« Nous allons recruter des vacataires pour remplacer les grévistes » a déclaré au Parisien Anne Hidalgo, en digne héritière de la Dame de fer

C’est l’un des plus longs conflits qu’a connu la mairie de Paris. Depuis plus d’un an, les personnels agents techniques, des piscines, stades et gymnases débrayent chaque dimanche pour obtenir une revalorisation de leur prime dominicale. Depuis tout ce temps la mairie a tout fait pour casser le mouvement. D'abord le pourrissement, en ne recevant pas les syndicats. Ensuite une promesse «  d'ouvrir des discussions sur les primes avec des négociations dans toutes les directions ». Et puis finalement toujours rien treize mois plus tard.

« On nous a fait lanterner des mois en prétextant les municipales, puis les européennes, les vacances et enfin les élections professionnelles. Cela fait 15 ans qu’on attend une revalorisation ; pas question d’abandonner » ont réaffirmé les agents de la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS). D'ailleurs, loin de s’essouffler, le mouvement s’est même durci en s’étendant d'abord au samedi puis maintenant au mercredi. Du côté de la mairie, on essaie donc par tout les moyens de mettre fin à « cette maudite grève » selon les termes même de l'administration parisienne..

Après le pourrissement et les menaces de sanctions diverses et variées, la mairie a remis au goût du jour le principe d'une caisse anti-grève : « Nous avons une enveloppe exceptionnelle d’heures supplémentaires pour remplacer les grévistes et assurer les compétitions les plus sensibles » pouvait-on lire dans une note interne qui aurait dû rester confidentielle (lire ici). Apparemment, pour empêcher les personnels d'exprimer des revendications on ne peut plus légitimes, on sait trouver de l'argent.

Seulement, comme cela ne suffira pas, la ville a décidé d'engager des vacataires, une centaine au bas mot, pour remplacer les grévistes ! « En février, nous avions commencé à redéployer les agents non-grévistes qui travaillaient le dimanche afin d’ouvrir les équipements prioritaires. Cette fois-ci, on renforce les effectifs avec des vacataires pour que l’essentiel des équipements puisse être accessible » a déclaré au Parisien un porte parole de la mairie. Margaret Thatcher avait tout mis en œuvre pour casser la grève des mineurs anglais dans les années 80, visiblement elle a trouvé de dignes héritiers à la Ville de Paris.

Toutefois, il faut signaler qu'embaucher des vacataires pour remplacer des grévistes est interdit par la loi. Alors va-t-on voir une ancienne inspectrice du travail condamnée pour atteinte au droit de grève ? Ce serait so shocking.... Et même carrément indeed

                                               Margaret Thatcher, nouvelle maire de Paris ?

                              - Oh my dear, je me disais bien que vous me rappeliez quelqu'un

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C’était il y a quatre ans. Une éternité dans le monde de l’informatique. A cette époque, la mairie de Paris à la recherche du moindre centime, supprimait la majeure partie des compétences de sa Direction des Services Informatiques (DSTI). Finie toute assistance technique en cas de bug ou de logiciel défaillant, voire comme parfois dans les bibliothèques, en cas de carte de lecteur « bloquée ». A la place, la municipalité a décidé de nommer « relais informatiques » des agents dans chaque direction de la Ville, en plus de leurs tâches habituelles, à charge pour eux, moyennant une (modique) prime, de dépanner le collègue en cas de plantage. Actuellement, il existe 450 relais techniques pour 22 000 ordinateurs. 

Mais à la mairie, on adore la réorganisation continuelle. Les Shadocks pompaient, ben, notre équipe municipale aussi. On ne compte plus les créations de directions, puis les fusions de ces même directions crées deux ans auparavant, les fusions de services avant de les réorganiser ailleurs. A Paris, y a peut être plus de marronniers mais il y a des organigrammes pour les remplacer.

C’est ainsi que la mairie va supprimer les relais informatiques (de proximité) pour recréer…la DSTI !  « Faire et défaire c’est toujours travailler » clamait le Sapeur Camember au moment où il bouchait le trou qu’il venait à peine de creuser. Quoi il travaille à l’Hôtel de Ville ?

                                     - Mais quel est le con qui nous a mis un organigramme là dedans ...

Ce projet (en fait déjà bouclé) prévoit la création d’un centre de service et de quatre agences qui se partageront les différentes directions. Toutefois, y a un bug en prévision car ce nouveau service piloté donc par cette « nouvelle » DSTI devra acceuillir…des agents volontaires ! Si les quelques relais techniques qui effectuaient plus de la moitié de leur travail en matière informatique seront appelés à rejoindre la nouvelle structure, ils ne représentent qu'une poignée. Alors, fini le concept de Paris Ville numérique ? Marrez vous, mais c'est vrai que c’était il y a ..huit ans ! 

En tout cas, voilà la Ville est bien emmerdée car elle ne peut muter d’office ceux qui résolvaient brillament les problèmes informatiques de leurs collègues. En effet, celles et ceux qui effectuent moins de 50 % de leurs tâches en tant que relais techniques resteront dans leur direction et n’effectueront plus alors que leur métier de base, a ainsi lâché la mairie de Paris lors de la première réunion d’information concernant cette réforme, aux agents concernés. « Mais ils peuvent aussi partir à la DSTI » a toutefois précisé une administration guère convaincue elle-même.

Il faut dire que pour trouver des volontaires, il faudra sûrement chercher jusque sous les tapis de souris municipaux. Concrètement, cela veut dire que les agents qui souhaitent continuer cette activité, le feront à plein temps, au sein de l’une des agences ou du centre de service, tout en gardant leur grade et leur fonction actuelle car il n’y aura pas de création de corps d’informaticien. Pas très emballant tout ça. Et oui, l’agent administratif, le jardinier, le bibliothécaire ou l’ingénieur deviendrait alors informaticien du jour au lendemain au sein de l’une de ces agences avec des salaires complètement différents mais surtout pas celui d’un informaticien. Il est vrai que ce corps… n’existe pas dans l'administration parisienne. Paris Ville Numérique ? Ouarf !

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Les autres relais techniques et assistants qui exercent cette activité à moins de 50% de leur temps seront, eux, remerciés pour leurs (bons et loyaux) services. Ils reprendront leur fonction initiale et ne toucheront plus de prime NBI. Y a pas de petites économies. Des primes qui  apparemment, et dans le plus grand secret, variaient d’ailleurs du simple au double selon les directions. Pas de panique, à la DAC c’était « du simple ».

Il y a quatre ans, il a été demandé aux responsables d’établissement de trouver des agents pour assurer cette nouvelle fonction au prétexte d’offrir un service « de proximité de qualité ». Les agents se sont investis, ils ont suivi de nombreuses formations onéreuses. Quoi qu''on pense de leur mise en place à l’époque, constatons encore une fois, ce gâchis d’argent public. Pourtant, « professionnalisme », « compétence », « adaptation » sont les mots clés qui ont été claironnés lors de cette réunion de présentation. L’équipe d’Anne Hidalgo a toujours le mot pour rire.

Mais, au fait, elle va fonctionner comment cette nouvelle DSTI ? Sur le nombre d’agent qui composera ce service… la Ville ne sait pas ! « Cela dépendra du nombre de ceux qui veulent venir » affirme sans rire la mairie de Paris à une question posée par des agents interloqués. Cela donne une certaine idée de l’incompétence municipale sur l’organisation prévisionnelle du futur parc informatique de la Ville. Alors 2015, « l’année de la panne » ? Et alors, Paris Ville analogique c’est bien aussi, non ?

                                       - Je crois qu'à Paris, ils vont bientôt avoir besoin de mes services

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Appartement, bureau, salaire, primes..... il est vrai que ses explications ne sont guère convaincantes.

Les scandales à répétition touchent notre syndicat depuis deux mois : Travaux somptuaires pour rénover un appartement ou un bureau, primes généreuses, frais de bouche divers et variés... la liste des litanies qui arrivent à nos oreilles est longue.

On ne compte plus les interpellations des adhérents ou des collègues qui ont de la sympathie pour nous. « Les histoires de Thierry Lepaon m’ont un peu écœuré » nous dit une collègue qui a pourtant voté pour nous, « Ben dis donc, quand est-ce que vous aller le virer ce sagouin….car c’est une sacrée épine dans vot’ pied !! » renchérit un autre qui pourtant nous aime bien. « Eh, ils s’amusent bien à Montreuil » nous interpelle- t-on encore. Avec les derniers rebondissements dans l'affaire du secretaire de la CGT, on a droit maintenant à un « Ben dis donc, il s’accroche vot' Lepaon » Et tous de conclure d’un « c’est vrai que la place est bonne ». C’est pas faux !

Mais le plus cruel dans cette histoire, quand on connaît la crise du syndicalisme et la difficulté de syndiquer les collègues, c'est que l’on entend désormais quotidiennement le même argument : « j’aurais bien voulu adhérer, mais c’est trop cher pour moi, mais je comprends maintenant où va l’argent » ont ainsi lâché plusieurs collègues qui souhaitaient nous rejoindre (et donc finalement, non).

C’est vrai que la CGT est assez rigoureuse sur ce point : « La cotisation c’est 1% du salaire, camarade, il est interdit de verser moins, c’est dans les statuts » n’arrêtent pas de seriner les gardiens du temple. On comprend maintenant à quoi sert l’argent des syndiqués pour nombre d’entre nous qui trouvons les cotisations trop chères. Visiblement, il est distribué généreusement que ce soit à des entreprises amies ou bien à nombre de permanents à commencer par le premier d’entre eux. Car les explications de Thierry Lepaon sur ces affaires d’appartement, de bureau, de primes et tutti quanti ne nous ont pas convaincu, loin de là.

                                                           -  Je vous jure, sur l'honneur, j'ai rien fait ...

Commençons par l’appartement: Les travaux pour le remettre « en état » ont dépassé allégrement les cent milles euros selon les chiffres officiels de Montreuil. Une somme extravagante quand on y pense. D’autant que l’appartement en question était en très bon état selon son propriétaire et avait même été repeint selon les révalations faites par la presse. Heureusement que cette dernière est elle est là d'ailleurs sinon, ni les adhérents, ni les simples militants, n'auraient été au courant de quoi que ce soit par les « instances démocratiques ». Alors dans quoi a pu bien passer cet argent ? Dans une interview au Parisien, Thierry Lepaon a affirmé qu’il avait « demandé à la commission financière de la CGT de venir vérifier si la facture correspond aux travaux réalisés ». Malheureusement, celle-ci est incapable d’apporter une réponse avant le 13 janvier, si l’on en croit les dires du patron. Plus de deux mois pour vérifier si la CGT ne s’est pas fait gruger alors qu’un employé du bâtiment pourrait dire d’un coup d’œil (allez une journée) ce qu’il en est.

Passons ensuite au bureau : Le secrétaire général a justifié à l’AFP le coût élevé de ces travaux par la nécessité de refaire « l'électricité, le chauffage, la climatisation et les sols ». 62 milles euros tout de même. Problème : sans connaître en détail le siège de Montreuil, on suppose que dans cette bâtisse dont le hall est grand comme un terrain de foot, le chauffage doit être au moins central, non ? Pareil pour la clim, n’est ce pas ? Alors plus de soixante patates pour refaire l’électricité et renouveler le mobilier, on comprend que la pilule a du mal à passer auprès des pauvres cotisants. A ce compte la rénovation de l'ensemble de l’immeuble de Montreuil, digne du siège d'une multinationale, pourrait alors atteindre plusieurs milliards d'euros ?

                                                                 Le siège de Montreuil (juste le hall d'entrée)

Venons en maintenant aux « frais de mutation » pour passer de la CGT de Haute-Normandie à la CGT nationale. Il s'agit bien d'une somme totale de 100 830 € qui a été payée, selon les chiffres désormais officiels, par la CGT de Montreuil au comité régional CGT de Normandie pour solde de tout compte du salarié Lepaon. Il est vrai que Montreuil s'est montré on ne peut plus généreux car cette somme inclut salaire,13ème mois, frais de bouche, charges patronales et ... fourniture de tabac !

Encore plus fort, en plus des charges patronales, 22 000 €, charges à priori très, trop élevées, à la CGT, on paye aussi les charges salariales de ses propres employés ! Selon le rapport officiel de la commission exécutive, c'est même 7000 € supplémentaires que les adhérents ont dû débourser, ce qui signifie que Lepaon s’est fait offrir ses propres charges salariales par la CGT !

En tout cas, si on additionne les travaux de l’appart, du bureau et les « frais de mutation » pour passer du bocage normand à la centrale de Montreuil, on arrive à une somme de près de trois cent milles euros, chiffres officiels de la confédération ! Soit 20 ans de smic ou bien trois milles cotisations moyennes annuelles d’adhérents !

Bref, comme on peut le voir, les explications délivrées par la centrale n’ont pas convaincu, c’est le moins que l’on puisse dire et pour sortir enfin de cette crise, le secrétaire général n’a plus qu’une seule issue : démissionner. A la fois pour protéger le syndicat, ses militants et ses adhérents (enfin ceux qui n’ont pas encore rendu leur carte) lesquels n’en peuvent plus de recevoir cette histoire en pleine figure… mais aussi pour lui même.

En effet, être jeté en pâture à l’opinion publique ne doit pas être très facile à vivre et on comprend qu’il serait mieux pour lui de ne plus être sous les feux brûlant de l’actualité. Bref, pour sortir de la crise, un changement au sommet s’impose. « une sortie par le haut » devrait-t-on dire. C'est aussi la position de la fédération CGT des services publics (lire ici).

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Elle est pourtant entourée d'une pléthore de conseillers, notamment en communication, mais, encore une fois, la Maire de Paris fait une bourde envers ses personnels.

Le dernière idée en date? Ne présenter ses vœux qu'à un petit millier d'agents sur les presque soixante mille que compte la collectivité parisienne. Pour avoir le privilège d'entrevoir Anne Hidalgo, la mairie de paris va lancer une grande tombola. Seuls les agents municipaux les plus chanceux décrocherons le gros lot : Entendre la Maire leur souhaiter une bonne année.

Depuis de nombreuses années maintenant la municipalité loue le Palais Omnisports de Bercy pour présenter ses vœux à ses agents. La cérémonie suivie d'un spectacle se répétait sur deux jours . De quoi satisfaire les 30 000 agents municipaux qui décidaient de s'y rendre.

Oui, mais voilà, la salle de Bercy est en travaux et la maire n'a trouvé d'autre solution que de se rabattre sur le salon d'honneur de l’Hôtel de Ville (certes plus classieux que dans le XIIe mais aussi un poil plus exiguë). C'est alors que quelqu'un a soufflé cette idée extravagante : « Pour pouvoir limiter l'afflux de la plèbe, pourquoi ne pas mettre en place un tirage au sort ? »

« J'ai mieux, rétorqua un autre, il faut que l'échantillon soit représentatif des  personnels ! » Représentatif comment ? Par orientation politique ou sexuelle ? Par religion ? Par métier ? Par origine géographique ? Bah, la DRH trouvera sûrement tout ça dans ses fichiers. A moins que l'on se contente du ban et de l'arrière ban des directeurs et des membres de cabinet ? Vous me direz ça suffira amplement à garnir le grand salon.

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Nous proposons d'autres solutions pour que la Mairie de Paris se sorte de ce ridicule : Les vœux pourraient se dérouler par roulement sur tout le mois de janvier dans les salons de l'Hôtel de Ville et hop on arrive ainsi à une capacité digne de Bercy.

Mais si ce n'est pas possible, nous souhaitons juste rappeler à nos édiles que Paris ne manque pas de lieu tout aussi grands et prestigieux, à commencer par le Cent Quatre. La gaîté lyrique pourrait aussi bien remplir cet office. Ces établissements trouveraient alors tout deux enfin une utilité.

Autre solution, une bonne vielle règle de trois : trois lieux, trois jours, trois membres de l’exécutif. Les salons de l’Hôtel de ville en présence de la Maire, le Cent Quatre sous l'auspice du premier adjoint et la gaîté lyrique (itou) avec l'adjoint à la maire en charge des personnels à la manœuvre. Ça rappelle un peu le Cluedo mais cela prouverait que la Ville de Paris respecte ses agents.... Tous ses agents.

Si cela s’avère trop compliqué, deux options: Annuler les vœux et redistribuer sous forme de bons d'achat aux agents les moins rémunérés l'équivalent du coût de cette cérémonie. Mieux encore, sur le même principe : donner un chèque au resto du cœur. Bercy beaucoup.

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            La CGT vous invite à une journée d'étude et de débat le 27 janvier

La création de la métropole du Grand Paris est prévue pour le 1er janvier 2016 avec la mise en œuvre d'un EPCI, couvrant Paris et les 123 communes de petite couronne. Des compétences obligatoires seraient transférées : urbanisme, politique du logement et de l'habitat, etc. mais aussi d’autres compétences (dites d’ « intérêt métropolitain »), qui seront définies avant le 1er janvier 2016.

Pour comprendre les enjeux de la loi « de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des Métropoles », à l’origine de la création de la Métropole du Grand Paris, le syndicat des cadres et techniciens de la Ville de Paris vous invite à une journée de débat le 27 janvier 2015, Salle phénix au 103 avenue de France (XIIIe) .

Cette journée d'étude sera animée le matin par Benoit Martin de l’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens de la CGT, et Benjamin Gluckstein du Syndicat CGT des Cadres et Techniciens Parisiens des Services Publics Territoriaux.

A menu : Quelles seront les conséquences de cette loi : sur l’organisation et le financement des collectivités territoriales ? Sur le fonctionnement et le financement du Service Public et de l’emploi public ? Sur nos conditions de travail dans nos services, notre statut, nos droits et garanties collectifs et individuels ? Nous montrerons pourquoi nous y opposons et vous présenterons les alternatives possibles dès maintenant.

L'après-midi aura lieu la projection du film : « les jours heureux » de Gilles Perret : les bases de notre système social.

Entre mai 1943 et mars 1944, sur le territoire français encore occupé, seize militants appartenant à tous les partis politiques, tous les syndicats et tous les mouvements de résistance vont changer durablement le visage de la France. Ils vont rédiger le programme du Conseil National de la Résistance intitulé magnifiquement : « Les jours heureux ».

Ce programme est encore au cœur du système social français puisqu’il a donné naissance à la sécurité sociale, aux retraites par répartition, aux comités d’entreprises, etc.

Dans un contexte d’attaques généralisées sur l’ensemble de ces acquis, il est plus que nécessaire de nous rappeler cette histoire pour nourrir nos analyses et actions d’aujourd’hui. Nous vous proposerons d’en discuter suite à la diffusion du film. 

Cette formation syndicale est ouverte à tous les agents de la Ville (tout agent a droit à 12 jours de formation syndicale annuelle). Si vous souhaitez en bénéficier, inscrivez-vous par mail auprès de notre syndicat : SYNDICAT-CGT-Cadres@paris.fr (date limite d’inscription : 15 décembre 2014), en indiquant vos  nom et prénom, SOI, Direction, adresse, vous serez détaché(e) une journée par l’Administration. Pour tous renseignements sur cette formation, s’adresser à catherine.albert@paris.fr ou elisabeth.dupuis@paris.fr – tel 01 42 76 32 83

                                Grand Paris : débat le 27 janvier 2015 au 103 avenue de France (XIIIe) .

                                                        Venez nombreux !

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