'ensemble de la population. Dans ce cas précis, le plomb peut être inhalé, d'autant que ce métal lourd se retrouve partout puisque après l'incendie de la cathédrale des centaines de tonnes qui composait la toiture de l'édifice s'est déposé sur toutes les surfaces possibles dans un rayon de plusieurs kilomètres carrés.

Le risque est bien présent pour l'ensemble des habitants, surtout vu la quantité de plomb rejetée. « Ce n’est pas pour rien que le plomb est un problème sanitaire reconnu et combattu depuis de nombreuses années. Ce n’est pas pour rien que des zones proches de Notre Dame sont interdites d’accès ! » affirme les spécialistes de la question. D’après nos informations, les prélèvements à l’Hôtel Dieu ont révélé que la concentration en plomb augmentait dans le temps. Cela signifie que les retombées continuent, le plomb s’étant déposé pouvant être de nouveau soulevé, notamment avec le chantier.

Dans un communiqué officiel, la CGT de la Ville de Paris demande que « tous les équipements municipaux, bureaux, écoles, crèches, parcs et jardins, bibliothèques... autour de Notre Dame, au minimum les six premiers arrondissements, soient contrôlés, et décontaminés si besoin. Que tous les agents soient informés des dangers et des précautions à prendre ». Dernière nouvelle en date, le chantier de la cathédrale est fermé sur ordre de l'inspection du travail pour au moins plusieurs jours car les règles de sécurité pour les salariés ne sont pas respectées…

                               Emmanuel Grégoire, le fils spirituel du Professeur Pellerin

                                - En plus, il m'a légué tous ses relevés scientifiques !!

                        Beaucoup pensent qu’il s’y trame des mystères....

C’est un peu une usine à fantasme : mais comment ça se passe vraiment dans une commission administrative paritaire (CAP) ? Et qu’est ce qui peut bien s’y tramer ?

La CAP est l’instance qui est consultée lors des propositions d’avancement ou de promotions de grade mais aussi pour les accueils en détachement, les révisions d’appréciation ou encore les prolongations de stage. Elle regroupe des représentants de l’administration et des représentants des syndicats. Elle est présidée par l’élu (pour la DAC, actuellement, Christophe Girard). Beaucoup de gens pensent qu’il s’y trame des mystères et d’obscures négociations ; la réalité est bien plus prosaïque. En tout cas, pour les corps de la filière culturelle (AASM, ASBM…), ceux pour lesquels nous sommes amenés à siéger avec d’autres représentants des personnels. Voici donc quelques réponses aux éventuelles questions que vous pourriez vous poser.

Mon responsable hiérarchique m’annonce que je suis sur la liste des promouvables, est-ce à dire que je vais être promu ? C’est vrai que parfois les chefs d’établissement font passer ce genre de message, mais en fait non, il n’y a rien d’automatique. Tous d’abord, il faut savoir que pratiquement l’ensemble des agents sont promouvables. Par exemple, en 2018, pour le passage de catégorie C à catégorie B (promotion de « corps »), 433 agents des bibliothèques et des musées de la Ville de Paris étaient promouvables dans cette filière Culture. Il suffit en effet d’avoir neuf ans d’ancienneté pour remplir les critères d’éligibilité. Mais, ensuite il y a très peu d’« élus » par rapport au nombre d’appelés, à peine 5%.... voire moins !

En effet, si l’on reprend l’exemple de 2018, on était dans le cas de figure de seize « élus » pour 433 promouvables, soit... 3,92%. En fait, pour les promotions de corps, le nombre de promus est savamment calculé avec le nombre de postes pourvus par les concours. En revanche pour les promotions de grade, c’est un pourcentage calculé sur le nombre de promouvables. C’est ce qu’on appelle le ratio promus/promouvables. Ce type de ratio est fixé par l’exécutif parisien pour chaque corps (et donc les ratios sont différents d’un métier à l’autre !). Les syndicats, dans leur ensemble, réclament des ratios de 100% : une promotion pour tous-tes, à l’ancienneté.

Est-ce que les représentants des personnels décident de qui « va passer » ? Pas du tout, puisque non seulement les commissions paritaires sont consultatives mais, de plus, c’est l’administration qui établit la liste des promouvables. Les représentants des personnels ne peuvent que vérifier que les propositions ne comportent pas d’injustice flagrante. Par exemple, quelqu’un de très jeune ou avec peu d’ancienneté, qui passerait devant tout le monde, ou, en tout cas, devant des collègues ayant, disons, 15 ans, 25 ans de « Ville » : voilà ce sur quoi il faut faire porter son attention. Ou bien quelqu’un qui aurait été « oublié » par l’administration.

Il arrive donc parfois que la liste soit modifiée, mais c’est toujours à la marge. Et dans le cas où un changement pourrait être fait, ce qui n’est possible qu’à travers un large consensus entre les différents membres élus et l’administration. Et l’agent qui est retiré d’une liste est généralement prioritaire pour la promotion suivante. Puis une fois, la maigre liste établie on vote pour cette liste dans sa totalité. On ne choisit pas les agents un à un.

En conclusion, vérifiez si vous avez assez d’ancienneté, puis offrez un (grand) cierge à sainte Rita, patronne des causes perdues, ou alors syndiquez-vous et mobilisons–nous pour l’augmentation des ratios jusqu’à obtenir des ratios à 100% .

                   Promotion : vérifiez si vous avez assez d’ancienneté, puis mettez un cierge 

           -  Mais quand même on aimeraient bien savoir ce qui s'y trame dans ces coulisses